Si nous traduire le mot «invalide» du latin, cela signifie - l'incapacité faible, incapable,.Même dans la période récente (la période soviétique) des personnes handicapées elles-mêmes, leur vie, les besoins presque jamais mentionné, comme si elles ne pas exister du tout.
Aujourd'hui, la situation a radicalement changé, créer progressivement les conditions de vie normale de ces personnes.Les institutions et les boutiques de State Building fournis rampe ou même une cloche pour appeler l'employé.Il y avait une loi qui prévoit l'emploi des personnes handicapées.
Si vous prenez, par exemple, le Royaume-Uni, il dispositif désactivé pour le travail apporté sous le contrôle des services sociaux.Il n'y a pas encore beaucoup exactement ce que les limites physiques de l'être humain.Pour les personnes gravement malades pour organiser le travail à la maison, et pour ceux qui travaillent à l'extérieur de la maison, à condition que les transports spéciaux.Tout cela au détriment de l'Etat.
emploi des personnes handicapées en Russie au cours des dernières années, a commencé à prendre de l'ampleur, surtout quand il y avait un accès gratuit à l'Internet.Aujourd'hui, même les sites pour trouver un emploi, il ya une section "travail à distance", il est possible de trouver un emploi dans leur domaine, par exemple, tenir des comptes de l'organisation.
télétravail a un certain nombre de facteurs positifs.Plus important encore, ce travail à la maison.Pour les personnes qui ne peuvent se déplacer indépendamment, il est très important.Le travail effectué à la maison tout commodément désactivé lorsque permet sa santé.Et un moment psychologique très important, quand une personne se sent qu'il est nécessaire et utile à quelqu'un.
Malheureusement, l'emploi des personnes handicapées (la procédure elle-même) a beaucoup de complexité et de fonctionnalités.Par conséquent, le nombre d'entrepreneurs qui sont prêts à prendre les personnes handicapées de travailler, pas trop.L'employeur n'a pas à prendre une personne incapable de travailler, il doit organiser son lieu de travail, le travail ne devrait pas être lourde et la journée de travail devrait être un certain nombre d'heures.
générale, conformément à la loi, si le nombre d'employés dans l'organisation de plus de 100 personnes, il ya un quota d'emplois pour les personnes handicapées.Emploi des personnes handicapées est un certain pourcentage du nombre moyen d'employés, mais il ne devrait pas être inférieure à 2%.Pour Moscou, ce quota est de 4%.
La législation prévoit pour l'emploi des personnes handicapées de les fonctions suivantes pour l'employeur:
- sélectionner ou créer suffisamment d'emplois pour les personnes handicapées;
- créer les conditions nécessaires de travail, selon le programme individuel de réadaptation (IRP) pour chaque personne handicapée;
- en temps opportun de fournir les informations nécessaires à l'organisation de l'emploi des personnes handicapées.
Si une personne se voit refuser un emploi parce qu'il est désactivé, il est une violation directe de la loi, ce qui entraîne une amende administrative imposée aux fonctionnaires.Une telle sanction ne peut être imposée aux employeurs qui prouvent qu'ils ont pas désactivé à travailler uniquement en raison de l'incohérence de ses compétences en affaires.
travail pour les personnes handicapées à Moscou et dans d'autres grandes villes est plus réel que dans un petit centre-ville ou de district.Par exemple, Moscou construit coiffeur, employant des artisans qui sont malentendants.Et avec le travail à domicile où les choses plus faciles, les pièces nécessaires sont livrés par courrier et il enlève les produits finis.Pour les personnes handicapées, vivant quelque part dans la brousse, la meilleure option - un travail à distance via Internet, en utilisant l'e-mail, ou en Russie.
