À l'école tous enseigné que toutes les professions sont importantes, et non pas de celles qui se sont révélées être nécessaire par la société.Au fil du temps, cependant, tout le monde a appris cette vérité tacite, comprendre le marché du travail a ses propres lois, et des statistiques, qui dit que certaines professions ont besoin de plus que les autres, et les employeurs sont estimés ci-dessus.
Les spécialités les plus populaires dans la plupart des cas, les mêmes dans les différents pays, mais des différences toujours là.Ainsi, entre le marché du travail américain, européen et russe il ya une légère différence dans la demande de la même profession.Ensuite, nous considérons ces différences.
La profession la plus populaire en Europe et en Amérique
Actuellement en Amérique sont très appréciés développeurs.L'informatisation généralisée a conduit au fait que cette profession est évalué à peu près partout, y compris en Russie et en Europe de l'Ouest.Spécialistes
avec ce profil sont invités à les États-Unis d'autres pays, si ils ont prouvé dans leur patrie qu'ils sont de véritables maîtres de leur métier: la préférence est donnée aux candidats qui ont participé à des compétitions internationales et remporté des prix.
aussi en Amérique demande évaluateurs de risque qui analysent les statistiques de probabilité d'accidents, décès, maladies, perte de biens dues au vol et les catastrophes naturelles et les incidents inattendus comme pouvant causer des dommages financiers aux banques et aux compagnies d'assurance.Salaires des personnes ayant une telle grande profession si elles font un bon travail.
Et l'un des plus populaire et recherché après professions aux États-Unis - les gestionnaires de bureau.Ils coordonnent le travail du personnel qui suit l'équipement matériel et technique du bureau.En fait, les activités de ces personnes dépend de la façon dont le travail est organisé dans l'entreprise, de sorte que leur travail est très bien payés.
En Europe, le marché du travail est un peu la même situation: la demande pour les spécialistes IT et managers ayant une éducation de qualité.
la demande et les médecins, les salaires les plus élevés ici anesthésistes.Néanmoins, les médecins européens ne manquent pas dans les finances.La pratique médicale prend beaucoup d'efforts par un spécialiste (en service sur le quart de nuit, laissant l'appel), nécessite l'attitude hautement qualifiée et responsable de travailler, de sorte que le salaire est élevé.
spécialités les plus populaires en Europe sont également représentés les constructeurs, les pilotes, les agents de sécurité et des serveurs, mais le salaire est faible dans la plupart des cas.Seuls ceux qui ont atteint le plus haut compétence dans l'une de ces régions sont en mesure de gagner un peu plus que les représentants moyenne de la profession.
spécialité la plus populaire en Russie
Comme déjà précisé ci-dessus, spécialistes IT sont nécessaires presque partout, et la Russie - ne fait pas exception.Les programmeurs possédant 1C, recevoir des salaires plus élevés que les développeurs Web, mais ces derniers ont aussi plus de chances d'obtenir un salaire décent.
spécialités les plus populaires en Russie, ainsi que dans les Amérique et l'Europe sont représentés par les gestionnaires, secrétaires et autres professions qui impliquent de travailler dans un bureau.Chaque entreprise a besoin d'une secrétaire qui parle plusieurs langues, a une bonne mémoire et est en mesure de remplir avec compétence la documentation et de communiquer avec les gens.Salaires dépendent de ce que la responsabilité du Secrétaire général, à l'échelle de l'entreprise.Gestionnaires russes, ainsi que les Etats-Unis, responsable de l'organisation de l'entreprise, de sorte que ces professionnels sont très appréciés.
a également exigé un diplôme sur le marché du travail russe sont les trois secteurs d'activité: le commerce, le droit et la comptabilité.
dans le commerce des représentants des ventes sont nécessaires: il est un travail difficile, mais ceux qui ont réussi à obtenir remplissent les conditions requises peuvent recevoir des salaires normaux et sera toujours utilisé a déjà établi des compétences, parce que dans ce domaine ne pas suffisamment de spécialistes qualifiés.Les comptables et les avocats
, aussi, besoin d'employeurs russes, mais pas toujours, ils parviennent à atteindre un consensus sur la question des niveaux de salaire: les demandeurs d'évaluer leurs connaissances et leurs compétences plus élevées que les employeurs, il est une des raisons pour que ces lieux sont souvent vacants.
