si beaucoup de femmes trouvent difficile d'accepter un compliment, la fierté de leurs propres succès et de parler de ses mérites, il semble acte indigne.Ils confondent l'auto-promotion, moyen efficace de faire une carrière avec vantardise et cette erreur peut leur coûter très cher.Par exemple, une femme qui peut facilement écrire un CV brillant et parfaitement détient l'interview peut sniknut dès que cela va fonctionner.Et l'homme qui, après l'entrevue était sûr que embauche un "générateur d'idées" réels pourraient ne jamais entendre son son.Les femmes
«Je l'ai souvent rencontré des gens qui ont honte d'attirer l'attention - dit un expert sur l'auto-promotion, Robert Russell Robert - président de la firme de recherche« RR basé à New YorkLaden Associés ».«Pour ces femmes," - qu'elle continue - est la mauvaise attitude à l'entreprise.Personne ne saura jamais ce que vous êtes capable de vous si vous ne pouvez pas être dit à ce sujet.Ils voient l'auto-promotion comme une fanfaronnade, mais en réalité il est un état de fait, une sorte de rapport.Après tout, vous rendre compte de leurs travaux à ceux qui vous payer pour cela. "
amère vérité: les brillants succès et de grands talents passent souvent inaperçues.Patron surmené peut négliger assis à côté de signes de génie des employés.Voilà pourquoi vous devez prendre soin d'elle-même.Si vous - vos propres adjoints relations publiques, puis à effectuer les tâches de manière efficace.
Bien sûr, vous pouvez vous faire connaître à de nombreux égards.Vous pouvez vous promouvoir correctement, et il est possible - il est faux.Voici, par exemple, sont deux approches qui peuvent élire un vendeur, les rapports sur sa première expérience dans la vente.
«Je fait un client l'impression qu'ils presque immédiatement acheté l'ensemble.Si la première fois que je pouvais atteindre cet objectif, imaginer ce qui va se passer!Je suis sûr qu'aucun de notre entreprise n'a pas les tenir meilleure présentation »
Et voici une autre option:" Ils ont acheté l'ensemble, et seulement une demi-heure! "Dans ce cas, le premier agent était allé trop loin.Il a franchi la ligne qui sépare d'un simple rapport de vantardise effrénée.
Que faire si votre travail - partie de la créativité collective?Robert Russell conseille remercie souvent les autres.Par exemple: «Je tiens à remercier Bob pour son aide dans le travail sur mon rapport."Vous reconnaissez les mérites des autres, mais donnez à comprendre qu'il est - votre travail.
autre, facteur important, mais rappelez-vous que l'histoire de vos victoires ont adapté le public, et il ya une mauvaise.Par conséquent, détail peindre toutes leurs réalisations seulement à ceux qui en ont besoin, comme votre patron.Devant un public peu familier ne ont pas besoin.Première vous demander, 'Qu'est-ce que je veux -? La cause envie ou une carrière ".
gens d'affaires prospères souvent posées, grâce à laquelle ils endurent, ont été soumises par écrit.Ils recueillent et des lettres de remerciement du patron ou le client magasins, relève dans les journaux locaux - tout ce qui se passe dans leurs mains.
Mais que faire si vous ai pas écrit pour vous?Faites-les, demandez éloges écrite.Laissez votre journal mural ou d'un journal de l'usine quelque chose d'impression de vos progrès - que vous avez reçu une bourse d'études, un diplôme en institut de soirée, merci pour le succès des ventes.
En outre, il est important que votre patron savoir sur vos petites réalisations quotidiennes.Il contribue également à un document écrit, mais plus simple.Par exemple, pour préparer une note sur le travail que vous faites en ce moment, en disant ce stade, il est et de la liste de ce que vous voulez faire dans un proche avenir.Vous pouvez ajouter la date prévue de fin des travaux.
Une autre façon est d'envoyer le chef de vos e-mails importants que vous écrivez.Et regardez pour l'occasion dans la lumière la plus favorable pour montrer leurs forces - des compétences organisationnelles, les idées, la clarté de la pensée.
fonctionner à pleine capacité - est la meilleure chose que vous pouvez faire pour votre entreprise.Que ne byty pas pris, il devrait influer positivement sur l'ensemble de l'entreprise.Si vous pouvez apporter le bénéfice de la réputation de l'entreprise, vous occuperez un coin dans la mémoire de ses supérieurs comme un homme, qui devrait être valorisé.
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