L'aide financière aux employés : de l'ordre de paiement, comptabilité et fiscalité .Comment organiser agent d'aide financière ?

financière peut être accordée à l'employé par l'employeur sous la forme d'espèces ou sous forme tangible.Parfois, il est prescrit que les anciens employés et des personnes qui ne sont pas les travailleurs dans l'entreprise.Définition

telle chose comme «agent d'aide financière" ne contient aucun acte législatif.La définition de ce terme peut être trouvé dans le dictionnaire économique.Ce fut lui qui a expliqué que l'agent d'aide financière - est pas rien, mais un paiement en espèces ou le transfert de la richesse dans la forme réelle des travailleurs dans le besoin.

Motifs de paiement

paiement socialement orientée vers l'assistance de l'employé est pas une obligation.Les composantes des salaires énumérés dans la première partie de l'art.129 du Code civil.L'aide financière à l'employé dans la liste est manquant.Ils ne contiennent pas d'obligations de paiement et d'autres actes législatifs.

En règle générale, l'ordre et mis au point les modalités de l'aide financière aux membres de chaque organisation, par son acte local.Ils peuvent être une convention collective, et ainsi de suite. D. Versement de l'aide financière est souvent couvert dans l'accord, qui est signé par l'employé et l'employeur.Ce document est un contrat de travail.Il offre des garanties de travailleurs, permettrait d'éviter la détérioration de sa position par rapport aux règles contenues dans la législation du travail.Voilà pourquoi agent d'aide financière peut être considérée comme une condition supplémentaire de l'accord.Dans le même temps, il est destiné à améliorer le statut social d'une personne.

Lorsque est en charge travailleur humanitaire

financier est dans le cas où il a besoin de soutien financier dans le cadre de récents événements, qui doit être confirmée par des documents fournis.Il peut être un mariage et la naissance d'un enfant, la mort d'un membre de la famille et d'urgence (vol, incendie, et ainsi de suite. N.).Il peut être fourni une aide financière à la fête, le Nouvel An ou à toute autre date.Une liste de tous les événements doit être fixé dans les actes normatifs de l'organisation locale, ou le contrat de travail collectif.Motifs

d'octroi des paiements de soutien

revenus visés au travail extérieur.À cet égard, il est une source d'organisme sans but lucratif.Comme aucune disposition légale documents de l'assistance matérielle est pas fourni son paiement est effectué à la discrétion de l'employeur.

base pour la fourniture de travailleur de soutien financier ou réel sont différentes réglementations.Par exemple, un employé peut être écrite demande d'aide financière.Dans le cas où, après examen par la tête donne une réponse positive, un ordre est donné.Le document se lit comme suit: référence

• à la réglementation, qui prévoit la possibilité de fournir une aide financière;Nom
• la personne à laquelle le paiement est donné;
• raison pour la décision relative à la fourniture d'une assistance;Paiement
• ;
• Base terme.

Il peut y avoir des cas où les actes réglementaires locales de l'ordre et les modalités de paiement de l'aide aux employés n'a pas été établie.Malgré cela, les travailleurs de soutien social ne sont pas interdites.Comment ce problème est résolu complètement dépend de l'opinion de l'administrateur.Assistance

financière peut être accordée à l'employé et l'initiative de l'employeur.Typiquement, ce montant en toute célébration ou anniversaire de l'employé.Comme dans le cas précédent afin d'accumuler une aide financière sera un ordre signé par le chef de l'entreprise.

montant des paiements

de l'aide financière que l'employeur offre à ses employés de ne sont pas stipulées dans la législation actuelle.Tous les montants sont exprimés en actes réglementaires locales de l'organisation et peuvent être installés tête de l'entreprise en termes ou des multiples du salaire de base absolus.Le montant du soutien financier à des salariés est directement dépendante de la situation individuelle et les capacités d'une entreprise en particulier.

