vizsgálja részletesen a fajtáit és formáit a bérek, amelyeket a számviteli.
Két gyakori formája a bérek - az elsődleges és másodlagos fizetési módokat az elvégzett munka.
Leggyakrabban a munkáltatók használja alapvető formája a bérek, ha számítani a ledolgozott órák száma, a minőségi munka: kifizetését bérkategóriákba, darab-díjak, fizetések, illetve a különböző kiegészítő támogatásokat munkavégzés éjjel, a káros munkakörülmények, a szolgálati idő, felügyeletet, stb
bér formájában
Plusz költség - a külön támogatási jogszabályok rögzítik.Ezek közé tartozik a fizetett szabadság, kedvező órával a végrehajtás az állami vagy állami tevékenység, juttatások elbocsátás a munkavállaló és a többiek.
Manapság leggyakrabban használt formája bérek órai és szerződéses fizetési elvégzett munkáért.Díjazás eltöltött munkaidő megállapítja óránként.Ehhez a munkaidőt számával szorozva a fizetési időszak alatt vremeni.Pochasovaya kiszámítása a felosztása a beállított érték a fizetés mértéke óra munka.
Óránkénti fizetési végzett munka esetében használatos szakmák, ahol megállapított technológiai rendszer:
- tömeges stream kimenet;
- automatizált termelés;
- termelés túlnyomórészt instrumentális folyamatokat.
Órabér előnyös, mert lehetővé teszi, hogy könnyedén szélesítik a munka megváltoztatása nélkül a fizetést.
típusú és formájú bérek
Előnyök órabér, hogy fizetnek száma ténylegesen ledolgozott órák.Ez hasznos a vállalkozók, hogy amikor romló gazdasági helyzet a társaság, ez csökkentheti a személyzet munkaideje, mint egy átlagos munkanapon.
Vannak formák bérek, mint a darab (a darab) és az idő-alapú fizetést.Az érték az első elsősorban attól függ, hogy mennyi előállított áruk, vagy az elvégzett munka.A függés határozza meg az árat az egységnyi kibocsátás.Kiszámításához szükséges adatokat a munka ára naponta, vagy egy óra, és az arány a termékek számát, hogy a munkavállaló termel naponta átlagosan vagy óránként.
ÁR fejenként árut nem lehet kiszámítani az alábbiak szerint: óránkénti vagy napi munkaerő aránya el kell osztani a fejlődési üteme.
Ami szakmánymunkával bérek, mint az egyik fajta formák bérek - Létre kell hozni egy intézkedés a feszültség (intenzitás) az alkalmazottak.Ezt használja a szabványok a termelés volumene az áruk, amelyek készült, hogy a munkavállalók egy adott időpontban.Ezek a termelési kvóták fizetik egy bizonyos összeget.Azaz, a termelékenyebb a munkavállaló dolgozik és termel több kimenet, annál nagyobb a felelős szerzeményét.
kifizetésére vonatkozóan munkaidő megkülönböztetni számos elmélet:
- az elmélet a teljesítményt;
- határtermelékenységének.
fizetni a munkát - ez az ára az emberi munkaerő.
bér formájában:
- névleges - az összeget kapott a munkavállaló munkájáért;
- a reálbérek - az anyagi fedezet, amely megvásárolhatja a munkavállaló megkeresett pénzt.
