Ordre sur les bonus

contient une disposition qui permet aux employeurs d'effectuer des paiements à leurs employés sous la forme de leur imposer des primes.Ces prix peuvent être programmées pour l'anniversaire de l'employé ou de l'entreprise, ainsi que semble incitations matérielles pour un travail de qualité dans un court laps de temps.

Pour entité commerciale de la comptabilité a effectué les paiements appropriées, vous devez rendre une ordonnance sur l'attribution.Son écriture a été directeur, chef comptable ou le département des ressources humaines.Pour l'élaboration de cet ordre, la forme standard du T-11 et T-11 a.

principalement à des dépréciations des ordres sur les bonus, vous devez déterminer le nombre d'employés qui recevront des paiements en espèces.Il est important de préciser la forme et incitations matérielles.Cela va affecter l'exécution de ce document.

ordre sur les bonus, régulier, faites à la fin du mois, trimestre et année.Elle doit être remplacée par une position spécialement conçu.Pour une charge non récurrente de promouvoir une ordonnance est rendue sur les primes, dont la forme doit être conforme aux exigences de la Commission nationale des statistiques de la Fédération de Russie, qui sont approuvés par la résolution adoptée par la cinquième de deux Janvier mille quatre.Si les paiements incitatifs

ont convenu de charger une seule organisation syndicale, il utilise une forme de T-11.Ordre sur les bonus, un échantillon de ce qui peut être trouvé sur l'Internet, imprimé sur l'en-tête d'une entité commerciale.Le texte doit être précisé:

- Nomemployé;

- nombre de bulletins;

- poste;

- cause de incitations matérielles (anniversaire, la réussite professionnelle);

- charges de trésorerie de taille (montant fixe ou un pourcentage de la taille du salaire).

ordre de l'échantillon sur l'attribution des deux, ainsi que d'un plus grand nombre de travailleurs, contenue dans la forme de T-11a.Ce document est une table, qui enregistre le nom complet, ainsi que les positions de ces employés qui recevront une compensation.La taille des incitations matérielles pour les membres de l'équipe peut varier.Dans une telle situation sous forme de tableau afin doit contenir une colonne supplémentaire dans laquelle les chiffres compilés montant des paiements de bonus, ou le pourcentage correspondant du salaire.

autorisant l'ordre de transfert pour la fourniture d'incitations matérielles devraient comprendre une base, ce qui était la raison de cette décision.Dans la pratique, l'idée du paiement monétaire, qui est produite en excès du salaire, les chefs de section servi dans le service du personnel à l'avance.Ce document spécifie une expérience locale et une petite réponse à des employés qui veulent encourager financièrement.La base de la prime peut être un utilitaire ou un mémorandum et la pétition présentée par écrit.Forme

de commandes sur les bonus au bas du document prévoit la position et le nomla tête d'une entité commerciale.Mentions obligatoires forment T-11 et T-11a est un graphique contenant une référence de confirmation à l'attribution document employé.Pour un grand nombre d'employés pour insérer des colonnes supplémentaires dans le tableau.

Après l'attribution de la commande à imprimer, vous avez besoin de mettre sur le dessus du nombre d'inscription et la date qu'il a été écrit.Signature du chef et de son interprétation doit être faite à personne.Il est également nécessaire pour assurer l'ordre et timbrée.

ce document rédigé en un seul exemplaire.Informations sur lui doit être fait pour la carte de l'employé.Certains types de mesures d'incitation prévues par les actes législatifs de la Fédération de Russie, et sont entrés dans le livre de travail de l'employé.