A különböző ellátásokat az orosz jogszabályok tény, a születés egy új állampolgár az Orosz Föderáció, a fizetés az ellátást a baba addig a pillanatig, a végrehajtás és fél éves elnök hivatkozik, hogy a havi juttatások, amelyek után a következőképp szabadságot biztosított a terhesség és a szülés.Amellett, hogy ez, van is egy egyszeri kifizetés a szövetségi és a regionális költségvetés, annak lehetőségét, hogy a szülési fővárosban.Azonban az első hónapokban egy új tagja a társadalomnak, fontos, havi pénzügyi támogatást a szülőknek.Anyák, akik részt vettek a programban a kötelező társadalombiztosítás, vagyis azok, akik dolgoztak, és akik a munkahelyen, hogy átutalásokat az FSS (t.e.Fond társadalombiztosítás) jogosultak, a havi kompenzáció, amelynek mértéke 40 százalék átlagkereset,részt vettek az elmúlt évi munkáját.
2011 novemberében a szövetségi törvényt fogadtak el №371-FZ, amely tájékoztatást nyújt az alsó és felső küszöbértékeket a kifizetések.A törvény szerint a minimális juttatás gyermekgondozási 2012-ben már indexelt kapcsolatban a mutató 2011 és elérte a 2326 rubelt az I-st gyermek és 4651 rubelt a második és további gyermekek.Indexálás tényező az előző évben elérte a 6%, ami összhangban van az átlagos infláció, hivatalosan.
lehető legnagyobb mérete a fizetési ebben az esetben nem haladja meg a 13.833 rubelt szerint a régi rend az ellátások kiszámítása a 2011-ig Az új rendszer, a számítás figyelembe veszi az átlagkereset az elmúlt 2 évben a maximális lehetséges értéke fizetési gyermekgondozási nem lehetmeghaladhatja az 14 625 rubelt 32 kopecks.
Regisztráció és tőzsdei juttatások révén a munkáltató valamelyik szülő a gyerek.Ez a szülő írásban kell egy nyilatkozatot, amelyben a legjobb, hogy adja meg a kéréssel, hogy rendezze az új vagy a régi rend, amely biztosítja a maximális támogatás összegét a gyermekgondozási akár hat évre
alkalmazása mellett az másolatait mellékelni kell a születési anyakönyvi kivonat, mint egy újszülött és idősebb gyermekekha van ilyen.
Ha egy szülő, akin keresztül a család szándékozik kiadni havi juttatást, van 2 vagy több munkahely, a fizetési felszólítás készül belátása szerint a szülő bármelyik munkáltatók.
havi juttatás: határértékeket 2012
Ha hozzájárulást az alap a társadalombiztosítás a munkahelyén, vagy bármilyen más módon, nem történt meg, akkor a szülő azokra a személyekre vonatkozik, akik nem tartoznak a kötelező biztosítástársadalmi vonalak.Ugyanakkor a juttatást a gyermekgondozási lesz, mintegy a minimum.
Ha a szülők együtt élnek a gyermek (ek) területeken létrehozott regionális tényező, ami tükröződik a bér- és társadalombiztosítási hozzájárulások az alap számításánál kifizetések az ellátást a baba lesz figyelembe venni tényező.
készítése pótlékát minden hónapban, talán abban az esetben, anyai állapota "munkanélküli" az anyák, akik elutasították, mert a szervezet felszámolásának az időszakban, amikor az utolsó születés előtti és utáni szabadság, valamint tartózkodásuk alatt gondozási szabadságbaba éves korig a másfél év.
Ha anyám szült ikreket, hármas és így tovább, a támogatás az egyes egészen a kora polutoragodovalogo.Van egy határ érték ilyen kifizetéseket - nem több, mint 100% -os átlagkereset.A legkisebb méret megengedett előnyöket gyermekgondozási vannak összeadásával számítják ki az összes minimális teljesítmény mind a született gyermekek.
Hová menjünk, ha a személy nem volt kitéve a társadalombiztosítás.
Előny, hogy ki a tanszék a szociális védelem, a bejegyzés helye.Moms-hallgatók bármely oktatási intézmény, jogosult ellátásra át a helyüket a tanulmány.Ugyanakkor a juttatást végzik csak abban az esetben nem munkanélküli ellátásban részesülő szülő.A támogatás a gyermekgondozási ilyen esetben lenne a legalacsonyabb érték.
