À une époque où les demandeurs d'emploi ont appris à deviner les réponses aux questions, faire des tests, et même de contrôler leurs gestes et la posture, l'écriture - qui est le seul critère permettant de juger de la personnalité du candidat.La méthode d'analyse de l'écriture continue à gagner en popularité parmi les recruteurs occidentaux et nationaux.Quelles qualités peut être calculée avec elle?Et l'écriture distingue chef de file de l'esclave, et un menteur - d'un honnête homme?
rapidement et de manière fiable
Quel est le secret de la popularité de graphique?
Tout d'abord, que l'écriture est presque impossible à contrôler, et donc, la graphologie expertise - la façon la plus objective pour évaluer la personnalité du candidat."Analyse graphique dépourvu de subjectivité et vous permet d'explorer les profondeurs des motivations et des besoins de la personne inconsciente, - explique Olga Rahnina, directeur des ressources humaines de" Baltschug ".- Les candidats ne peuvent pas être préparés à l'avance pour les essais afin d'améliorer votre score.Bien sûr, les gens - étant adaptative, il cherche instinctivement à répondre aux attentes sociales, et l'écriture, comme si son propriétaire peut essayer de le déformer, donnera tous les secrets de son vrai "moi" ".
Deuxièmement, cette méthode est très facile à utiliser.Il n'a pas fait face inconvénients recruteur et demandeur - stress."Il convient de noter également la commodité de la procédure, que ce type d'évaluation ne prend pas beaucoup de temps de l'essai, le candidat doit seulement un échantillon de son écriture.Par conséquent, il devient possible d'analyser, même à distance », - explique Olga Rahnina.
Que dira écriture?
Quels traits importantes de l'employeur du candidat peuvent être identifiés par une analyse graphologique?Méthode de graphiques très polyvalent et vous permet d'explorer l'identité du complexe requérant - au niveau du QI et l'intelligence émotionnelle.
est le plus important lors de l'embauche éliminer les candidats qui sont sujettes à un comportement anti-social ou les malades mentaux.«D'abord et avant tout, nous regarder degré de fiabilité sociale du demandeur, - dit l'expert.- Selon certaines caractéristiques de l'écriture peut révéler beaucoup de qualités anti-sociaux, comme la peur de l'échec et l'évitement des réalisations, des impulsions possessifs et la passion de l'acquisition, l'accumulation, la volonté de puissance, despotique, l'excellence, la force, l'agressivité, de la cruauté, de l'ambition, de la tromperie, la ruse, manipulativeness et al. ".
puis graphologue regarde le reflet dans l'écriture des qualités nécessaires pour chaque professionnel."Il est également obligatoire, nous diagnostiquons la présence de traits de personnalité socialement souhaitables.Cet accent mis sur la réalisation des objectifs, de l'affirmation de soi, l'efficacité, la sincérité, l'honnêteté, l'objectivité, la diversité, l'empathie, le niveau de développement de la personnalité, QI, QE », - explique Olga Rahnina.
En fin de compte, ce qui sera trouvé dans l'échantillon du spécialiste de l'écriture, selon les exigences d'un poste particulier."Bien sûr, nous ne comprenons pas l'écriture dans les moindres détails, comme si elle était faite par des psychologues, nous regardons seulement pour la présence des compétences personnelles du candidat, qui a déclaré dans les positions de profil", - souligne Olga Rahnina.
«Par exemple, si le profil du gestionnaire haut poste requiert des qualités de leadership, nous sommes engagés dans leur définition.Si un gestionnaire de profils pour le personnel exige l'empathie pour les gens et une qualités de communication bien développés, les candidats de l'écriture manuscrite est ensuite estimés pour la présence de ces caractéristiques "- dit l'expert.
chef handwriting manipulateur ...
Il doit aviser immédiatement: Analyse graphique complète ne peut être effectuée spécialistes.Approche amateur peut fausser considérablement les résultats de l'entrevue."Lire un homme par son écriture est pas facile, il faut beaucoup de temps pour apprendre et bien", - souligne Olga Rahnina.
