Az OSH rendszer megérteni egészségének és életének egy személy munkában töltött idő alatt.Ez a rendszer a szervezeti, műszaki, jogi, társadalmi-gazdasági, egészségügyi és egyéb intézkedéseket, hogy biztosítsák a biztonsági alkalmazottak.Szervezése munkabiztonsági törvény szabályozza, ezért a munkáltató köteles minden munkahelyen, hogy megteremtse a megfelelő jogi és szabályozási aktusok a munkakörülmények.
Általában a szervezet a munkavédelmi a cég minimalizálását célzó foglalkozási megbetegedések, sérülések, valamint a szociális védelmét, akik szenvedtek a munkahelyen.Ezeket a célokat megvalósítani az ellenőrzési rendszer munkavédelmi, amely egyedi szolgáltatásokat.Ezek a biztonsági előírásokat, figyelemmel kíséri azok végrehajtását, és kezelni kapcsolatos speciális kérdésekre ebben az iparágban.
Ezen kívül keretében az illetékes osztályoknak, hogy dolgozzanak ki és hajtsanak végre intézkedéseket, amelyek célja, hogy javítsák a meglévő személyi szintű ismerete (pl utasításokat munkavédelmi, beleértve a magatartási szabályokat, mind a munkahelyen és az egész vállalkozás, munkavégzési szabályokstb).
többdimenziós fogalmának a munkahelyi biztonság és azt mondja, hogy belső összetettségét.Ez alapján, valamint a biztonsági és egészségügyi, melyek között optimális feltételeket a munkafolyamatot, de nem az egyetlen alkotóeleme.Megfelelő szervezéssel munkavédelmi eszközöket és időben korszerű technológiák bevezetése, gépesítése és automatizálása termelés;biztosítják a megfelelő állam minden gép, berendezés, épületek és építmények;okainak megszüntetése, amely balesetekhez vezethet.
számít, milyen tevékenységeket a cég foglalkozik jelenlétében legalább egy munkaerő-megállapodás kell szervezni a munkahelyi biztonság áll a biztonsági előírásokat minden alkalmazott számára.A kereskedelmi vállalat, valamint a gyártó üzemet, minden posztra a munkavégzési szabályokat, így az eladók, teherhordók, raktárosok és egyéb személyzet képzett (a későbbi vizsgálatok tudás).A munkahelyi biztonság kereskedelemben sem kivétel, mert itt is vannak árnyalatok és a termelési tényezők, amelyek hátrányosan befolyásolhatják a munkaképességet és a munkavállalók egészségének.
fő veszélye, hogy a dolgozó személy betegség vagy sérülés, amely megakadályozza őt abban, hogy eladják munkaerejüket egy darabig.De egyre a termelés a sérülés egy ilyen társadalmi-gazdasági jellegű, amely lehetővé teszi, hogy kompenzálja a kellemetlenségért kártérítést.Ez tette lehetővé, hogy az állami szabályozás a munkaügyi kapcsolatok kialakulásához és az munkavédelem.Ez a szervezet a szerkezet, a komplexitás, amely a jogi, társadalmi és gazdasági szempontokat, biztosítja az egészséges és biztonságos munkakörülmények, amelyek alkotmányos joga minden.Szóval, az álláskeresésben, más esetekben kell érdekli, amit a szervezet a munkahelyi biztonság és egészségvédelem a vállalkozás.