Types de soutien financier

aide financière peut être versée à un employé dans les différents cas.Ainsi la raison de la décision de fournir un soutien financier pourrait être le prochain:

• situation financière complexe de l'employé.
• urgences ou de catastrophes naturelles.Dans ce cas, l'employé qui a écrit la déclaration de la tête avec une demande de lui fournir une aide financière doit présenter un certificat de la police ou d'autres autorités, qui confirmeraient le montant des dommages.Présence
• de la situation familiale.Les travailleurs qui demandent de paiement de la société de matériel sur ces motifs, devraient soumettre au département de la comptabilité de l'entreprise des documents justificatifs.Cela peut être un certificat de mariage ou de la naissance d'un enfant et d'autres documents.
• maladie grave de l'employé ou de sa famille.Cette maladie entraîne la perte de capacité de travail de plus de deux mois de la réception de l'employé ou d'un handicap.La base pour le paiement de ce genre d'aide financière sera aider COE forme établie.Date
• anniversaire.
• besoin de réhabilitation.Cette aide financière peut être obtenue par l'employé sous forme de paiement total ou partiel pour les bons.
• besoin de meilleures conditions de vie.Cette assistance financière employeur peut fournir pour l'achat de logements, ainsi que sa construction ou de reconstruction.Dans ce cas, l'employé doit être donné le certificat d'enregistrement avec les organisations exécutives locales que la nécessité d'améliorer les conditions de vie et de la réception du paiement des frais encourus.

employeur peut également être fournie financière agent de l'assistance pour l'enterrement.La raison de son paiement est le décès d'un employé ou d'un proche parent de lui.Les pièces justificatives pour ces paiements seront émis une copie du certificat de décès, ainsi que les documents qui reflètent le paiement des services funéraires.

Comptabilité

De étant énoncée ou non une aide financière à des actes réglementaires locales dépendent écritures comptables.Dans le cas où l'organisation considère la promotion de la partie financière des employés de sa rémunération pour un travail, ces montants sont reflétés sur les prêts et soixante-dix projets de loi qui prévoient le versement de la rémunération du personnel pour la participation dans le processus de production.

Dans ce cas, l'accumulation et le paiement de l'aide sont fabriqués selon une déclaration écrite de l'employé, tout reflétée dans le compte de prêt et de soixante-treize ans, qui prend en compte les calculs effectués avec le personnel sur d'autres opérations.Soutien

financière peut être fournie à d'anciens employés.Dans ce cas, tous les paiements doivent être reflétées dans la soixante-seizième score qui prend en compte l'opération avec les différents créanciers et les débiteurs.

débiter le compte, qui doit inclure tous les montants payés, et est une source de financement.Il devrait être obligatoire dans l'ordre spécifié pour l'assistance.Lorsque vous utilisez les profits des dernières années est débité par quatre-vingt quatre, et le résultat d'exploitation a diminué de débit quatre-vingt-un, qui sont enregistrées les autres dépenses.

Si le personnel de soutien sont une partie du salaire, le comptable devrait avoir à mettre le câblage?L'aide financière dans ce cas se reflète dans le 20, 26 ou 44 MF.débit (au km 70).

comptabilité dans les organisations budgétaires Code

d'aide financière, qui est payé par les organismes gouvernementaux du fonds de salaire, - 211. Cette norme comptable réglementer le ministère des Finances de la Fédération de Russie du 10.12.2004 n ° 114n.L'ordre d'application des points de classification budgétaire au code, qui comprennent une aide financière aux anciens employés.

