Trouver un emploi dans les vacances du Nouvel An - est fantastique.Entreprises au début de Décembre couverts excitation pré-vacances, travail intéressant, "préservé" jusqu'en Février, et eychary et les dirigeants se précipitent à quitter - tant de demandeurs d'emploi parlent.Mais est-il vraiment?
l'hiver de notre mécontentement truisme
ce travail - il est aussi un travail qui devrait être fait indépendamment de l'humeur et le temps de l'année, avant les vacances de Noël perd de sa pertinence.Pourquoi frapper à des portes closes?Vous ne pouvez pas nier le fait que le marché du travail a sa propre nature cyclique, qui doit être pris en compte afin d'allouer efficacement leur temps et d'énergie.
«En règle générale, le plus productif pour le temps de recherche d'emploi de l'année est la période de Février à Mai et de Septembre à Décembre - a dit Galina Sgonnik, chef des zones industrielles de personnel détenant« Encore ».- À la fin de Décembre en raison de la baisse des activités de vacances et les jours fériés.Et jusqu'à ce que la nouvelle année pour trouver un emploi est beaucoup plus faible que, par exemple, en Octobre et Novembre ".
Toutefois, selon les experts, malgré le ralentissement sur le marché du travail, pour arrêter la recherche, en tout cas pas la peine.
Olga Gorokhov, Directeur des Ressources Humaines de la banque "Société Générale Vostok", dit parler de réduction de l'activité des employeurs ne sont valables que pour les petites entreprises, où tous les processus de développement étirées dans le temps, et le personnel de mise à jour est relativement rare."Dans les grandes entreprises de plus de mille personnes, il ya un besoin de personnel tout au long de l'année, et des services de dotation en personnel sont constamment à la recherche de candidats pour combler un poste vacant."
Xenia Rodina, Directeur du Département de l'agence de recrutement EMG professionnels, estime que certains employeurs, au contraire, ils veulent aussi rapidement que possible de fermer le travail et de continuer à recruter jusqu'à ce que les derniers jours de Décembre."Ces employeurs cherchent à recruter des spécialistes ou de faire des propositions pour eux, de sorte que les employés puissent se mettre au travail immédiatement après les vacances du Nouvel An.Habituellement, il est une société où il ya certains projets qui sont sélectionnés par les candidats, les contraintes de temps, le début de la production et quelques autres détails ".
Selon l'expert, arrêter la sélection des seules entreprises où tout est prévu et il n'y a pas de tâches d'urgence."En effet, dans de telles organisations dans les dix derniers jours de décembre, des départements des ressources humaines, en règle générale, sont plus axés sur les activités liées aux vacances du Nouvel An: les fêtes d'entreprise, salutations partenaires et clients.
Mais le travail de l'Agence sur la recherche et de sélection des spécialistes, même à cette époque ne cessent pas.Une réunion avec l'employeur et les candidats suivants l'étape de l'entrevue simplement tolérée ".
Tournez citrons en limonade conseillers
carrière assurer qu'il n'y a pas de moment idéal pour la recherche d'emploi, le meilleur moment - est maintenant.Attendez un moment opportun pour tirer parti de la situation et tout le monde peut, mais pour être en mesure de payer les pros les inconvénients de la situation - le privilège de les candidats les plus méritants.Il est seulement à rejeter tous les stéréotypes que des avantages indéniables apparaîtront dans la recherche de travail dans les jours du Nouvel An.
1) Moins de concurrence
recruteurs sont convaincus que dû au fait que les candidats sont soumis à divers stéréotypes, de nombreux employeurs dans la période de pré-vacances sont confrontés à des pénuries de personnel.Par conséquent, en particulier pendant la trêve hivernale devrait être encore plus actif sur la question de l'auto-emploi.La concurrence dans le marché du travail dans la saison des vacances et jours fériés nettement réduite, et les chances de les candidats les plus persistants a augmenté de manière significative.
2) Le pouvoir se rendre facilement dans le swing des choses plus
à moins de concurrence dans la recherche de travail à la veille des vacances, il ya un autre avantage significatif.Dans le cas d'un travail réussi, juste après les vacances, quand beaucoup prendre des jours supplémentaires de repos, et le flux de travail pour une semaine et demi, mais est inclus dans un rythme régulier, le nouveau venu est plus facile de pénétrer dans le swing des choses et avoir le temps de vous habituer à une nouvelle équipe avant le début de la saison de travail actif.Accélération
saisonnière
emploi (même lorsque les employeurs sont à la pointe de l'activité) - le processus est tout à fait consommer de temps, de sorte que la saison de "accalmie" les candidats doivent être pré-préparé pour le fait que l'emploi peut exiger plus de temps et d'efforts.
«Pour les observations à long terme, les gens qui sont venus travailler en Septembre, a commencé à chercher du travail et les contacts avec les organismes, généralement il ya 2-3 mois (la durée moyenne de l'ordre de trouver un spécialiste ou gestionnaire - 70-90 jours), - commentairesGalina Sgonnik.- Autrement dit, les résultats de Septembre - il les commandes des clients en Juin-Août, et souvent plus tôt. "
«Donc, si vous commencez à chercher un emploi en Décembre, vous feriez mieux de se dépêcher - conseille Olga Gorokhov.- La dernière semaine de Décembre - certainement pas le meilleur moment pour commencer les entrevues pour des raisons objectives, être en mesure de les remplir maintenant seulement à la mi-Janvier, après de longues vacances du Nouvel An.Le processus de sélection et d'admission des candidats ne sont pas un moyen rapide, donc il reposait à l'origine beaucoup de temps. "
«Si vous envoyez le curriculum vitae à la position que vous êtes intéressé par les vacances de Noël, assurez-vous d'envoyer à nouveau, et après leur réalisation.Assurez-vous également que le CV a été livré au destinataire - continue Xenia patrie.- Si l'employeur met un emploi avant Noël dans les 30 jours de Décembre pour recueillir des CV ou des informations sur le marché, il est probable qu'il ne sera pas le temps de traiter les matériaux obtenus immédiatement.Et pour le Nouvel An vacances accumulé beaucoup de lettres, et il est probable que votre CV va se perdre dans un grand volume de courrier entrant ".
Dans la nouvelle année - une nouvelle
emploi de
Nous espérons que la nouvelle année dès maintenant votre recherche d'emploi réussie.En effet, comme suggéré par Galina Sgonnik, "mort" saison pour chercher du travail - le concept est très relative et ne sont que partiellement vrai, et vos chances de trouver un emploi peut être mis en œuvre dans ce domaine, il semble la période la plus favorable.Gul Yagudin
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