gestion - un système de principes, des méthodes, des formes de gestion de l'organisation qui sont destinés à améliorer l'efficacité de la production et augmenter la rentabilité.La direction est applicable à la gestion des activités commerciales d'une société ou d'une sphère ferme de production de biens et services.Le plus souvent étudié comme une discipline de gestion qui vise à formuler les principes de base de la gestion.Mais la gestion - il est aussi le domaine d'activité professionnelle, et même le domaine de la recherche scientifique.À cet égard distinguer les cibles et les fonctions de gestion, ses différentes formes et des tâches spécifiques.Buts et objectifs de gestion
sont différents.Le but - est le résultat de l'organisation, point de consigne, que vous voulez atteindre.Ces objectifs, qui définit la gestion pour le développement de l'organisation, sont le guide principal de l'entreprise dans son ensemble.L'établissement d'objectifs reposent sur des hypothèses et des prévisions.Sur comment exactement les prédictions seront faites et étayées l'hypothèse dépendra des résultats positifs dans l'avenir.Le plus de temps une prévision est, plus il est difficile de faire des suppositions et des hypothèses, l'incertitude de l'avenir.
La tâche est une période de temps spécifique pour l'exécution ou la réalisation de certains objectifs.La tâche - est une certaine séquence de tâches, dont l'exécution mène au but.Ainsi, nous considérons les buts et les objectifs de gestion de manière plus détaillée.Objectifs
généraux de gestion - il est la prévision, la planification et la réalisation des résultats prévus.L'objectif fondamental de la gestion de toute organisation - pour assurer la rentabilité de l'organisation.Met également en évidence des objectifs tels que la gestion de la production, les ressources humaines et la divulgation de son utilisation, l'amélioration des compétences et encourageant.Le but de la gestion - la gestion qui est axée sur le résultat final positif et le succès de l'ensemble de l'organisation.
Naturellement, chaque organisation la notion de succès associé à différents buts et objectifs.Par conséquent, les buts et les objectifs de gestion des différentes organisations peuvent et doivent être différents.Une entreprise couronnée de succès - pas nécessairement une grande entreprise.Peut-être atteindre la taille «grand» ne figure pas sur les tâches prioritaires de l'organisation, mais la mise en œuvre de ces objectifs est tout à fait représentatif de la réussite de même une petite entreprise.Il ya même des organisations que, après tous les problèmes cessent d'exister.Mais le plus souvent, bien sûr, pour l'organisation, il est important de rester sur le marché aussi longtemps que possible.
Gestion des tâches - est le développement et l'essai des approches scientifiques qui sont conçus pour assurer un fonctionnement stable et efficace de l'organisation dans la pratique.En outre, de répartir les tâches telles que:
- la formation de biens et services, axés sur la demande des consommateurs.
- l'implication de spécialistes hautement qualifiés.
- la motivation des employés à la mise en œuvre effective de leurs obligations en améliorant les conditions de travail, les augmentations de salaire.
- définition de la stratégie de développement de la société;
- des objectifs et des plans pour les atteindre développement.
- définir les ressources et les méthodes requises pour leur soutien.
- la mise en œuvre des fonctions de contrôle.
Il doit être immédiatement noté que les buts et objectifs de la gestion en général, et les buts et objectifs de gestion stratégique ont beaucoup en commun, mais en même temps il ya aussi des différences importantes.La gestion stratégique est la suivante: la création d'une vision stratégique de développement de l'organisation, l'établissement d'objectifs, élaboration de la stratégie, l'analyse des résultats et des objectifs d'ajustement et les objectifs, et la vision stratégique.
