Description du poste infirmière.

Actions infirmières, ainsi que les autres professionnels de la santé ont une orientation très précise.Description du poste infirmière explique clairement comment une personne doit travailler cette profession.Caractéristiques

de

Initialement considérée comme une institution médicale infirmière de l'employé, le soin des malades.Au fil du temps, les responsabilités sont beaucoup plus larges.En plus de l'acier, il doit répondre à certaines exigences.Le résultat a été une description infirmière de l'emploi, qui énonce clairement tous ses devoirs.Pour commencer, il est à noter que la position même de «infirmière» est ambigu.Les travailleurs sont divisés sur le profil du travail.Parfois, l'infirmière: la maison

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• plus;
• procédurale;
• d'exploitation;Cité
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• sentinelle (salle);Alimentation
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• travailleur de la santé qui aide un médecin spécialiste notamment de procéder à l'accueil des visiteurs.

Pour chaque description de poste établi infirmière.En outre, les travailleurs de la santé sont encore divisés en fonction de leur lieu de travail à proximité: école, dispensaire, bureau examen préliminaire, une école maternelle, une chirurgie dentaire et d'autres.Chaque cas est un enseignement individuel.Contenu

du document

Comme tout autre document semblable, infirmière description de travail comporte quatre sections: les communes de base dispositions, devoirs, droits et responsabilités.La première comprend des informations sur les exigences de base pour l'employé.Il stipule clairement quelles sont les qualifications, la subordination, les installations de personnel et de la base de connaissance initiale.

La deuxième section énumère les responsabilités professionnelles des infirmières et les fonctions qui lui sont assignées.Ceci se rapporte à des activités telles que l'évaluation initiale du patient, soins pré-hospitaliers, assistance au médecin et l'accomplissement de toutes ses instructions, l'introduction de médicaments essentiels.En outre, l'infirmière est seul responsable pour le compte, et la radiation de la sécurité des médicaments, et il est obligé de maintenir la documentation nécessaire en milieu de travail.Les fonctions des infirmiers comprend également la préparation de l'espace et de tout le matériel nécessaire pour les patients recevant médecin.Responsabilités

spécialiste principal

En médecine, il ya une hiérarchie stricte.Organisation étagée maximise préciser la portée du travail et d'augmenter la responsabilité personnelle de chaque spécialiste.Ainsi, par exemple, la description de travail infirmière en chef définit clairement ses pouvoirs et reflète les principaux domaines d'activités professionnelles quotidiennes.Elle principal obligé de travailler avec le personnel subalterne et intermédiaire, assurer la disponibilité de certains consommables un établissement médical, responsables de l'alimentation de tous les patients et à maintenir un contrôle strict de la réception des médicaments.En outre, la description du poste de infirmière en chef tient pour responsable du comportement de ses subordonnés, leur respect de la discipline du travail et de l'éthique dans le traitement des patients.Qu'il peut toujours se référer les malades en cas de conflit ou d'une situation de non-standard.Service à la clientèle

ambulatoire

dans des fonctions de soins infirmiers ambulatoires dépendent du département dans lequel elle travaille: médical, chirurgical, laboratoire ou étude orientation hautement spécialisé.Par conséquent, la description du poste des infirmières cliniques établie séparément pour chaque cas.

Par exemple, une infirmière de la chirurgie ont besoin d'aide dans la préparation de l'opération et d'aider à sa mise en œuvre.Et dans le bureau d'un spécialiste particulier, elle l'aide à accepter les patients.En outre, les infirmières de la clinique de travail avec les médecins, fournissent des services médicaux à des patients à la maison.Il fait également partie de leurs fonctions.Ceci fait référence à la visite des personnes gravement malades ou les petits enfants dans les premières semaines de vie pour l'examen et l'exécution des exigences sur place du médecin traitant.

chef Manager pour l'employé moyen

chef par intérim de l'infirmière sont dans le travail quotidien avec le personnel médical moyenne.Il est chargé d'une grande responsabilité.Description de l'emploi d'infirmière principale une explication spécifique de son statut de leader.Il doit non seulement suivre le travail des médecins en formation, organiser efficacement leur travail, mais aussi de participer au développement professionnel de leurs subordonnés.Cela comprend la mise en oeuvre de la certification, missions et la confirmation de catégories, l'organisation de concours de compétences professionnelles et de tous les travaux de l'organisation en général.Il

infirmière est responsable de tous les médicaments et tenir un registre de l'extrait.Ses compétences et le contrôle en temps opportun dépend non seulement de la coordination du personnel travail du personnel infirmier, mais l'actualité des activités de planification nécessaires.En fait, la position de l'infirmière en chef - intermédiaire entre la gestion de l'hôpital et de son personnel.

Devoirs Assistants

jeune infirmière avec une infirmière et infirmière appartient à la catégorie du personnel subalterne.Ses fonctions essentiellement limitées aux soins infirmiers.Description du poste infirmière juniors explique précisément quelles actions devraient produire profession des travailleurs, à savoir: les soins

• aux patients dans la réalisation de procédures médicales simples (production de plâtres de moutarde, boîtes et emballages);
• portant un changement de vêtements et de le garder propre est non seulement les patients eux-mêmes, mais aussi l'ensemble de la pièce;Responsabilité
• pour la sécurité de l'équipement et l'entretien des installations de propreté;Assistance
• si nécessaire gravement malade;
• de contrôle du respect par les patients et les visiteurs des règles de conduite et des règlements internes.

infirmière auxiliaire est le plus proche du patient, de sorte doit avoir des qualités humaines telles que l'honnêteté, la patience, les compétences de communication, la persévérance, le sens de l'humour et la capacité de trouver les mots justes pour résoudre le conflit possible.De cela dépend non seulement de l'état émotionnel des patients, mais aussi de la bonne exécution des rendez-vous de tout le docteur.