Sûrement chaque confronté à une situation où, en raison du manque d'information, mauvaise interprétation des émotions et des sentiments des autres déformée estimations tel ou tel acte d'un autre.Le plus souvent, ces résultats sont basés sur leurs propres conjectures ou l'opinion dominante sur une personne.Histoire
et l'étude du phénomène en psychologie
fondateur du terme «attribution de causalité" en psychologie chercheur F. Haider a commencé dans le milieu du XXe siècle.Il a d'abord annoncé des plans indiquant les raisons pour lesquelles une personne crée une opinion sur un événement ou une personne.L'idée de Haider immédiatement repris par d'autres psychologues, en particulier, Lee Ross et George Kelly.Great job dans la compréhension des causes de comportement ne Kelly, gamme de fondations de recherche en expansion à l'attribution des émotions et des sentiments.Plus les gens apprennent à se connaître les uns les autres, plus il comprend le désir de connaître le motif de ses actes.Dans le processus de la connaissance humaine est basée sur des données déjà connues de lui, mais ils peuvent parfois être trop petit pour créer une image complète du comportement et expliquer l'action.La question ne peut pas rester en suspens en raison du manque d'information, une personne commence à penser à quelque chose que je ne pouvais pas expliquer.Cela est l'ignorance des causes des actions des autres donne à la personne une raison de venir avec leur propre, en se fondant sur ses propres observations sur le comportement d'une autre personne.Ce phénomène est décrit en psychologie comme "l'attribution de causalité".Critères
pour l'attribution des causes du comportement de Kelly.
étape importante dans le développement de la psychologie a contribué à rendre attribution causale comme un phénomène de la communication interpersonnelle.Dans sa théorie de Kelly, il a essayé d'établir quels critères une personne utilise en essayant d'expliquer les raisons pour lesquelles le comportement des autres.Des études ont trouvé 3 critères:
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ceci est une constante humaine (critère de permanence);
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tel comportement est différent des autres personnes (le critère d'exclusivité);
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comportement normal (Critère consensus).
Si une personne résout le problème que les précédents, puis a continué son comportement.Lorsque vous répondez aux gens de question évidente réagissent de façon très différente, la conclusion du principe d'exclusivité."Dans cette situation, tant comporter" - une preuve directe de l'ordinaire.Vous cherchez des raisons expliquant le comportement d'une autre personne dans une mesure plus ou moins grande, adapter à ce régime.Il donne une des caractéristiques générales, et un ensemble de raisons pour chaque individu.Il reste une question qui n'a pas encore été en mesure de donner une réponse à l'attribution de causalité: l'utilisation de chacun des critères à aucun peuple de la situation aura recours?
manifestation de l'attribution causale par rapport à eux-mêmes et d'autres fonctionnalité
de ce phénomène est que l'homme par rapport à lui-même utilise totalement différents motifs.Erreurs d'attribution causale consistent dans le fait que la personne justifie les actions des autres qualités personnelles.Et leurs actions expliquées par des circonstances extérieures - bien sûr, parce que nous sommes plus auto indulgent.Dans une situation où l'autre personne ne remplit pas sa mission, nous lui donnons le titre de personne paresseuse et irresponsable.Si le travail ne soit pas réalisée, je veux dire, je empêché la météo, la musique forte derrière le mur, une mauvaise santé, etc.La raison de ce point de vue est que le comportement que nous considérons normal, et le comportement qui est différente de la nôtre, nous traitent comme anormale.
