incroyable de voir comment et dans quelles circonstances formé qualités de leadership dans un homme.Dans quelles proportions ils doivent être mélangés, pour obtenir une personne dépourvue de doute de soi et de ses propres capacités, actif dans toute manifestation, penser en dehors de la boîte, et capable d'agir de manière décisive pour rallier des groupes disparates pour un objectif commun?Chef
peut être tout, parce que la qualité, qui sera mentionné ci-dessous, à des degrés divers, sont présents dans chaque être humain.Mais comme il est avéré, pas tout le monde est convenable et pas tous à l'aise avec ce rôle.
Terminologie
chef (le leader anglais -. «Le premier, d'abord aller de l'avant") - une personne dans un groupe est très respecté et a pour effet de ce qui est présenté comme une action de contrôle.
rôle de premier plan, le cerveau idéologique et mentor terriblement fatigant pour la plupart des habitants.Pour la plupart, mais pas pour un chef - un homme qui a de l'énergie puissante sur le bord et à la recherche d'applications.
Alors, qui est-il?
qualités de leadership clé
psychologues ont étudié en détail ce sujet et est venu à la conclusion unanime que tous les mastermind idéologique des traits fondamentaux inhérents.Chef
- un homme qui combine: la confiance
- . à juste titre ou pas du tout, mais le chef a absolument aucune raison de ne pas croire en eux-mêmes.Sa confiance est contagieuse - être confiant en lui-même, il se sent et inspire les gens autour de lui.
- l'énergie et de la persévérance. pas tels un rare qualité, mais couplé avec l'auto-confiance qu'elle donne d'excellents résultats.L'homme laissa retomber ses mains au premier obstacle - un pleurnichard.L'homme accusé des échecs des autres - un psychopathe.Un homme qui sait comment analyser leurs échecs et de passer - le leader du marché.Il est donc seulement en raison de leur persistance et de persévérance.Charme
- , charisme. qualités humaines très peu d'importance, d'accord.Avant de commencer à conduire, le leader doit d'abord rattraper les autres, pour leur plaire.Malheureusement, il a des caractéristiques attrayantes personne émotive est peu probable d'être un véritable leader.
- capacité à convaincre. être capable d'exprimer avec compétence et efficacité leurs pensées - est une science, et la capacité d'investir dans les idées d'autres personnes sur leurs têtes afin que les gens les prennent pour leur propre - est un art.Bien sûr, avoir un tel cadeau un homme peut être appelé un manipulateur, mais le chef est essentiellement un marionnettiste, une masse de premier plan dans sa direction droite.Initiative
- . Ceci est une qualité fondamentale de l'homme, qui est la base de toute forme de pyramide de leadership.Après tout, si toutes les qualités ci-dessus seront aucune responsabilité pour des actes commis, il est pas un portrait du leader volonté et poseur, bavard et vantard.Le leader actuel de l'équipe prête à répondre des conséquences de l'une de ses entreprises.
Où est l'intelligence?
vous remarqué que, parmi ce qui précède est absolument pas de qualités comme l'intelligence ou capacités mentales ?Selon de nombreux scientifiques, il est pas nécessairement la qualité du portrait du leader.La condition la plus importante pour le leadership efficace - soit un peu plus intelligents que les autres.Avec un assez grand écart de chef de file intellectuel et sa réaction entourage inverse se produit - la foule rejette zaznayku, et de devenir le leader du travail ennuyeux avec «matière première».Chef
et la tête - la même chose?
lecture de l'article, beaucoup d'entre vous avez probablement déjà essayé sur le portrait du chef à sa tête.Coïncidences se produisent, mais très rarement.Est-ce à dire que nous sommes dirigés par des gens qui ne sont pas en mesure de mener le casual?La relation de cause à effet, si elle est exécutée par des gens au hasard, puis il se trouve leadership inefficace.Le visage de
Soit il.Leader tête dans la nature, bien sûr, il est."The Beast", il se produit rarement plus dans la partie centrale de la Russie (ambition repaire, et le leadership appel à conquérir la capitale).Le plus loin de la pierre blanche, la plus calme et mesurée deviennent nos dirigeants.Leadership dans leurs personnages sont présents, mais pas à la valeur maximale.Comment ont-ils réussi à mener?