Ces montants doivent être payés au détriment des autres dépenses ou de sécurité sociale.Il est, en conséquence, les codes 290 et 260. Mais, quoi qu'il en soit, la fourniture de toute assistance financière reflète certainement dans les actes juridiques concernés.La base

pour

Ainsi, l'employeur a émis une ordonnance selon laquelle devrait être donnée agent d'aide financière.Fiscalité caractérise donc quelques nuances.L'aide financière sans rapport avec la reconnaissance du travail n'a pas.Voilà pourquoi il ne comprend pas les coûts engagés par l'organisation dans la fabrication de ses produits.Ces paiements sont mentionnés dans l'art.270 (p. 23) du Code des impôts.Ce projet de loi a constaté que les montants de l'aide ne sont pas inclus dans la base de calcul de l'impôt sur le revenu.Aide financière non imposable

Il existe plusieurs types de soutien financier aux travailleurs rémunérés qui aucune obligation de payer des primes et de retenir l'impôt sur le revenu des particuliers, si l'employeur a fourni la cible agent d'aide financière.Fiscalité, dans ce cas ne prévoit pas de calcul des primes d'assurance, pas d'impôt sur le revenu des particuliers.Cela vaut pour les frais non récurrents en relation avec une variété de l'état d'urgence, ainsi que sur l'adoption ou de la naissance d'un enfant, à la mort d'un proche parent ou le travailleur.Le projet de loi prévoit un certain nombre d'autres avantages liés aux questions fiscales d'aide matérielle.

Affectation nature

à fournir une assistance financière à l'occasion d'une situation d'urgence, la mort ou la naissance est pas soumis aux cotisations d'assurance et l'impôt sur le revenu des particuliers.Toutefois, cette exemption peut être appliquée que si l'employé de faire la demande de pièces justificatives.Ils peuvent être l'aide des autorités ME, ainsi que des copies de naissance ou de décès, et ainsi de suite. D. Si nécessaire pour confirmer les avantages des documents sont manquants, les inspecteurs peuvent être condamnés à une amende de vingt pour cent des montants de l'impôt retenu évaluée propres contributions supplémentaires et calculé laamendes.

pas soumis à une assistance ciblée dans les cas où son offre a été faite en nature.Par exemple, à l'interne pour effectuer des réparations ou pour organiser un enterrement.Caractéristiques

d'assistance avantages

Fiscalité matériau cible a ses propres nuances.Si le soutien financier a été donné dans le cadre de l'état d'urgence, il doit être le destinataire de la victime.Autoriser le paiement d'une telle assistance, et tout membre de la famille d'un travailleur décédé à la suite d'une situation d'urgence.Le principal objectif de l'appui est de compenser le dommage causé à des biens ou des blessures.Cela limite la taille de la législation sur les montants non imposables ne précise pas.

Dans le cas de la mort d'un employé qui est un membre de sa famille?Le ministère des Finances a déclaré que les parents, époux (épouse) et les enfants.Organisation

peut être fourni une aide financière à l'employé sur la mort d'un des membres de sa famille.Ce type de soutien financier relève également la liste des avantages et ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu et les cotisations d'assurance.Cette exemption peut être appliqué aux anciens employés de l'organisation qui ont pris leur retraite.

Lorsque le paiement des employés de les remettre de l'argent ou des cadeaux de valeur à la naissance de l'enfant doit être pris en compte certaines des nuances.Ces contributions d'assurance de l'aide financière et impôt sur le revenu des personnes physiques perçu ne sera pas.Toutefois, cet avantage ne peut être appliquée au cours de la première année après la naissance du bébé.En outre, les paiements non imposables à l'état constaté la limite de taille.Sa valeur est la somme de cinquante mille roubles, qui peuvent être obtenus sur un nouveau-né.

Imposition d'offrir des cadeaux peut être faite que si ce fait est stipulé dans la convention collective ou d'un autre acte réglementaire local.En faisant les frais de contrat de don ne sont pas calculés.

non affectées assistance

En plus de ces types de paiements, il ya aussi un autre type de soutien financier, qui appartient également à la catégorie des non-imposable.Cette aide non ciblée versé à l'employé pour tous les besoins.Toutefois, il convient de garder à l'esprit que le montant non imposable est égal à quatre mille roubles pour un an.Si l'organisation avait décidé de verser une aide dans une plus grande taille, il devrait prendre la forme d'un don.Dans ce cas, ne sera pas soumis à l'impôt d'un montant de huit mille roubles par an.Ceci devra conclure un contrat de don.