Néanmoins actions d'experts avec nous certains de leurs secrets commerciaux.Cela se reflète aussi bien dans l'écriture de certaines qualités personnelles importantes:
Leadership .Leadership comme Olga dit Rahnina peut être identifié par l'écriture attributs suivants:
- l'organisation structurelle du texte sur la page;
- écriture est rapide, le mouvement vivant;
- la tendance à la grande taille des lettres, des coups de balayage, parfois impulsifs;- La pente de la ligne de l'écriture ou de la gauche;
- pas complètement fusionné écriture ou complètement séparée;
- l'extrémité étroite du champ ou de l'absence de champ, les lignes aller à la fin.
évitement de la responsabilité et les réalisations .Selon l'expert, des signes graphiques de l'écriture d'une personne, en évitant les réalisations sont les suivantes:
- lettres avec une tendance à la petite taille;
- écriture est lente, presque statique;
- pravonaklonnost ou modifiables, la pente volage;
- la distance entre les mots ou trop serrés ou trop grande;
- Haute fusion, comme un homme peur de prendre un stylo du papier;
- champ droit finie large, essentiellement n'a pas fini jusqu'à la fin, ou les vents;
- organisation du texte dans l'espace de papier peut sembler malpropre, comme du porridge ou artificiellement souligné dans un cadre.
«Mais la chose principale que personne ou deux de ces seuls signes ne mesurent pas« esclave »de la personne, - dit l'expert.- Il est nécessaire de prendre en compte la totalité du dualisme et éléments graphiques, non seulement en raison de la présence, mais aussi sur la gravité des éléments dépendra de l'interprétation des caractéristiques de l'individu ".
Conflictness ."Si l'écriture ressemble à une masse intensive continue et la capture apparente de l'espace sur la feuille, la distance entre les rangées est presque pas appendices inférieurs de lettres découpées dans la zone supérieure de la ligne de fond si les lettres sont nettes, angulaire, et pousser une toute écriture forte (les larmes presque le papier), et illisible- avant de personne en colère, agressif, malheureuse et irritable, ce qui peut être exprimé dans un conflit fort, insensibilité à d'autres, la rigidité et l'entêtement "- prévient Olga Rahnina.Tendance
manipuler .Comme suggéré par l'expert, "Si l'écriture ressemble lettres illisibles sont écrits de manière ambiguë, il ya une forme de solides lettres filiformes - que avant l'écriture manuscrite évasive, secret et ont tendance à cacher leurs véritables intentions et pensées ne sont pas habitués à aller à leurs objectifs d'une manière ouverte et directe."
ce qui est servi?
Comment inviter le demandeur à passer analyse de l'écriture?En règle générale, l'offre testée à écrire le texte sur un sujet quelconque.Mais les experts affirment que l'analyse graphique peut être combiné avec succès, par exemple, avec la tâche de création, et de tuer deux oiseaux avec une pierre.
Voici les candidats passent le test offre Olga Rahnina:
«Avant, je demandé aux candidats de rédiger une dissertation sur un sujet arbitraire: loisirs, passe-temps, le rêve, la famille, si elle est absolument sans imagination - cette biographie.Mais récemment, après visité les classes de maître de Svetlana Ivanova, je compliqué la tâche.S'il vous plaît paraphraser le conte de fées bien connu et offre un choix de trois options: Cendrillon, le Petit Chaperon Rouge et les Trois Petits Cochons.Donc, je reçois deux méthode d'évaluation complémentaire: graphologique et métaphorique (l'écriture et l'installation sémantique).
Par exemple, dans le conte de fées de Cendrillon peut être déterminée la position du candidat dans de tels cas:
1. Soyez travailleur, gentil, patient et récompenser votre vie.Le bonheur dans la vie - un bon mariage.
2. La principale chose - le temps de quitter la famille, où vous blessez, et trouver le bonheur.
3. Utilisez toujours la chance de faire en sorte que l'utilisation de toutes les possibilités.
Un conte de fées sur trois paramètres porcs tels que:..
1. Nous devons vivre ensemble, T à vivre séparément mauvaise et vous pouvez avoir des ennuis.2. Ne soyez pas paresseux - tout ira bien.
