összefoglaló - a dokumentum, amely információkat tartalmaz a tapasztalat, az oktatás, a készségek, és egyéb hasznos információkat.Más szóval, ez az arcod a szemében a munkáltató.A fő célja a folytatás - a meghívást kapnak egy interjúban.
Az ő összefoglaló, fontos, hogy leírja a tulajdonságokat rejlő téged, és az ítélet legyen egyértelmű és tömör.A kötelező összefoglaló a szerkezete: teljes nevét, elérhetőségét, az oktatás, a szakmai tapasztalat, a személyes figyelem és a minőséget.Ne feledje, hogy a cél a folytatás - mutasd meg a legjobb oldala, mert az első benyomás kapsz a munkáltató, akkor alakulhat ki belőle.
A "Elérhetőség" meg kell adni, hogy csatlakoztassa a telefonon, e-mail címét.Azt is tájékoztatja az otthoni címét.
Kétségtelen, az egyik legfontosabb fejezetek lehet tekinteni azt a részét, amely megmagyarázza, miért a jelöltje a legalkalmasabb.Fontos, hogy fogalmazza meg a cél a munka az absztrakt, hogy megpróbálja azt a lehető legpontosabb és világosan.Jobb lenne, ha megadjuk pontosan beosztása a társaságnál, amely pályáznak.Nem kellene kötni a különböző álláspontok az ugyanazt a munkát, mert mindegyiknek megvan a maga sajátosságai.Nem lenne sokkal jobb, ha része a különböző önéletrajz mindegyikre.A cél a külön -prepodnesti a készségek és tapasztalatok pontosan, hogy felhívja a figyelmet a munkáltató és a meghívást kapnak egy interjúban.
férfi, aki munkát keres, rámutat az ebben a dokumentumban, a képességek és a cél.Összefoglalva, amelynek egyik példája megtalálható online hirdetőtáblákon, információkat tartalmaznak, amelyek az érdeke, hogy a potenciális munkaadó.
Például, ha a benyújtott irat jelölt korrektor önéletrajz cél lehet megfogalmazni: "Munkát, mint a lektor a magazin, a gyakorlatban is alkalmazzák a tapasztalat és szakértelem."
Az "Oktatás" is felsorolják alap- és középfokú oktatásban, és friss diplomások lehet venni az összefoglaló a témáról írta értekezését.Felhívjuk figyelmét, hogy az ebben a szakaszban fel kell tüntetni a pozíció, amelyre jogosult lehet.
egyik fő szakasza az összefoglaló "Experience".Ebben meg leírni, hogy milyen tapasztalatok kap, akkor lehet alkalmazni a gyakorlatban.Meg kell pontos és részletes listáját a korábbi munkaviszony (megadva az irányt a cég: a szolgáltatások, az építőipar és így tovább. D.), időpontja foglalkoztatás és az elbocsátás a szervezet, pozíciók.Általában azt mondhatjuk, hogy az ebben a bekezdésben kell írnia a lehetőségeket, és egyértelművé teszik, hogy a munkáltató miért kell ez neked.
A "személyes tulajdonságait", hogy azt mondta az ő erényeit, mint például a stressz tolerancia, udvariasság a kommunikáció, sikerre törekednek, a képesség, hogy innovatív megoldásokat találni.Mint más szakaszok, azt is megköveteli a gondos és felelősségteljes megközelítést a munkáltató teljesen meggyőződve arról, hogy az előtte kiváló jelölt jellemzésére az ő helyzetét.Ne baj, hogy leírja a karakter, célja az életben, hogy érdekeiket.
Ha a folytatás történik egy külföldi cég, kérjük, küldje el a több példányban - az orosz és a külföldi nyelvet, amelyet használnak dolgozni ebben a szervezetben.
Végül meg kell jegyezni, hogy annak érdekében, hogy ne essen bele kellemetlen helyzetbe, és nem veszít a bizalmat az emberek, hogy nem szükséges, hogy vegye igénybe a csalással és hitelt nem létező absztrakt minőség.
