Társadalmi felelősségvállalás az üzleti - egy határozott pozitív és önkéntes válasz a vállalat társadalmi problémákat.A részvétel szintje, amelyben a szervezet a ezt az elvet követve, két vélemény.Először is, a társadalmi felelősségvállalás az üzleti, hogy a cég végzi a tevékenységét, amelynek célja a profit növelésére, nem szegik meg a törvényt.Másodszor, a szervezet, amellett, hogy megfelelnek a követelményeknek gazdasági terv kell, hogy bizonyos önkéntes hozzájárulása a társadalmi problémákra, és megvizsgálja, hogyan érinti a munkavállalói, a fogyasztók, a környezet.Annyi bizonyos, hogy az elmúlt években a cégek között, és a szakértők egyre inkább kezdik uralni a második szempontjából.
Ha hivatkozhat rá, meg kell érteni, hogy a társadalmilag felelős üzleti kell generálni adott, elsősorban a pozitív megoldást a problémákra a társadalom viselkedését minden területen a cég.Mindezt meg kell jelennie a küldetése, céljai, értékei, valamint a helyi szabályozó dokumentumok tevékenységét a szervezet.És a társadalmi felelősségvállalás - ez nem csak a viselkedését bizonyos felső vezetés, és elvekkel, amelyeket betartása minden szinten a szervezet.A gyakorlatban, vannak néhány a leggyakoribb megnyilvánulásai ezeket az elveket.
Az első megalakult az úgynevezett csomagot ellátások bizonyos munkavállalók a cég (ez magában foglalja a különböző támogatási formák a nehéz helyzetekben, az önkéntes egészségügyi biztosítás, kiegészítő nyugdíjak, a különböző szabadidős tevékenységek, ingyen étel, nyári szünetben a munkavállalók gyermekeinek).Alapvetően mindez megtalálható a nagyvállalatok.
második megnyilvánulása a vállalati társadalmi felelősség a helyszínen a szervezet - jelenlétében (szovjet korszak) A mérlegben a különböző infrastrukturális független termelési tevékenység: gyógyszertárak, óvodák, hotelek, hálózat műszaki, sportcsarnokok.A tartalom a befektetett eszközök a cég megköveteli az érdekek egyensúlyát a gazdasági hatékonyság és a társadalmi célok.Ugyanakkor, ha egy cég kap egy nehéz pénzügyi helyzetben, nem alapvető tulajdonság - gyakran az első dolog, ami fenntartja a vezetés igyekszik csökkenteni a költségeket.
is a társadalmi felelősségvállalás is megnyilvánulhat karitatív tevékenységet végzett egyes kategóriák polgárok (veteránok, a csecsemők, a fogyatékkal élők, diákok, stb), tárgyak a kulturális, történelmi értéket.Ezen felül, akkor lehet, hogy finanszíroz semmilyen olyan tevékenységet (sport, kulturális, ünnepek).
ilyen jellegű problémák megoldását, a cég azon dolgozik, hogy pozitív kép kialakítása és kap bizonyos immateriális osztalékot.Különösen a társadalmi felelősségvállalás erősíti a bizalmat a partnerek, a kormányok, szervezeti formák körül "prosperáló", vonzza a szakképzett és betanított személyzet.
