«Ő egy fontoskodó!" - Mondjuk a munkavállaló, utalva a aprólékosság és a szorgalom, a vágy, hogy mélyen megérteni az üzletet.Ugyanez a meghatározás megengedett és pedants, hogy igyekszik eleget tenni a követelményeknek a vezetés, gyakran anélkül, hogy részletezném a lényege.Természetesen az első esetben intonáció elismerően míg a második - ítélkezés.Így tudunk mondani a pedantériájuk, milyen karakter tulajdonság utánzásra méltó?Egyes esetekben ez jó, és mi nem?Mit jelent az, hogy a környező pedantériájuk és szeretteit?
Mint minden személyes jellemző alapossággal jó mértékkel és amikor meglátta a jó hasznát.Ha valaki utal, hogy a kijelölt munkát felelősen, különösen, ha ő tartja a helyzetben, hogy szigorú betartása szolgálati szabályzat, tudjuk magabiztosan állítják, hogy ez egy jó pedantériájuk, hogy az ilyen minőségű csak üdvözölni lehet.Ennek egyik példája a pontosságát megfelelés ügyvédek, közjegyzők, gyógyszerészek és más szakmák, amelyek megkövetelik az abszolút elutasítása minden olyan kezdeményezést.Egy jó szokás, hogy mindig időben.Csak kedves szavakat érdemel használt ruha szépen.
Azonban a túlzott vágy szigorú betartása bizonyos rituálék, gyakran feltalálta a saját, tanúsíthatja, hogy egy fájdalmas lelkiállapot.Pszichiátria működik a "anankastic psychopathy", azaz egészségtelen pedantériával. Milyen anankastizm és hogyan ismerjük fel?
Mint sok más mentális betegségek, túlzott pedantériájuk könnyen támadható diagnózist. Külsőleg a személy úgy néz ki, tökéletesen egészséges, és csak hosszú kapcsolatba,észre néhány furcsaság az ő viselkedése, hogy látszólag ártalmatlan elég. Ez magában foglalja, például a költségek indokolatlanul hosszú ideig dolgozni, általában otthon, hogy mások is végre gyorsan. Ha anancast fog főzni hajdina kása, a faron, nem fog lépkedni egy órát vagy többet, mígnem tapasztalható semmilyen kellemetlenséget az unalom óráit. Edények őket peremoetsya többször is. Jön ki a házat, sokszor, hogy ellenőrizze az a szelep zárva van, le van tiltva gáztűzhely és elektromos készülékek, végezni, míg egy pár kört a saját lakás. Megpróbálja mások isviccesen mondott pedantériájuk, hogy mi a minőség jó mértékkel, anancast reagál elég agresszíven.
munkahelyi nincs összefüggésben a megnövekedett követelmények aprólékosság, ez a minőség romolhat rosszul.Kiváló menedzsment az alábbi néhány utasítást, mint alkalmazott lehet véletlenül elő, és itt van a jellemvonások nyilvánvaló minden dicsőség, egy pedáns érzékelni, mint biztató meggondolatlanság és vak ragaszkodás az utasításokat, és akkor nem lesz jó mindenkinek, különösen a közvetlen beosztottja.
Ami a képessége, hogy önálló döntéseket, ami annyira szükséges, hogy minden fej, akkor ebben az esetben nem érdemes várni.Valami nem szabványos helyzetet fontoskodó-anancast köt az állam a kábultság, vak, és amíg meg nem kapja a jóváhagyást a felsőbb bíróság, az ügy akkor, de ebben az esetben, hogy megteszi, minden tőle telhetőt, hogy adjunk a felelősség.
