A mai rendkívül versenyképes környezet, nehéz túlbecsülni a jelentőségét önéletrajzát.Fontos, hogy a munkáltató által keltett benyomás arról, hogy a belső ülésen.A jobb lesz nyilvánosságra készségek a munka, annál valószínűbb versenyző meg kell hívni a további interjút és így a kívánt pozícióba.
alapján az elküldött adatok alkalmasságának értékelésére és életképességét a jelölt lesz bizonyos következtetéseket és tovább kell fejleszteni a kérdésekre.Mit kell tudni, pózol készségek a munkát, hogy javítsák az esélyeiket, hogy a versenytársak?
Először is, vannak különböző típusú információk bemutatása:
1) időrendi: leírja az összes eredményeket és a korábbi munkahelyek fordított sorrendben (hátulról előre);
2) Funkció: készségek összefoglaló vannak osztva tematikus csoportok (például: a tapasztalat az emberek a tapasztalat technológia, stb);
3) vegyes: szervesen előnyeit egyesíti a két típus.
Nem minden munkáltató fogja olvasni, amire azt írta versenyző.Ezért minél nagyobb a képesség és készségek a munkát, annál inkább kell helyezni a másikhoz képest.A Bizottság értékelni fogja őket, ha jön, vagy nem.Az év második felében, mint általában, hagyja a kisebb részleteket, hogy közvetett módon kapcsolódnak a szakma (pl más nyelvek ismerete, illetve a rendelkezésre álló igazolások tanfolyamok és konferenciák).
Gyakran a munkáltató kéri kapcsolódnak folytatódik készségek (például: társaságkedvelő és barátságos - Sales), amelyek különösen aktívan részt vesz a korábbi munkákat.
írásakor kell tartani néhány alapelvet:
1. tömörség.Ne feledje, hogy időben - egy értékes erőforrás, különösen az emberek üzletet.Tanulmányok szerint a munkáltató költ olvasás egy kérelmet legfeljebb két percig.Senki nem fogja értékelni a nagy mennyiségű szöveget az Ön által küldött.Ne feszítse az ötlet nem engedték be az elbeszélés és a magyarázat.Írja karcsúbb, csökkenti mit lehet vágni.
2. A szerkezet és a stílus.Az egységesebb stílus bemutatása, annál könnyebb elolvasni és megérteni.Még ha össze különböző típusú előadás, próbálja meg, hogy azok meg természetes.Használja legfeljebb két kritérium tematikus részlege.
3. Légy őszinte.Leírja a képességek és eredmények, hogy őszinte legyek.Jön az interjú után, és az interjút - a munka.Van egy nagy a valószínűsége annak, hogy a megtévesztés látható lesz.Légy kész bizonyítani, és erősítse meg mindent, amit írtak.
4. műveltség.Ellenőrizze az írott szöveg nyelvtani és központozási hibákat.Az elme egy személy közvetlenül kapcsolódik a műveltség kompetencia.Senki nem akarja felvenni a vezetője, aki azt írja, hibákkal.Szánjon rá időt, időt tölteni ellenőrzése.
Ha a kérelmező a helyzetben, amely előírja, kreatív, írok a készségek szokatlan önéletrajzát.Próbálja érdekes érveket és közvetíteni az olvasónak, hogy miért kell ezt a munkát, mint akkor hasznos lehet ezen a területen.Lehet, hogy a formai jellemzők önéletrajzát gyengébb lesz, mint a versenytársai, hanem okos és leleményesség, érdekli a munkáltató és el fogja érni az ígért interjút.
