Pendant l'existence de l'humanité étaient certaines règles de comportement par lequel les gens sont des créatures sociales, qui tentent d'établir des relations interpersonnelles.Quoi que cela puisse paraître ridicule à quelqu'un aux exigences éthiques et sans eux, le monde serait embourbé dans le chaos.Et de plus en plus qu'il concerne les règles de relations d'affaires.La zone se compose d'un ensemble de relations d'affaires et de la relation complexe: l'employeur-travailleur, employé-employé acheteur-vendeur ... Ces systèmes de communication et les différents rôles que les gens jouent dans la société, beaucoup.Un code de conduite définit clairement où et ce que vous pouvez dire ou ne passe pas pour l'homme d'esprit et grossier.
Quelle est l'éthique des affaires
du monde en développement, de nouvelles entreprises, l'expansion des marchés commerciaux.Quand il vient au partenariat, vient au secours de l'éthique des affaires.Culture de différents pays sont différents, mais les règles de conduite dans les affaires d'essayer de faire ensemble.Par exemple, le credo inviolable de tout entrepreneur, «le client a toujours raison" - la base de déroulement de l'affaire.En effet, face à une concurrence féroce, il est impoli de clients pour les biens et services a des conséquences négatives.Les normes et les règles de comportement
sont progressivement en train de changer.Si, auparavant, l'homme a dû ouvrir la porte avant de la femme et de passer en avant, ces derniers temps, quand les dames sont devenus des zones de membres à part entière de l'entreprise, pour ce faire, il était facultative.Mais malgré les changements d'être au courant des normes éthiques est nécessaire chaque homme d'affaires qui se respecte.Tout d'abord, cette règle vaut pour les relations internationales.Plus le niveau des négociations, plus d'attention à l'étude de l'étiquette.Si les règles de conduite dans les affaires internationales peuvent être réduites à quelques règles générales, le Sommet tenu à la stricte observance des cérémonies.
Affære inciter leurs membres à la clarté et de concision, l'inviolabilité de la parole, la parole de l'alphabétisation, le respect de la loi ou les principes des autres dans la langue et les vêtements normative.Négociations de haut niveau nécessitent une connaissance claire, telles que les règles de l'accueil à la présentation des participants à l'autre, la pertinence de cadeaux et de souvenirs.
créer sa propre entreprise, la tête ne pense pas seulement régime de ses activités, mais a créé un code d'éthique par lequel la nouvelle société portera le poids.Dans ce cas, la relation de service de l'éthique des affaires affecte l'ensemble de l'entreprise.Par exemple, est le chef de la soi-disant politique de non-intervention: il suffit de penser au sujet de leur propre position, ne se fiant pas employés, ne leur permettant pas d'interférer dans les affaires de l'entreprise.Productivité du travail dans cette équipe sera très faible, car il n'y a aucun sens des intérêts de la communauté.Il ya un autre principe de la relation d'affaires - une équipe.Dans ce cas, la tête fera tout son possible pour combiner les intérêts des entreprises avec les besoins d'une personne en particulier, il n'y aura ni trop sévère ni trop clémente.Dans une telle équipe, chaque employé sera strictement respecter les normes les plus éthiques, développés par la société.Ponctuel, exécution précise des instructions dans l'ordre de papiers d'affaires, d'un code vestimentaire - tout cela sera pris en compte.Le chef n'a pas à avoir honte de votre entreprise ou à des clients ou à nos partenaires.Les concepts de base de l'éthique devraient savoir.
toute personne, même pas occupé dans les affaires, vous avez besoin de savoir ce que les règles comprennent l'éthique des affaires.Dois-je aller frapper à la porte, entrer dans un établissement public, d'appeler l'autre «vous» ou «vous», venu de travailler pour lui, à qui, grande, est de serrer la main, mais pour quelqu'un que vous salutation simplement verbale.L'ignorance de ces règles fait parfois les gens travail étroit d'esprit et ridicule, et même dans certains cas entraver d'autres participants à la relation d'affaires.
Parmi les composantes de la réussite de l'entreprise sont toujours présents: la qualité et le prestige moral des employés de la société.Pas besoin d'expliquer comment ces composants sont reliés entre eux, quand on ne peut pas être sans l'autre, et tous ensemble est impensable sans la troisième - le strict respect de l'éthique des affaires.
