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fiducie pour elle - il est très ingrat.Et dans le cadre de l'emploi - plus encore.Juste pour cette raison, et les employeurs exigent que vous documents prouvant vos qualifications, l'expérience, de sorte que les candidats doivent également insister pour que tous les rapports ont été émis en conséquence.Bien sûr
, que l'option la plus idéale pour tout employé peut devenir contrat de travail pertinente, ce qui est par écrit, en double exemplaire, et décrit les conditions de travail - salaires mécanismes de son paiement, le calendrier de travail, les tâches et la position adéquate.Il est utile de rappeler que seul un contrat de travail du salarié est en mesure de fournir la sécurité sociale, et dans le cas de certains conflits avec la direction de cet accord permettra de vous pour défendre leurs intérêts légitimes.
certaine réticence à la plupart des employeurs de conclure de tels contrats de service, par exemple, avec les élèves, peut être comprise.
Il est juste un chat dans un sac - aucune expérience dans une spécialité particulière, l'éducation est même pas terminé.Toutefois, les employeurs ont d'autres possibilités pour concevoir les étudiants à travailler.
Ce contrat peut être un contrat de services.Dans la plupart des cas, ces contrats sont pour une période limitée, par exemple, un mois.À la conclusion d'un tel contrat directement entre vous et l'employeur soulève également un certain rapport, pas le travail, comme dans le premier cas, et la loi civile traditionnelle.Tout ceci suggère.que l'employeur n'a pas l'obligation de vous verser une indemnité, congés de maladie et les congés payés, il ne sera également pas avoir à payer pour vous paiements Straza.Et si la qualité de votre travail ne sera pas lui convenir, il ne peut tout simplement pas renouveler le contrat avec vous.
autre possibilité d'emploi pour les mêmes élèves peut être appelé contrat d'étudiant.Ces accords servent aussi les actes civils et juridiques.Conformément à cet accord, les étudiants ne sont pas seulement formés dans l'entreprise, mais portent aussi une certaine quantité de travail pratique en échange de leur travail pour une récompense.Au cours de la coopération que vous devrez payer une bourse - sa taille est déterminée directement en conformité avec le contrat d'apprentissage signé.En outre, cette taille ne peut pas être inférieur à celui fixé conformément à la législation actuelle, le salaire minimum.La source
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articles Source: new-resume.ru
