Avant d'examiner les fonctions de base de la gestion est de découvrir le concept même des fonctions de gestion.Tout d'abord, il convient de noter que la gestion de l'organisation est un processus complexe, qui comprend différents types de gestion.Toutes les fonctions de base de gestion sont étroitement liés les uns aux autres pour former un système intégré conçu pour atteindre certains objectifs.Toutes les fonctions de base de gestion sont différentes techniques et méthodes spécifiques.Pensez à ce que les types d'activités de gestion constituent un concept général des fonctions de base de la gestion:
base, la gestion de la maison est une fonction de planification.Activité de la société ou de l'entreprise est nécessaire pour commencer à élaborer un plan.Pour compléter le tableau ne suffit pas à la liste des fonctions de gestion, leurs caractéristiques aidera à découvrir plus profondément étudié la question.Grâce à une planification définit les objectifs et les priorités pour le développement de la société, ainsi que les composants nécessaires pour le programme d'action pour les atteindre.
sont divisés par type de régime: terme couvrant l'intervalle de temps d'au moins 3 et jusqu'à 5 ans;moyen terme - pas moins d'un an;court terme - dans la gamme de l'année civile.
connu gestionnaires ont utilisé toutes sortes de planification.Le professionnalisme du gestionnaire est avant-gardiste, combiné avec l'action pratique, ainsi que la capacité à allouer la cible.Gestion axée sur les résultats - il n'y a rien comme la gestion par objectifs, réunissant la planification et le contrôle.
Ainsi, l'examen du concept de fonctions de gestion telles que la planification, nous travaillons étroitement avec la fonction de contrôle touché, qui est le suivi de l'efficacité de l'organisation a atteint ses objectifs et, si nécessaire, correction des écarts.Contrôle vous permet d'identifier rapidement et de corriger les problèmes avant qu'ils ne deviennent irréversibles.Avec cette commande sert de lien reliant toutes les fonctions de gestion, leurs caractéristiques seront présentés ci-dessous.
Non moins important est une fonction de la gestion, en tant qu'organisation.Il comprend que la conception et l'organisation du processus de travail de l'organisation.
Dans le processus de division de conception organisationnelle produit toutes les unités de l'entreprise dans des domaines importants, sélectionnés pour atteindre les objectifs de l'organisation.Elle établit également les pouvoirs des divers bureaux et leurs relations.
processus d'organisation est conçue pour assurer le fonctionnement normal et l'interaction des différentes divisions de l'entreprise à atteindre ses objectifs.
structure organisationnelle formée dans le processus de conception organisationnelle, donc cela ne ressemble en rien les règles, qui sont élaborés par les gestionnaires de l'allocation efficace des responsabilités et la division du travail.La structure organisationnelle permet le passage de la planification à l'action.
autre fonction de gestion - la motivation, qui est le processus d'encourager les employés à des activités strictement visant à atteindre ses objectifs.Motivation comme une activité de gestion utilise les leviers suivants d'influence sur l'équipe: les stimulants moraux et économiques.
Sous l'impulsion signifie l'utilisation d'incitations pour motiver les gens.Dans le même gestionnaire a utilisé la théorie de la motivation peut être décomposé comme suit: théories
de la motivation, révélant la dynamique de l'interaction des différentes raisons;
Théorie contenu de motivation, identifie et analyse les facteurs de motivation.
