Rostrud megvizsgálja szerint az új rendelet

ellenőrzött szakemberek Rostrud

Adminisztratív rendelet által jóváhagyott rend az Egészségügyi Minisztérium Oroszország kelt november 7, 2011 № 1325n (hatályba lépett március 27-én 2012).

Ne feledje, hogy az új rendelet nem lépi túl a szövetségi törvény 26. december 2008 № 294-FZ "On védelmét jogi, ...".Sokkal inkább kiegészíti azt, és részletesen bemutatja az eljárást résztvevők cselekvéseit az ellenőrzési eljárás.

vezérlik az új szabályozás lesz szükség, amikor ellenőrzi, hogyan:

• végrehajtani a munkavállalók azon jogát, hogy a kötelező társadalombiztosítási elleni munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések;
• kinevezett ideiglenes rokkantsági ellátásban részesül a szervezet.

Milyen ellenőrzések

ellenőrzések tervezett és nem tervezett.

Ütemezett vizsgálatok
Ez a fajta ellenőrzést fognak végezni megfelelően az éves tervet.Ez történt alapján:

• balesetek a régióban, beleértve a halálos kimenetelű;
• a típusú balesetek és azok okainak;
• állapotáról szóló munkahelyi sérülések a téma az Orosz Föderáció (statisztika);
• munkaadók betartása érdekében a balesetek kivizsgálása.

Ennek eredményeként ezek az adatok megteremtik az éves ellenőrzési tervet.

Sőt, összhangban 8. § 9. cikke a törvény № 294-FZ, több okot az ellenőrzés.

1. állami nyilvántartásba a munkáltató.
2. Vége az utolsó menetrend szerinti ellenőrzést a munkáltató.
3. kezdete vállalkozás tevékenységével összhangban benyújtott bejelentés állami szervek.

a tervezett tevékenységek a munkáltató tájékoztatja, legkésőbb három munkanapon belül a vizsgálat előtt küldött értesítést e-mailben vagy más módon.Ugyanakkor ő ellenőrzéseket lehet elvégezni a helyszínen a munkaügyi szervekkel, és legyen társaságkedvelő.

Ha szükséges, a cég lehet irányítani kérelmet benyújtaniuk:

• kivonat a jogszabályi, szervezeti és közigazgatási dokumentumok;
• értékpapírok, a nyilvántartásba vételről szóló igazolás a munkáltató az adóhivatalba;
• dokumentumok megerősítik a regisztráció a munkáltató a biztosító a FSS;
• eredményeivel kapcsolatos információkat korábban végzett ellenőrzési tevékenységeket;
• hat a balesetek kivizsgálására;
• adatokat az elbocsátott munkavállalók az elmúlt három évben megelőző ellenőrzés miatt halált vagy a rokkantság miatt;
• információt, hogy a szervezet megfelelő képzéseket a biztonságos módszerek és technikák.

ellenőrök nem rendelkeznek a jogot, hogy a munkáltató a nem kapcsolatos a téma a dokumentumfilm ellenőrzések, és a hitelesített dokumentumok másolatait, kivéve, ha másként nem rendelkezik a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció.

Nem tervezett események
cikkével összhangban 360 Az Mt. indoklása nem tervezett ellenőrzés a munkaadó:

• lejártát munkáltató Rostrud parancsot adott, hogy megszüntesse megsértése;
• bevitel Rostrud fellebbezések és nyilatkozatok a munkavállalók a munkáltató megszegi a kötelező előírások;
• kérheti az alkalmazott elvégezni az ellenőrzést a munkakörülmények a munkahelyén;
• megléte vagy megbízások érdekében a fej Rostrud.

Körülbelül elején váratlan események munkáltató köteles értesíteni legalább 24 órával a vizsgálat megkezdése előtt minden lehetséges módon.

nem tervezett ellenőrzést is végzett okirati formában vagy a helyszínen.Végzett ellenőrzés közben az ellenőrök a jogot, hogy:

• kérni és kapni a munkáltatók és a kormány ellenőrzéséhez szükséges dokumentumokat, magyarázatot és tájékoztatást;
• bármikor ellenőrző intézkedéseket hajt;
• munkáltatók, hogy a megrendelések, hogy megszüntesse a feltárt jogsértések, hogy az elkövetőket állítsák bíróság elé;
• adjon ki jelentéseket és mérlegelje belül hatóság közigazgatási hatósági eljárás és irányítsa a vonatkozó dokumentumokat a bíróság;
• szakvéleményt ad a bíróságok követelések megsértése munkáltatók.

dátumokat

vizsgálat nem tart tovább, mint 20 munkanap.Kivételt képeznek a kisvállalkozások, amelyek meghatározzák a legfeljebb 50 óra, valamint a mikrovállalkozások, a távú vizsgálat nem haladhatja meg a 15 órát évente.

