Avec l'arrivée du temps froid, les gens sont souvent exposés à des facteurs environnementaux agressifs.Cet impact provoque le développement des rhumes.À cet égard, l'un des sujets abordés parmi comptable correspondant est calculé comme la feuille de l'hôpital.Après tout, spécialiste de l'alphabétisation dans l'affaire dépend d'une part, le bien-être de l'employé, l'autre - la réputation de l'entreprise.
nécessaire de considérer quelques innovations
Tous les agents du personnel qui se respecte devrait être au courant des dernières modifications de la législation.Dans les grandes villes, périodiquement organisé des ateliers dans lesquels les comptables sont introduits aux moindres changements.Sur la façon calculée l'hôpital en 2013, est d'insister.Le fait est que depuis le début de l'année ont été présenté des modifications à la loi, selon laquelle le paiement est effectué sur la base des certificats correspondants, et directement aux bureaux d'assurance sociale.Récente responsable de la délivrance espèces directement au destinataire.Ainsi, les autorités ont fourni un double contrôle précision courus quantités et la validité des documents de l'entreprise.Répondant à une question sur la façon de calculer l'hôpital en premier lieu, nous notons la nécessité de vérifier l'authenticité du document.Agents de comptable ou personnel doivent se protéger par l'enregistrement de documents obtenus illégalement.Il suffit de vérifier l'alphabétisation remplissage des détails clés, la présence de l'impression humide et délais clairement fixés.Département de la sécurité sociale procède périodiquement à des inspections sur place en visitant les hôpitaux et les cliniques spécifiques.Mais cette procédure est effectuée très rarement et seulement dans des cas particuliers.
Comment est un congé de maladie?Les règles de base
relativement récemment été mis à jour forme unifiée de congé de maladie, et ont été approuvées par les règles de remplissage de ces tracts.Alors maintenant, la base de calcul est le salaire mensuel moyen de la membre du personnel pendant deux ans.Il est à noter que le service militaire est partie de l'expérience de travail.Depuis les deux ans résultant de trouver le montant moyen en divisant le résultat par 730 de nos jours.En outre, la législation explique comment calculer les paiements de l'hôpital pour les travailleurs ayant une expérience différente.Par exemple, si l'expérience d'un petit (jusqu'à cinq ans), il est facturé à 60% du salaire moyen pour la période de deux ans.En conséquence, l'expérience de cinq à huit ans, garantit 80% du salaire moyen, et l'expérience de plus de huit ans, engage à payer les congés de maladie au taux de cent pour cent du salaire.
Comment sont malades?Ne pas oublier le calendrier
période maximale pendant laquelle un employé a le droit d'être absent pour cause d'invalidité, ne doit pas dépasser 15 jours.Restant dans les institutions médicales est basée sur la conclusion de la commission organisée par le médecin-chef.Toutefois, si la durée totale du séjour à l'hôpital plus de quatre mois par an, nécessite un examen médical.Après avoir reçu le certificat, il doit fournir le comptable de l'entreprise pendant six mois, sinon le paiement ne sera pas débitée.Dans certains cas, le département de l'assurance sociale verse des prestations de leur propre chef, mais seulement après avoir examiné les raisons.