Le problème est résolu en une seule action, et la réponse est simple: les dirigeants de décisions concernant le personnel de sauvetage compétentes.En effet, ce qui pourrait être plus facile - si je manque une certaine qualité, besoin de trouver une personne avec eux, et le prendre à travailler.Ceci est précisément ce que la tête pensante, le leader de l'équipe.Il ne souffre pas de l'idée d'organiser, vzaimouravnovesheny toutes les composantes et les objectifs sont atteints.Chef
dans votre organisation, ne pense pas à l'avenir de leur progéniture, il prend à son frère de travail, ami, amant, de discréditer non seulement eux-mêmes, mais aussi la société.
femmes leaders: un cadeau du ciel, ou de la peine?
Comment les experts en plaisantant assuré, la femme pour réussir, il faut être non seulement un habile et rusé, il doit être au-dessus de l'homme deux têtes.Cette déclaration fait sens, parce que l'approche genre et les taxis ici.
groupe indépendant de scientifiques expérimentalement prouvé que les membres de la gent féminine est très difficile à conduire.Le groupe de sujets caché "leader" première femme, puis de sexe masculin.Dans les deux cas, le leader leurre a dû prendre les rênes dans leurs propres mains et exhortant le test, les amener à le problème.Pendant l'essai, il a été constaté que d'autres conviennent très favorablement perçus désir de diriger, venant de l'homme.Ils vous permettent de prendre le dessus sur eux, et plus susceptibles d'accord avec son point de vue.Alors que les femmes actives, soucieuses de mener, causant la majorité de l'aversion et l'irritation environnante.
Sans surprise, les femmes leaders dans la compétition avec le sexe opposé ont pour masquer leurs faiblesses.Ils acquièrent des traits masculins, le style de gestion de sexe masculin, les habitudes des hommes.Une sorte d'une réaction de protection.
Puis un chef de file dans la soumission?
question très intéressante, d'accord.Après tout, si un homme d'ambition et de confiance en soi plus de cheveux sur la tête, il sera en mesure de se soumettre aux exigences d'une autre personne, leur patron?
En effet, le leader informel - est un gros problème pour le leader historique.Il est, par sa nature, ne peut pas simplement rester là et va saper l'autorité de l'actuel chef de chaque jour et chaque minute.Le leader informel - un homme qui est lui-même l'otage de son charisme.
Bien sûr, vous pouvez vous débarrasser d'une telle interférence par des licenciements, mais si même un rebelle et un bon spécialiste, il est raisonnable de trouver une autre utilisation de son énergie.Encouragez votre enfant à prendre la place de la tête de l'organisation syndicale, lui attribuer la responsabilité de la sécurité incendie et la sécurité au travail.Croyez-moi, vous ne le regretterez pas.Autonomisation et les autorités à veiller à certaines ambitions de satisfaction chef de file informel.Pour critiquer vous est, bien sûr, ne pas arrêter, mais seulement dans le cas.Et d'ailleurs, il ne faut pas balayer tout le leader informel déclaré dans son discours - son cerveau est conçu de sorte qu'il voit clairement inconvénients dans la gestion.Il est donc préférable "à secouer dans leurs têtes» et prendre en compte.
Puis-je élever un leader?
Bien sûr, vous pouvez, mais vous devez d'abord décider si vous en avez besoin.
Le nombre actuel des cours et des ateliers pour le développement des qualités personnelles de la personne qui veut offrir à tous les une à deux semaines pour élever un leader.Ceci, comme les psychologues prétendent, promet importance sociale, la célébrité et l'attention.Beaucoup de ces sessions de formation ont vraiment besoin et de l'aide.Mais il ya une chance que la personne passant de tels cours, un choc et le stress, si au cours, il se trouve qu'il est pas né pour être en charge.
résumer
En somme, il est sûr de dire que le problème de leadership est très polyvalent.D'un point de vue psychologique, le leader - est un otage de son énergie débordante.Ils ont souvent précaires, sa vie est pleine d'événements inattendus, il est toujours dans le milieu des événements, mais un vrai leader obtient seulement un sentiment de satisfaction et d'accomplissement.
Praise monde intrépide faire le tour!
