Le comportement de la psychologie dans les conflits

Actuellement, une telle science comme la psychologie, ne peut être ignorée.Après tout, la connaissance qu'il fournit sont utiles et nécessaires dans presque tous les domaines.Ils sont utilisés dans la communication, au travail, dans l'éducation des enfants, et ainsi de suite. D. Des études psychologiques utilisés dans le développement de diverses lois, les méthodes d'enseignement, et plus encore.Par conséquent, chaque personne doit au moins en termes généraux, se familiariser avec cette science.

études de psychologie comportementale des questions telles que l'action humaine dans une certaine situation, la motivation de ses actes.Il est principalement basé sur les lois générales de la psyché de l'individu, ainsi que les résultats obtenus dans le cadre de nombreuses études dans ce domaine.

donc procéder à une étude détaillée de la psychologie du conflit et les moyens de les résoudre.Il arrive souvent que les autres nous attendent à certaines actions qui sont contraires à nos propres intérêts.Dans de tels cas, une personne décide de la situation de trois manières différentes: un compromis, un comportement passif ou d'agression.

Dans ce dernier cas, l'individu réalise ce qu'il veut, mais par les préjugés adversaires (physiques ou moraux).En conséquence, il y parvient, mais cela est temporaire.Le environnante est non seulement plus lui faire confiance, et de lui donner la même réponse - l'agression, la désapprobation.

psychologie examine le comportement et un moyen de sortir du conflit que la passivité.Le premier homme de cette façon, ne peuvent généralement pas exprimer leurs désirs et besoins.Le plus souvent, il est vulnérable aux pressions exercées par les gens autour de lui.Il est facile à supprimer, dompter.À la suite de la destruction peut commencer sensibilisation intérieur d'eux-mêmes en tant qu'individus, ce qui aura une incidence sur l'ensemble de la sphère d'activité, ainsi que le mode de vie.

La façon la plus appropriée pour résoudre le conflit ou choc des intérêts des deux adversaires psychologie comportementale appelle un compromis.Cette méthode de résoudre de tels problèmes, de sorte que les deux parties sont réunies.Habituellement, une personne qui est enclin au compromis, a une estime de soi suffisante et peut sobrement évaluer l'environnement.Il est non seulement facile à reconnaître différentes astuces, mais peut aussi se protéger d'eux.Un tel individu peut facilement développer des contacts, il a beaucoup d'amis et est généralement couronnée de succès dans de nombreux cas.

Dans tout conflit il ya généralement trois positions de rôle.Classiquement, ils peuvent être appelés ainsi, «victime», «The Chaser» et «Sauveur».Un exemple frappant de cette est un conte de fées sur Cendrillon.La jeune fille a été persécuté par la méchante belle-mère, mais après un certain temps l'héroïne aide la fée marraine.Cependant, la situation de communication est pas si simple.Le plus souvent, les deux parties se considèrent comme une victime du conflit, qui est soumis à la persécution imméritée.Certaines personnes spécialement sélectionnés cette position pour obtenir certains avantages.

scientifiques depuis longtemps intéressé à la psychologie de la victime.Pour étudier cette question, même une section dédiée dans la science appelée la victimologie.Donc, il ya un problème, ce qui aide une personne à faire ce qu'il veut.Ce phénomène est appelé «bénéfice secondaire."Par exemple, la constante jeune mère fatigue est l'une des raisons valables pour lesquelles vous pouvez demander l'aide d'autres membres de la famille dans les affaires du ménage.

étudié gestes de la psychologie et des expressions faciales dans des situations différentes.Ainsi, l'humeur agressive de conflit peut être vu comme il serra et desserra ses poings (parfois inconsciemment), fronce les sourcils souvent, soulève sa voix, et ainsi de suite. L'homme D.

dans le rôle de victime est généralement convaincu que le monde est hostile, et ce paramètre est suffisanteil est difficile de supprimer.Ainsi, si vous vous engagez dans l'auto-développement, construire la confiance en soi et de rechercher la stratégie de sortie optimale du conflit, le succès dans de nombreux domaines de la vie ne sera pas long.