3. Nous devons nous aider mutuellement, et aucun malheur de ne pas terribles.
je peux dire que dans leur ensemble, ces deux méthodes (analyse graphique et tâche créative) me donnent plus de fiabilité des informations sur le candidat: sa présence sur la nature de certaines qualités, sa motivation profonde, les vraies valeurs.Après tout, nous sélectionnons le personnel, non seulement dans le cadre des objectifs stratégiques actuels de la société, mais aussi par sa mission et les valeurs en général, un bon bout de temps ".
Ainsi, à la liste des avantages de graphique peut ajouter la compatibilité avec d'autres emplois.Naturellement, l'écriture en aucun cas (même dans la sélection des responsables des ventes) ne peut pas être le seul critère d'évaluation.Mais si vous avez besoin de calculer les qualités personnelles du candidat, la méthode de graphique adapté, peut-être pas comme les autres.Exemple
analyse graphologique de conseils Olga Rahninoy
professionnelle :
orientation naturelle à la sécurité sociale: tout ce qui concerne l'éducation et l'éducation.
mieux en mesure de développer de nouveaux domaines d'activité, le démarrage de nouveaux projets.Il a une approche pratique et rationnelle à l'œuvre.Il a de bonnes compétences organisationnelles, un fort sens du devoir et de la responsabilité.
type psychique de I. Karnaukhov : amateur.
motivation intrinsèque : appel émotionnel
à l'action.Il attire une position de prestige dans la société, d'une promotion réussie.Il a besoin de la reconnaissance, l'attention et le respect des autres.Caractéristiques
général : niveau
de la personne moyenne.L'orientation sociale de l'individu.Adaptation rapide, initiative.Penser le système donne une estimation en termes d'éthique (comme / aversion).Évaluer subjectivement informations.Il prend des décisions sous l'influence de la sympathie, antipathie, l'écoute de leur propre et les sentiments des autres.
fait preuve de courage et d'optimisme, mais ne cache pas des gens de leurs problèmes, à la recherche de sympathie et de soutien.
fait tout à un rythme rapide.Il ne peut pas rester en place, ne peut pas se détendre, ne pas accepter de routine autour et se précipite avec enthousiasme vers de nouveaux objectifs.
facilement excitable, et entièrement dans la puissance de leurs propres émotions et les passions, il démarre rapidement une nouvelle entreprise, mais son ardeur se refroidit rapidement.
Communication :
soit une communication proactive.Le chef communicative.Il est facile de faire de nouveaux amis, avoir un large cercle d'amis.
axée sur les gens, se sent l'humeur des autres.Il aime à rendre des services à leurs amis et collègues, en particulier ses efforts remarqués et appréciés.Par souci de bonnes relations est prêt à faire des compromis.
a neverbalika expressive: les expressions faciales, les gestes, postures, ainsi que beaucoup et dit avec enthousiasme.
Moins: ne considère pas les habitudes et le confort des autres, dans l'intérêt de l'esprit sans ménagement viole quelqu'un d'autre.Son naturel et la spontanéité dans la communication vient parfois à la brutalité.
Leadership : touché, mais il sait comment influencer les autres.Il a besoin de l'évaluation par la nécessité pour approbation, de sorte qu'il ne serait pas insister sur son point de vue et impose des exigences strictes.
Stressoustojchivost :
accumulation de négative avec libération subséquente.Essayer quelque temps à contrôler leurs émotions, mais pas pour longtemps.Enregistre un sentiment désagréable, souffrant de non-reconnaissance, il est douteux, se sent inutile et abandonné, il tombe dans une profonde mélancolie.
Editorial : Auteur lignes manuscrites situés au-dessus ne sont pas prêt à 100% d'accord avec l'évaluation qui lui a donné le graphologue expert de l'écriture (pour les amateurs de précision: avec ces allégations, il accepte de 62,5%).Peut-être la faute de cette - le manque de contact personnel, dans lequel l'expert pourrait faire une correction sur l'apparence, le comportement et d'autres facteurs.Par exemple, je serais en mesure de veiller à ce que le sujet ne dit pas beaucoup et pas toujours avec enthousiasme.Dans le même temps, il est possible que des psychologues professionnels portrait graphologique peut nous en dire plus que ce que nous savons sur le sujet lui-même.
Andrey Pavlyuchenko
articles Source: rabota.ru