Egyes esetekben idejére tervezett helyszíni ellenőrzés meghosszabbítható 20 munkanapon belül, és nem több, mint 5 óra - a kis- és mikrovállalkozások.

mit nem szabad megnézni

A rendezvény ideje alatt Rostrud dolgozók figyelembe kell venni a követelmények a szövetségi törvény 26. december 2008 № 294-FZ "On védelmét jogi, ...".

Különösen azok a rendelkezések, amelyek egy lista, hogy mi tilos vezérlők.Szóval, nem tudnak:

• magatartás tervezett és nem tervezett események hiányában a munkáltató vagy meghatalmazott személy;
• hogy betartották-e a követelményeknek nem Rostrud hatásköröket;
• megragadják dokumentumok, és követelje a tájékoztatás nem megfelelő, hogy az objektum a vizsgálat;
• haladhatja meg időben ellenőrizhessék;
• akciókat hajtanak végre, a munkáltatók által;
• nem megfelelő protokollok kiválasztott vizsgálati minták, a termékek mintát venni, és méréseket;
• terjeszteni a kapott kereskedelmi, hivatali vagy államtitok.

Milyen jogok nem a munkaadók

ellenőrzése üzem kell végezni megfelel minden jogát, amely rögzíti a törvény.

Az előírásoknak megfelelően a munkáltató joga van:

• jelen lenni az ellenőrzés során;
• megszerzése szükséges információkat és magyarázatokat a tisztviselők a Labor Ügynökség;
• ismeri az ellenőrzési eredményekről, és ha szükséges, a cselekmény ünnepli a nézeteltérés;
• fellebbezni a döntés, hogy a közigazgatási és bírósági eljárás.

ellenőrzése során méri a munkáltató köteles:

• biztosítja a szükséges információkat és dokumentumokat;
• hozzáférést biztosít az ellenőrzés a helyszíni ellenőrzés;
• szervezni jelenlétében cég vezetői, valamint a végrehajtásáért felelős ellenőrzések személyek;
• töltse nyilvántartást ellenőrzések.

A vizsgálati jelentés ellen fellebbezni lehet

Ellenőrzés után készült.

Ez tükrözi a megsértése.Az is az e dokumentum mellékletében:

• jelentések vagy következtetések tanulmányok és értékelések;
• magyarázatot tisztviselői a munkáltató;
• megrendelések hogy megszüntesse megsértése és más kapcsolódó a vizsgálat eredményének okmányok vagy ezek másolatai.

Ne feledje, hogy a munkáltató joga van meghatározni a cselekmény ellenőrzése egyet nem értésüket a vele, valamint az egyes intézkedések a feljogosított tisztviselők ellenőrzéseket hajtsanak végre.

is érdemes megjegyezni, hogy a munkáltatónak joga van fellebbezni venni az ellenőrzés során döntéseket pretrial érdekében.

Ehhez olvassa el a fejét a területi szerve a Labor Ügynökség a cikkben előírt módon 361 a Munka Törvénykönyve.Azaz, hogy panaszt.Meg kell írásban és tartalmaznia kell:

• nevét állami szerv, amelyhez a panasz irányul;
• munkakör megnevezése, név és apai felhatalmazott tisztviselőjének a Labor Ügynökség, amelyek tevékenysége fellebbezett;
• név, természetes személy vagy jogi személy bejelentés a panaszt;
• postacím küldött választ;
• aláírás, a dátum a panaszt;
• lényege az aktusok miatt.

Ha figyelembe vesszük a jogorvoslati kérelmét a felperes a jogot, hogy a bizonylatok, és kérje a szükséges információkat a Labor Ügynökség.

Dekoratőr panaszok is megismerkedhetnek a dokumentumok és anyagok kapcsolatos panaszt, ha nem érinti azokat a jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit mások.

Rostrud panaszt tartják számított 30 napon a regisztráció.

után, hogy az aktusok miatt lehet tekinteni jogellenes vagy határozatot, hogy utasítsa el a követelést.Mi a pályázó küldött írásos válaszban.