Management - a tudomány vállalat irányítására.Ez az egyik legfiatalabb tudományok, amelyet végül kialakult a huszadik század végén, bár a történelem, a megjelenése menedzsment bővelkedik példákban szervezetek, hogy létezett az ókorban és a túlélő, és még virágzó napjainkban.Példaként egy ilyen lineáris szerkezet vezethet a katolikus egyház Rómában, ahol egyértelmű a hierarchiában élnek.
története menedzsment szorosan kapcsolódik nemcsak az ipari forradalom, hanem a gondolatok a vezető közgazdász William Petty, Adam Smith, David Ricardo és utópista szocialista Robert Owen, aki észrevette, értékeli, és meghatározza a fő szerepet az emberi tényező a termelés.
De a legfontosabb pillanat a történelem menedzsment fejlesztés alatt elején a huszadik század, és kiterjeszti a mai napig összesen 8 lépésben.
- kezdeményezett menedzsment, mint tudomány F. Taylor írta meg a "Principles of Scientific Management", amely bizonyította, hogy fontos a rendszerek elemzése az üzleti menedzsment a siker.Következő
- tant felvette Taylor feltételezések és finomított A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney és P. Sloan.Ezzel kapcsolatban a tevékenységük történelemből a fejlesztés egy új menedzsment elmélet, egyértelműen meghatározza annak funkcióit és elveket.
- harmadik szakasz - az "neoklasszikus", ha van egy érvényesítése a szociológiai fogalmát csoportos döntéshozatal.Ott van összekötve a fenti tudósok E. Mayo - alapítója az iskola az "emberi kapcsolatok".
- két évtizedben, amely 1940-1960 években a huszadik század, a menedzsment gondolta folyamatosan formálódó és fejlődő menedzsment elmélet, hozzátéve, egy kis vívmánya pszichológia és a szociológia.
- története menedzsment ebben a szakaszban jelzi az átmenetet a menedzsment úgy gondolják, hogy használja az információs technológia fejlődése, amely most elérte a csúcspontját.D. McGregor bemutatja és igazolja elméletét a közvetlen okozati összefüggés vezetője beosztottak a teljesítményükre.
- Stage 1970-1980 kijelölték a huszadik század elméletek I. Ansoff, H. Salancik és Porter, aki fedetlen értelmében a különböző módszerek és technikák, valamint a kapcsolatteremtés a belső környezet és a külső környezet.
- hetedik szakaszában a történelem menedzsment fejlesztése jellemezte forradalmi felfedezések Japánban és más fejlett országokban a különböző szervezeti struktúrák, amelyek nagyon fontosak menedzsment technikák.
- és egyben utolsó szakaszát, amely akkor kezdődött a 90-es években a huszadik század, a mai napig.A fő trend menedzsment - létrehozása a szervezeti kultúra, a demokratizálódás az irányítás, a munkavállalók részvétele a vezetésben.
története menedzsment Oroszországban kezdődik a huszadik század elején, valamint az szakaszokban valósul meg.
- I.Semenovym alapozta meg, és A. Paikin, felvette a előadássorozatot szervezéséről szóló zenét növények.
- 1920 törvényeket MUSIC véglegesítette a tudósok a St. Petersburg Politechnikai Intézet és a moszkvai felsőfokú műszaki Iskola.
- 1935 hozta a menedzsment elmélet szervezeti törvény összegeket szerzője OAYermansky.
- 1950 F.R.Dunaevsky bebizonyította, hogy egy menedzser is elvezeti egy bizonyos számú munkavállalót.
- végén a huszadik század elején a XXI század - való áttérés időszakában az orosz vezetés különböző módszerek optimalizálása adminisztratív tevékenység.
mai történelem menedzsment Oroszországban van kötve a teljes számítógépes, valamint humanizálása és a demokratizálódás irányítását.
