termelékenység menedzsment tevékenységek értékelésére fordított a két egymással szorosan összefüggő kategóriák: a gazdasági hatás érdekében egyrészt, és a társadalmi hatékonyság - a másik.Megértjük, hogy mit jelent a második.
Szociális hatékony kezelésnek - a kategória, amely kifejezi mennyire elégedettek a potenciális fogyasztói kereslet az áruk és szolgáltatások.Minél több olyan személy vásárol egy adott termék, annál nagyobb gondot jelent az, hogy marketing eszközök.
típusai
társadalmi irányítás hatékonyságát értékelik két módja van:
- külső;
- belül.
vezetési gyakorlat során rendszeres összehasonlító elemzést a szintje a teljesítményüket tapasztalható az előző jelentéstételi időszakban, vagy azt, hogy kapott hasonló szervezetek.Ez lehetővé teszi, hogy nyomon kövesse a dinamika az esés vagy emelkedés a hatékonyságot.Az eredmények alapján a döntések célja, hogy javítsa az elsődleges vagy kezelése.Erre a célra külön mutatókat és kritériumokat az irányítás, a legfontosabb az, amely a profit és a paraméterek elérése a tervezett eredményeket.
Mi ez?
Indokolás gazdasági termelékenység tevékenységeket végeznek annak érdekében, hogy javítsa a szervezet igazgatási tevékenység, szükségszerűen kiegészítő paraméterek, mint a becslési a társadalmi hatékonyság.Enélkül ez teljesen lehetetlen, hogy elérjék a megfelelő vásárlói visszajelzések.
Szociális hatékonysági mutató értéke számos mutató, amelyek tükrözik az eredmények a menedzsment, a költségek, hogy kell viselniük, hogy elérjék őket.A fenti eredmények kiértékelése ilyen jellemzőkkel materializálódott, mint:
- életkörülményeinek javítására, a lakosság és az életszínvonal;
- hatékonyságának javítása megerősítését célzó intézkedések és az emberi egészség védelme;
- hatékonyság növelése és megkönnyítik a munkaerő-a munkaképes korú lakosság, és így tovább. N.
Más szóval, a társadalmi hatékonyság - ez valósul meg a gyakorlatban, a bizonyos bizalmat érdekeit és igényeit az emberek, meghatalmazotti bérelt munkások.Amellett, hogy az értékesítés, hogy gyakran használják a felvételi.
gazdasági, egyrészt, és a társadalmi hatékonyság - a másik, egységét szimbolizálja és a harc az ellentétek.Kiegészítik egymást, mindketten ellentmondanak egymásnak.
az e kérdésre vonatkozó optimális egyensúlyt az érdekek - ez a legfontosabb, a központi megoldandó probléma az erőfeszítést kell tenni a felsővezetők minden olyan vállalkozás vagy szervezet.
Ezért úgy gondoljuk, hogy az eredményes társadalmi irányítás az állami E tevékenységek eredményeként, leírja, hogyan is sikerült kihasználni minden munkavállaló és a csapat egésze (lehet, hogy a potenciális), valamint a kreativitás és a siker mértéke megoldani egy ilyen fontos feladatota társadalmi fejlődés személyzet.
