Aujourd'hui, le mot «loyauté» est utilisé assez souvent.Et son utilisation dans différents domaines.Que signifie fidèle?Cette notion de chaque personne comprend leur propre chemin.Essayons de comprendre sa définition et les qualités de base.
concept de loyauté
mot anglais «loyal» a deux interprétations:
1) citoyen fidèle à son Etat, ses lois et les autorités;
2) l'écart d'acquisition, le respect de quelqu'un ou quelque chose.
fidélisation est très similaire à la fiabilité.Toutefois, il a une grande différence.Sous Trustworthy comprendre notre relation avec un large éventail de certaines des règles et règlements adoptés dans la société.Une personne loyale - est quelqu'un qui a un bon emplacement pour quelque chose de spécifique.Ceci peut être compris par un certain ensemble de critères applicables à une personne à l'égard d'un objet ou un sujet particulier.
Comment acquis la loyauté?
avec loyauté que nous rencontrons dans l'enfance.Relations avec la famille et les amis signifient certaines normes et règles de conduite.Par exemple, en jouant dans la cour, essayez de garder les enfants ensemble et de donner à chacun les autres adultes, si quelqu'un commet une infraction.Cela signifie être fidèle à vos amis.
À l'école, nous essayons de susciter la fierté dans leur établissement d'enseignement.Participer à des compétitions et Olympiades, l'école et l'élève se bat pour sa bonne réputation.Donc, il est fidèle à elle.
Lors de l'application pour un emploi, nous rencontrons également l'obligation de loyauté.Les dirigeants qui se soucient du bien-être de la société, est intéressé par les employés fidèles, qui ne peuvent être pleinement confiance.Toute organisation sérieuse accorde une grande attention à la loyauté des employés.
Quelles sont les exigences mises de l'avant à la fidélité de l'entreprise?
Gay - est le respect inconditionnel de la compagnie charter et les normes de comportement en milieu de travail.Cela n'a aucun sens d'établir des règles que personne ne va se conformer.Pour le meilleur fonctionnement de la société, il est important que les employés suivent une loi spécifique.Dans chacun de la liste des règles peuvent être leur propre, mais il ya une liste, le même pour toutes les entreprises.Employé loyal - est celui qui respecte les règles suivantes: exigences
- mis en avant par la direction de la société à l'employé.Descriptions
- travail.
- respect et de confiance à la tête et le personnel de l'entreprise.Règles et normes de comportement en milieu de travail
- .
- interdiction de la diffusion d'informations confidentielles, ainsi que des commentaires irrespectueux sur ses activités et ses dirigeants.
- d'attitude respectueuse envers les clients et les fournisseurs.
Ce sont les règles de base, après quoi nécessitent une attention particulière.Chef les met dans le seul intérêt de la société, de sorte que le défaut de se conformer à la loi pourrait faire face à la peine, y compris les employés de licenciement.
Indicateursloyauté
Comprendre personne loyale ou ne peuvent pas être basées sur plusieurs critères.Les entreprises ont généralement des gens spéciaux qui déterminent la pertinence de son concurrent.Il ya des signes qui concluent-ils, sera à l'employé de se comporter loyalement.Quelle est la performance?Typiquement, ils comprennent: l'intérêt de
- requérant dans les postes vacants dans l'organisation.
- dévouement à leur travail et l'approche responsable pour les devoirs.Initiative et
- souhaitent la prospérité de la société.
- désir d'améliorer le professionnalisme et l'auto-amélioration.
- volonté d'innovations proposées par les autorités.
Comment est la loyauté des employés?
-dessus, il a été dit qu'un fidèle - est quelqu'un qui respecte certaines normes de comportement et les règles.Lors de l'embauche d'une personne est invité pour une entrevue pour savoir si elle convient le siège vacant.Nous pouvons dire que ceci est la première étape de la détermination de la fidélité du candidat.
bien sûr, de comprendre la courte entrevue, si le demandeur sera en mesure de répondre pleinement à ses attentes, il est difficile.Cependant, vous pouvez obtenir une impression générale de lui, de le familiariser avec la charte de l'entreprise et savoir l'adapter aux exigences de l'employeur, et si il leur obéir.
Après l'entrevue, le demandeur est invité à passer un terme
d'essai approprié.Ceci est la deuxième étape de la détermination de la fidélité.Pendant la période probatoire, le salarié travaille dans l'entreprise et reçoit un salaire, mais les autorités analyser leur comportement et l'attitude au travail.Ceci est une étape importante, après quoi une personne ou de prendre un emploi permanent, ou de refuser ses services.Employé à l'essai doit démontrer qu'il respecte les règles et les règlements imposés sur le leadership.
De ce qui précède il résulte que fidèle - une personne qui a une opinion sur quelque chose ou quelqu'un, et suit ses principes.Ces personnes sont traitées avec respect, non seulement des collègues, mais aussi les gens autour de travail.Voilà pourquoi la fidélité est très valorisée dans la société.
