munkahelyi védelem - a létrehozása munkahelyi biztonsági személyzet a munkaügyi folyamat, amelynek alapja a három fő pozíciók:
- a kiemelt munkavállalói élet és az egészség felett az eredményeit, a munkaerő;
- megfelel a követelményeknek megfelelő szabványok és a dokumentumok előállítását;
- kultúra támogatása iránti elkötelezettség a személyzet biztonságát.
munkahelyi védelem biztosítja a előkészítése, elfogadása és végrehajtása jogi, szervezeti, társadalmi, gazdasági, tudományos, műszaki, orvosi, egészségügyi és megelőző intézkedéseket, amelyek célja a megőrzése az élet a munkavállalók egészségének és munkaképességét.
irányítása és szervezése, munkavédelmi
munkavédelmi menedzsment a vállalat - szerves része a vállalati irányítási rendszer, amely hozzájárul a figyelmeztetést a balesetek (foglalkozási megbetegedések), és egy sor egymással összefüggő tevékenységek, amelyek célja a meghatározott követelmények teljesítése érdekében a jogszabályokterületén az egészség és az élet a munkavállalók.
fő célja menedzsment célja, hogy megteremtse a szükséges feltételeket megalakult a munkavállalói magatartás a biztonság, a meglévők fejlesztése és bevezetése új mechanizmusok a menedzsment egészség és biztonság.
létrehozott összekötő tisztek, akik részt vesznek a vezetésben, határozza meg a munkaköri leírások alapján a szabályozás, a képesítések a könyvtár kivételével párhuzamos feladatellátás, egyértelmű álláspontja szerint egyértelmű meghatározását a feladatok és felelősségek, valamint a felhatalmazás.
munkahelyi védelem, a feladatok és funkciók
kidolgozásában és végrehajtásában intézkedések végrehajtására vonatkozó munkahelyi biztonság és egészségvédelem a vállalati kellene biztosítása érdekében:
- biztonságos, egészséges és megfelelő munkakörülmények;
- karbantartás biztonságos állapotban megfelelő termelési eszközök, létesítmények, közművek és épületek;
- biztonságos lebonyolítását technológiai folyamatok;
- egyéni védőeszközök használata;
- a szakmai továbbképzések az egyes alkalmazottak biztonságos módszerek folyamatirányító;
- előmozdítása a munkahelyi biztonság és az egészség;
- számviteli, elemzése és értékelése a működési feltételeket;
- kötelező biztosítás személyzet;
- optimális rendszer a munka és a pihenés;
- egészségügyi és háztartási szolgáltatások;
- a szervezet a gyógyító-megelőző karbantartó személyzet.
szervezet munkavédelmi
Ez a folyamat magában regisztráció, ellenőrzés, értékelés és elemzés a munkahelyi biztonság minden szakaszában a termelés.
Minden vállalkozás kell megtervezni és finanszírozni tevékenységek és fejlesztések terén a munkavédelmi és biztonságának javítása, a munkakörnyezet.
amely fontos szerepet, és a szervezet által nyújtandó képzési lehetőségek és a modern eszközökkel képzési programok és a magas színvonalú szimulátoros képzés és dolgozók átképzésére.
munkahelyi védelem, és a felelősséget annak megsértése
az megszegte a törvényeket a munkahelyi biztonság és egészségügy, az oktatás, akadályokat a tevékenységek a tisztviselők és a szakszervezetek képviselői munkavállalók felelősöket bíróság elé állítsák a létező jogszabályok.
felelős minden baleset és foglalkozási megbetegedés bekövetkezett a munkahelyen, a tisztviselők, akik nem a szabályok érvényre juttatása a munkahelyi egészségvédelem és meghozzák a megfelelő intézkedéseket a munkahelyi balesetek megelőzése és a mérgezés, valamint azokat közvetlenül megsértették a szabályokat.
