Az Orosz Föderációban, minden polgár képes megvédeni jogaikat minden eszközzel, amelyek nem ellentétesek a törvény.Ezek felsorolása a Munka Törvénykönyve.
352. cikk felsorolja a következő módszereket védelem lehet a munkavállalói jogok:
- önvédelmi;
- a munkaügyi jogok védelme érdekében a munkavállalók a szakszervezetek;
- fellebbezést a bíróság a védelemhez;
- ellenőrzése és felügyelete az állam annak érdekében, hogy megfeleljenek a jogszabályoknak.
jelentős szerepet a munkavállalók védelmének szakszervezetek játszottak.Ezek a társulások jönnek létre kifejezetten erre a célra.A munkaerő védelme a munkavállalók jogainak a szakszervezetek által végzett megfigyelése az a tény, hogy a munkáltatók nem sértik a munkaügyi törvények.
Vannak ezek a társulások a testükkel (szakszervezeti bizottságok), a munkaügyi ellenőrzés és megbízható munkavállalók munkavédelmi.
engedélyezett szakszervezet, amely a későbbiekben meg fogja vizsgálni kérdések a biztonság, a választott mint általában, a közgyűlésen az összes munkavállaló a szervezet.
De munkaügyi ellenőrzés a nemzeti szinten, valamint a regionális és területi.
védelme a munkavállalói jogok - a fő célja az olyan szervezetek, mint a szakszervezetek.Ezért a hatáskörét munkaügyi felügyelők lehetővé teszik számukra, hogy szabadon keresse fel azok a vállalkozások, amelyek a munka a szakszervezeti tagok (és a tulajdonosi forma nem számít), hogy ellenőrizze, hogy van betartani a munkaügyi normák jogszabály, amely megfelel a feltételeknek, a korábban aláírt megállapodások és szerződések.
munkaügyi ellenőrök, kinek az érdekében a munkaügyi jogok védelme érdekében a munkavállalók jogosultak:
- aki figyelemmel kíséri a munkáltató által munkaügyi törvények;
- függetlenül kell vizsgálni a körülményeket, amelyek munkavállalók foglalkoztatására, valamint a feltételeket biztosítani a biztonságot;
- részt vesz az eljárásban, a járó balesetek a munkahelyen, és prof.betegségek;
- tájékoztatást kapni a vezetők milyen feltételekkel hoznak létre a szervezet teljes mértékben a munka;
- megbízatásának az ellenőrök, hogy megvédje a munkavállalók jogait, a kapcsolatos kérdésekben a termelés az okozott kárt az egészségükre;
-, hogy a munkáltatók, hogy függessze fel a munka, ha azok veszélyeztetik az életét és a munkavállalók egészségének;
- felfedezése után megsértése munkaügyi jogszabályok előírják a munkáltató, hogy megoldja őket;
- ellenőrzi, hogy a munkáltató eleget tesz az a védelmére és foglalkoztatási feltételeket biztosított a kollektív szerződés vagy a szerződést;
- menj a Bizottság, független szakértők, az ellenőrzés során a termelési eszközök bevezetése előtt üzembe;
- az eljárásban részt viták, amelyek kapcsolódnak a tény, hogy a munkáltató megsértette a szabályokat és a munkakörülmények kikötött a kollektív szerződés;
- részt vesznek a fejlesztési jogi törvények és jogszabályok, amelyek magukban foglalják a létesítmény munkajog;
- részt vesznek a fejlesztési jogi aktusok és alárendelt vonatkozó jogszabályok munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint összehangolják összhangban által meghatározott módon a kormány az Orosz Föderáció;
- követelni az illetékes hatóságoktól, hogy azok, akik megsértik a munkaügyi törvények vagy elrejtése történt a termelési balesetek bíróság elé kerüljenek.
hajtja végre a fenti megbízatását, a munkaügyi felügyelőség szorosan együttműködik a kormányzati szervek részt vesznek a felügyelet és ellenőrzés alatt a szigorúan betartották a megállapított munkajogi.
felelőssége minden munkáltató a feltételek megteremtése érdekében, hogy a szakszervezetek létezhet és működik (beleértve a területén az emberi munka).
