Il existe trois modèles de base de la gestion.Ils ont tous leurs forces et faiblesses, avec significativement différents entre eux.Actuellement, ces modèles sont distingués: le marketing, modèle de gestion japonaise et américaine.
la gestion généralement caractérisé par des caractéristiques nationales et des caractéristiques communes, il est fortement associée avec le niveau de développement économique, la culture, les caractéristiques ethniques et naturelles de l'existence humaine.Tout au long de son histoire un grand nombre de pays étrangers ont pu accumuler une attention considérable non seulement en théorie mais aussi les pratiques de gestion dans l'agriculture, l'industrie, le commerce, en tenant compte de leurs caractéristiques spécifiques.Actuellement, ces modèles sont considérés comme la gestion polaire, que les Etats-Unis et le Japon.
En principe, la catégorie «modèle de gestion» - l'une des clés non seulement la science, mais aussi dans la pratique de la gestion.Pour tout gestionnaire toujours vous poser la question: comment gérer l'objet qui lui est confiée, et surtout, comment l'arsenal des instruments, des stratégies et techniques de gestion doit être utilisé pour traiter plus efficacement avec la décision de ses tâches.Modèles
de gestion comprennent les principes de base de gestion, des cibles et des installations, la vision et les valeurs stratégiques, qui sont produites en même temps, la procédure et la structure de l'interaction de tous ses éléments, contrôle analytique et de surveillance, la culture organisationnelle, politique et le pouvoir de motivation sont à l'origine du développement de.
Donc, ce modèle de gestion d'être essentielle.Commençons par les États-Unis.Le système de contrôle dans les entreprises organisées dans ce pays est assez difficile.La nature de la relation entre toutes les divisions internes de l'entreprise est déterminée par le type d'entreprise, qui a été formé plus tôt.Les entreprises américaines avaient précédemment organisation période de trestovskuyu, alors maintenant entreprises bien connues («Ford Motors", "Chrysler") les entreprises qui font partie des départements de production, totalement dépourvu d'autosuffisance.Leurs dirigeants sont soumis à toutes les mêmes chefs de départements de production.
style de gestion américain a ses propres caractéristiques.Dans ce cas, la responsabilité de chaque employé est clairement défini.L'essence du modèle américain est qu'il ya la condamnation initiale - le succès de la société dépend des facteurs qui se trouvent dans ses frontières.Ceci se rapporte à des économies de coûts uniquement par l'identification des différentes réserves internes, l'organisation rationnelle de la production, l'utilisation efficace des ressources existantes et accroître la productivité.En ce qui concerne le modèle américain, vous pouvez dire que lorsque la recherche de candidats pour des postes spécifiques, ils se sont adaptés au système.
gestion japonaise augmente de façon significative la compétitivité de l'économie du pays.Ici, nous avons une vue maximale sur les innovations techniques et technologiques.Les traits distinctifs du modèle japonais de la gestion - est, avant tout, le système de ce qu'on appelle l'emploi à vie.En outre, la promotion dépend de l'ancienneté.Un élément important - l'organisation du travail de groupe.Le travail est payé comme pension de retraite, ainsi que sur la base de leur contribution au processus de qualité et de rationalisation.Il existe un système d'apprentissage à vie directement dans le milieu de travail.Modèle de marketing
Mais repose sur l'auto-accomplissement humain.En outre, la société est considérée comme un organisme vivant, qui se compose de personnes unies par des valeurs communes.La société doit également être constamment mis à jour, l'adaptation à des facteurs externes, le principal facteur - est le consommateur.
