professionnel autodétermination de l'individu est un choix conscient de la portée des travaux futurs, compte tenu de ses caractéristiques et les fonctionnalités, les exigences pour elle, et les conditions socio-économiques.Ce processus couvre une période de vie plus longue.Le fait est que tout le monde Ils reflètent constamment la planification de leur avenir et de repenser leurs réalisations au travail.
professionnel auto-actualisé et a lancé divers événements.Nous parlons de la fin du secondaire, établissement de formation professionnelle de la formation avancée, licenciement, etc.En outre, l'autodétermination professionnelle liée à l'âge, la maturité sociale et psychologique de l'individu, son besoin de réalisation de soi et l'auto-réalisation.
examiner plus en détail les principales étapes de son développement.
professionnel autodétermination à l'adolescence.Au début de l'enfant jeté les bases de relations à différents types de travail, est le développement d'attitudes et de valeurs personnelles qui détermine la sélectivité de choix.Il en résulte une différence de traitement des matières scolaires, des classes dans les cercles et l'émergence d'un passe-temps.En conséquence, les adolescents sont formés correspondant aux rêves et intentions.
Dans sa jeunesse, l'autodétermination professionnelle - est la tâche la plus importante.Le fait que la soumission d'un adolescent sur les travaux futurs sont diffus et incertain, et la sélection est le plus souvent pas psychologiquement justifiée.Dans sa jeunesse, vient la compréhension que le succès et la prospérité dans la vie dépendra de la façon dont leur profession choisie.Par conséquent, les jeunes ont tendance à se concentrer davantage sur les sujets académiques qui seront nécessaires pour l'admission à l'établissement d'enseignement secondaire ou supérieur.
professionnel autodétermination chez les jeunes est associée à l'enseignement dans les collèges ou universités.En conséquence, la personne devient plus néoplasmes psychologiques.Il - la socialisation, l'expérience spéciale nécessaire et important pour la qualité.Cela se traduira par une identité professionnelle de gain.
Lors de l'application pour un poste nécessaire pour acquérir son travail et accomplir tous les devoirs.En conséquence, important sera la croissance professionnelle.Il est à ce stade est une sorte de «vérifier» la façon dont le choix a été fait parce que le nombre de jeunes qui sont actuellement auto-déterminée professionnels et expérimentés inconfort psychologique importante en raison de la présence de plans latents élevés associés au travail.
Par conséquent, un grand nombre de professionnels matures ne passe pas avec succès une sorte de vie au travail "test".Cela déclenche l'apparition de nouvelles tâches et des objectifs d'une importance vitale,.
En conséquence, une personne peut soit rester dans leur domaine de travail en essayant de se mettre en place en elle, et de devenir un spécialiste, ou encore décider de la migration professionnelle, cela signifie que le besoin de changement.Mais en tout cas, une responsabilité indépendante, active, sociale et traits particuliers.
Dans le cas où l'autodétermination professionnelle a passé avec succès, la majorité des hommes et des femmes sont des spécialistes hautement qualifiés, qui, plus tard connu le succès.
Mais être conscient que l'âge d'une personne devra:
- vieillissement;
- affaiblissement de ses fonctions physiologiques et mentales (pensée, la mémoire, de l'attention);
- change dans l'espace de vie en raison de l'émergence de jeunes professionnels et le passage d'amis et de collègues;
- réduire les perspectives d'avancement professionnel et de carrière.
