Parmi les éléments clés qui décrivent les caractéristiques de l'entreprise peut identifier la position et le statut et la structure organisationnelle de l'entreprise.L'analyse de ces caractéristiques comprennent généralement: contexte historique de la création de l'entreprise, le statut juridique ou la forme juridique de l'organisation de la propriété, sur l'analyse des matériaux de l'entreprise dans tous les domaines qui sont nécessaires pour le fonctionnement de l'organisation.En outre, les caractéristiques de l'entreprise, y compris les buts et objectifs de la description de l'entreprise, la portée des activités dans des domaines clés, en tenant compte des facteurs environnementaux et les produits spécifiques fabriqués par l'entreprise ou les services fournis, ainsi que la structure organisationnelle des unités.
également caractéristique de la société comprend également l'analyse de l'activité économique et financière.Bien qu'une telle analyse exige la structure de l'organisation qui peut effectuer une analyse sérieuse de tous les processus.
Parmi les résultats, qui fournit une description générale de la société peut être vu et une description des sous-systèmes qui existent dans la société.D'où il suit que chaque organisation et la société est considérée comme un organisme complexe avec verrouillage infrastructures sous-systèmes et canaux.
Parmi les principaux sous-systèmes, qui décrit les caractéristiques générales de l'entreprise sont les suivantes:
- analyse de l'information - est la collecte et le traitement des informations utiles nécessaires à la réussite de l'entreprise est divisée en sous-espèces: l'information, la comptabilité, la recherche, la planification, économique, marketing;
- sous-système administratif et de gestion - est engagé dans la gestion et la coordination de tous les sous-systèmes dans une structure unique, également divisée en sous-espèces dans le sens de l'activité: la promotion, la promotion, la production et la technologie, et d'autres;
- matériel et financier - fournit la fonctionnalité de l'organisation sur le plan matériel - contrôle des flux financiers (achats, ventes, stockage, etc.).
Dans ce caractéristiques transversales de l'entreprise permet d'identifier les facteurs qui interfèrent avec l'interaction et l'exploitation des sous-systèmes et canaux dans l'entreprise.Il est donc recommandé d'effectuer l'analyse dans un complexe, plutôt qu'individuellement.Le principal document, qui vous permet de planifier et de mener une telle analyse est la Charte de l'entreprise, ainsi que le protocole et d'autres documents et des dispositions statutaires qui régissent la procédure de divers flux industriels et financiers.
Comme l'un des éléments constitutifs des caractéristiques de l'entreprise est les caractéristiques organisationnelles de l'entreprise.Il est l'analyse et le traitement des données dans la compilation des résultats de ces caractéristiques pour déterminer l'efficacité de l'entreprise dans le cadre de sa structure organisationnelle.Cette fonctionnalité vous montre et révèle non seulement la structure organisationnelle et les principes de gestion et de leur efficacité et de gestion de la conformité au niveau de l'entreprise.
À la fin des caractéristiques de l'entreprise est tenue de suivre les calculs, qui résument l'analyse.Ils indiquent la pertinence de la structure organisationnelle de l'entreprise pour son fonctionnement efficace, et si la structure est pas responsable des critères, veillez à spécifier ces raisons et les moyens de les éliminer.
En ce qui concerne la performance globale de l'entreprise, il est le même à la fin d'une phrase dans laquelle le degré d'efficacité de tous les paramètres définis, qui a analysé les causes de l'inefficacité et les remèdes possibles.
