Qui est le gestionnaire et ce qu'il faisait?Il est maintenant une telle question est soulevée par les requérants dans le cadre de la popularité croissante de cette profession.La plupart des gens croient que le principal responsable des responsabilités de l'emploi - direction et le personnel workflow.En fait, tout dépend de la portée des activités.Par exemple, si nous parlons de ce que le directeur des ventes, il offre à ses clients des produits ou services, effectuer une analyse statistique, et renforce davantage l'interaction avec les clients.Il arrive qu'un directeur des ventes peut simultanément être engagé dans la formation du personnel.Chaque entreprise a ses propres conditions.Mais il ya quelque chose de commun à tous les gestionnaires, quel que soit leur domaine d'activité, département ou bureau.Ce total peut être divisé en plusieurs éléments constitutifs ou les caractéristiques.Voyons ce que le gestionnaire doit faire et quelles sont les fonctions à réaliser pour améliorer la qualité de leur propre travail.Fonctions
1. Fixer des objectifs gestionnaire
fixe des objectifs de l'organisation.Autrement dit, ces ensembles de repères pour viser, et définit les tâches à réaliser rapidement les objectifs.Demandez-leur de réaliser ou non dépendra de la façon dont ils ont été formulées et communiquées au personnel.Ceci est la fonction la plus importante dans l'examen de la question de savoir qui est le gestionnaire et ce qu'il fait.
2. Organisation
Cette fonction implique l'analyse des activités, les décisions et les liens nécessaires.Gestionnaire classifie les travaux mettant en évidence le plus important de ses composantes et de concassage leur tâche.Puis formes sont la structure organisationnelle et les employés spécifiques assignées.
3. Motivation et de réseautage
Parmi les gens qui sont sur des positions différentes, gestionnaire de l'équipe sans faille.Cependant, il peut décider d'augmenter la rémunération et de nomination.En outre, le gestionnaire communique régulièrement avec les collègues, les superviseurs et subordonnés.Cela aide à établir des contacts et améliore la qualité des communications des travailleurs.
4. Évaluation et suivi
ceci est une autre réponse à Voros à propos de qui est le gestionnaire et ce qu'il fait.Une fonction tout aussi importante est d'évaluer et de contrôler le processus de travail et de ses résultats.Comme dans tout autre secteur, tout cela est porté à l'attention de mes collègues, les superviseurs et subordonnés.
5. gestionnaire développement
est constamment engagée dans le développement à la fois lui-même et ses collègues.Dans les conditions actuelles de concurrence acharnée et de haute technologie que l'article devrait être accordée la plus haute importance.
Conclusion
Donc nous avons trouvé qui est le gestionnaire et ce qu'il fait.En fait, chacune des fonctions énumérées ci-dessus, vous pouvez consacrer un livre séparé.Et pour l'exercice effectif de chacun d'entre eux doit avoir des qualités spéciales et qualifications.Par exemple, l'établissement d'objectifs - il est toujours une question de compromis entre les principes et les résultats de l'organisation, les ressources disponibles et le résultat souhaité, et ainsi de suite .. En général, pour devenir un bon gestionnaire, vous devez constamment travailler sur l'amélioration de leurs compétences dans les cinq catégories mentionnées ci-dessus.
