Dans les petites organisations, presque tous les employés peut effectuer plusieurs fonctions différentes.Avec l'augmentation du nombre d'employés a plus d'entre eux commencent à exercer ces fonctions.Il est à ce stade de développement de l'entreprise survient première unité structurelle.Les personnes qui effectuent la même opération, sont combinés dans une variété d'unités spéciales: unités, sites, groupes, services, clubs, magasins et ainsi de suite.Cette intégration contribue à créer l'entreprise gérable.
La division structurelle basée sur la mise en œuvre du même type de fonction requise pour l'ensemble de l'entreprise.Un facteur important pour eux la création est d'améliorer l'efficacité et l'efficience des activités d'améliorer l'esprit d'entreprise, qui sont estimés sur la base de la teneur des transactions, nombre d'employés, l'emplacement.
unité structurelle - un organe administratif dédié avec fonctions indépendantes, les tâches et les responsabilités.Il peut être détaché (représentant, branche) et interne (pas toutes les fonctionnalités d'auto-organisation).
Toute division structurelle exerce ses activités sur la base des règlements approuvés sur ces associations, qui est en cours de développement dans les entreprises où ils sont.Ce document développer les professionnels des RH et des bureaux de gestionnaires.
subdivisions entreprises peuvent être telles:
- Management - unités qui sont formées sur une base fonctionnelle, ils assurent la mise en œuvre de certaines activités de l'entreprise et de mener à bien la gestion de l'organisation.Ils sont dans les organismes gouvernementaux, les grandes entreprises et d'intégrer les divisions et les départements.Division
- - typique pour le traitement et la prévention, les établissements de soins de santé.Sont-ils dans les organismes gouvernementaux, les banques et établissements de crédit. Départements
- .Il est créé sur la base de fonctionnel et de l'industrie.Ils assurent la mise en œuvre de certaines activités.La plupart des ministères sont créés dans tous les niveaux de gouvernement, les bureaux de représentation des sociétés étrangères.
- Départements - unités fonctionnelles, qui sont responsables d'une activité spécifique.Services
- - unités structurelles du groupe combiné qui ont les fonctions connexes, les buts et objectifs.Celles-ci sont gérées par un superviseur. Bureau
- .Il met en place dans le cadre d'une plus grande unité et comme une entité séparée.
En plus de ces divisions sont créées et des structures industrielles telles que magasin, laboratoire, un atelier.Unités indépendantes
peuvent être divisées en plus petites structures: secteurs
- - sont temporairement ou définitivement fonctionner;Parcelles
- - strictement limitée à ses domaines de responsabilité, l'intrigue traite d'un domaine d'activité particulier;Groupe
- - une unité structurelle, qui est créé sur le principe de la terre et souvent de nature temporaire, ils unissent spécialistes pour effectuer une tâche spécifique.
nom de toute division représente habituellement son activité principale.
interaction des subdivisions structurelles de l'entreprise doit être coordonné.Plus l'organisation, plus importante et plus complexe ce problème.Règlement
sur l'unité de l'entreprise est un acte normatif de la valeur locale, qui détermine tout l'ordre de la création de l'unité de production, son statut juridique dans la structure de l'organisation, les fonctions, les tâches, les responsabilités, les droits et les devoirs, l'ordre de l'interaction avec les autres unités de production.
