egyik alapfeltétele a fejlesztés és hogy az emberi társadalom munkaerő.Ez a folyamat három részből áll, amelyek az azonos függetlenül a történelmi időszakban.Ezek a következők:
- tárgyak javításához;
- lehetőségeihez mérten;
- ténylegesen dolgoznak.
A gyártási folyamat használó személy tetteikért kontrollálja és szabályozza a csere előforduló anyagok közte és a természet.A dolgozó nép létre, és szaporodnak a termékeket és szolgáltatásokat, amelyekre szükségük van.Folyamat munka egy komplex gazdasági-társadalmi jelenség.Egyrészt az a személy, hogy elérjék a végső cél a kiadások ideges és fizikai energiát.Ez egy élettani jellemzője a munkafolyamat.Másrészt a kapcsolódó munkát a kölcsönhatás a tagjai a munkaerőre van produktív kapcsolatok.Ebből a szempontból úgy tűnik, társadalmi jelenség.
aktív népesség egy ország nem képes a termékek vagy szolgáltatások nyújtásának, amíg nem egyesül, hogy bizonyos szervezeti formák.Ebben a tekintetben az alapja bármilyen típusú gazdasági rendszerek a szociális és a munkaügyi kapcsolatok.Ők jelenleg egy sor közötti kapcsolatok jegyeiket:
- a munkaadók és munkavállalók
- a jogalkotási, a végrehajtó és a típusok és tárgyak.
kérdések listáját, amelyek lefedik a szociális és a munkaügyi kapcsolatok, a kiterjedt.Övé a teljes körű gazdasági tulajdoni viszonyok:
- szintjének meghatározása a bérek és feltételek;
- figyelembe véve a munkaügyi konfliktusok;
- döntést a részvételi bérből és fizetésből élő munkavállalók a termelési folyamat kezelése;
- szerződéseket és megállapodásokat kapcsolatos a munka világába;
- végrehajtása az egyéni és kollektív tárgyalások.
társadalmi-munkaügyi kapcsolatok - a vezető eleme a teljes kapcsolatrendszer a társadalom.Ezek szolgálnak kritérium életmód.A színpadon a fejlesztés e kapcsolatok ítélik a demokratikus társadalom, valamint a tájékozódás gazdasági rendszerében a szociális szférában.
Négy csoportban szereplők, akik találkoznak, hogy befolyásolja a termelési folyamatban.Az első áll a munkaadók és a munkavállalók, a helyi önkormányzat és az állam.A második csoportba tartoznak szervek képviseleti szervezetek, akinek feladatai közé tartozik a felhatalmazás.Ezek közé tartoznak a szakszervezetek, a kormányok és hatóságok, valamint egyesületek, amelyek magukban foglalják a munkaadók.A szociális párbeszéd megvalósítása részvételével az alanyok a harmadik csoport.Ezek által kezdett átmenetileg vagy tartósan működő testületek a regionális szinten, valamint a szervezet a Nemzeti Tanács a nemzeti partnerség.
rendelet a szociális és munkaügyi kapcsolatok a felelőssége a különböző békefenntartó és a közvetítési struktúrák, valamint a független szakértők és a választott tagjai a negyedik csoport.Ezek célja, hogy mindenfajta konfliktusok és megakadályozzák azok súlyosbodása az ipari szektorban.
Szociális és munkaügyi kapcsolatok elveken nyugszik.Ezek a következők:
- elvének jogszabályokat;
- a partnerség elvét;
- célzás;
- integráció.
Szociális és munkaügyi kapcsolatok mozog egy demokratikusabb fejlettsége a kollektív és egyéni formák tulajdoni rendet.Ezek eredményeként javult a fejlett technológiák bevezetésével és megerősítése az emberi tényező a termelési ciklus.
