Kompetencia nevű emberi képességeket és ismereteket.Kompetencia - egy gömb a hatáskörök és jogok, amelyek az egyén tudnia kell, és amit szükséges.Így a második kifejezés magában foglal egy első.
Figyelembe tevékenységét az orosz vezető, több féle tevékenységét.Ezek közé tartozik többek között együttműködik a papírokat és információk, olvasás és írás e-maileket, tárgyalások, találkozók, utazás, telefonbeszélgetések, gondolatok, kis beszélgetés, interjú személyzet, soron kívüli ülésén.
értékeli a képet a tevékenység általában, meg kell jegyezni, hogy a fő eleme a tevékenység a fej kommunikáció, írásbeli és szóbeli.Hogy mi okozza a formáció egy ilyen dolog, mint a kommunikatív kompetencia.Meghatározása a tényleges tevékenység a modern menedzser (kezelő) nélkül nem ez az összetevő.Sőt, a célok kitűzése, motiváció, delegálás, az adni és kapni az információs és ellenőrzési biztosított képességek konstruktív párbeszéd és hatékony üzleti interakció.
kommunikatív kompetencia - olyan fogalom, amely magában foglalja a szükséges készségeket, tudást és készségeket, hogy az üzleti tárgyalások, a levelezés, a teljesítmény a reprezentatív funkciók, kommunikáció beosztottak, egyenlő értékű, felettesei, a feszülő ellentétek feloldására.Ez figyelembe veszi azt a tényt, hogy amellett, hogy egyszerű a kommunikáció, és az együttműködés kell jelen lennie.
Meg kell jegyezni, hogy a hangsúly a kommunikáció inkább hajlik arra, hogy megalakult a kapcsolatok, a hangulat, a hatás nem hivatalos jellegű.Míg a kölcsönhatás, amellett, hogy a fenti tényezők, azt sugallja, egy bizonyos aktivitást.
ezek használatát formák (kommunikációs és interakciós) ideális esetben rendeltetésszerűen és optimális arányban.Ellenkező esetben a létrehozását lehetővé tevő környezet könnyen megy a Habozás egyénekkel, mint a csapat egészére.Van egy másik szélsőséges.Ebben az esetben, az összes munkavállaló a szervezet csak funkcionális egységeket, lehetséges a kommunikáció, a kollégák nem tudják egymásról semmit.Ez a menedzser kapja csak az információ, amely közvetlenül a tevékenységét beosztottjai, és szükséges a kívánt eredmény.
tekintve tágabb fogalom, meg kell jegyezni, hogy a kommunikatív kompetencia az, hogy megértsük az emberek, és megalakult a programok beszédet viselkedését.Ebben a telepítés során, ezekre kellene a helyzetnek megfelelő, a mező, a célok a kommunikáció.Kommunikatív kompetencia tehát magában ismerete alapvető fogalmak a nyelvi kérdés.Ezek közé tartozik különösen, lehetőségeket kínál a kapcsolatok, az érvelés, szöveges leírást az építési, típusok, stílusok beszédet.Itt lehet csatlakozni a készség és képesség, hogy elemezzék a szöveget.
Meg kell jegyezni, hogy ezek a tulajdonságok a legtöbb esetben nem biztosítják a megfelelő helyzetben a kommunikáció.Kommunikatív kompetencia magában foglalja az ilyen fontos fogalom, mint, sőt, a tulajdonképpeni választani a megfelelő nyelvi formában, megfelelő készítményt, attól függően, hogy az aktuális feltételeit nyelvi tevékenység.
Kommunikációs készség jelen vannak különböző mértékben minden emberben.Ugyanakkor az elsődleges képességek vannak kialakítva különböző mértékben gyermekkorban.Tevékenységek végrehajtására (vezető, például) nem csupán egy világos megértésének kommunikatív kompetencia, hanem a fejlődését.Különösen felhívjuk a figyelmet számos szerző folyékonyan beszél az egész komplexum a képességeik és tudásuk használt gyakorol tényleges nonverbális és verbális kommunikáció.
