mint egy hajó nélkül navigátor és szervezetnek anélkül, hogy tehetséges rendező, soha nem lesz képes elérni a kívánt célokat.De szeretném megjegyezni, hogy a jó vezetők nem igaz - meg kell tanulni ebben az üzletben, közvetlenül követi az álmát.Lehet mondani - ezt nem tanítják!A hagyományos tudatosság - nem, bár mindig van egy esélyt, hogy javítsák saját műveltségét egyéni órákat.Mesélj magadról.Dolgozom igazgatója a cég, amely értékesíti a népszerű termék.Most jól mennek a dolgok, de az utóbbi időben a helyzet siralmas volt.Csak nem tudta eladni a szükséges számú áruk, majd úgy döntöttem, hogy kérdésekben a saját kezébe értékesítési tréning.
Ma könnyen ügyrend a szervezet számára a képzés vitát követően a menetrend a képzés.Ez azért előnyös, mert így időt takarít meg a munkavállalók, hogy ne hagyja, lehetséges, hogy azonnal fejleszteni a megszerzett ismereteket a termelés támogatása a hatást.Röviden, értékesítési tréning - ez a leghatékonyabb módja annak, hogy a csúcsra a siker.Nem reklám nem folyamatosan biztosítsák a kívánt hatást, míg a képzett munkaerő tudja tartani a szükséges tényezők a szinten.
mint egy hajó nélkül navigátor és kemény, de nem jogosult vezető soha nem érte el a kívánt célt.Ugyanakkor szeretném megjegyezni, hogy a jó vezetők nem igaz - ez az esettanulmány, menetel jogát a saját álma.Azt lehet mondani - ez nem tanítják!A hagyományos értelemben vett - azonban nem, lehetősége van arra, hogy javítsák saját oktatási egyéni órákat.Mondd el a történetet.Én vagyok a vezetője a cég, hogy eladja 1. ismert termék.Ma, a dolgok fejlődő nagyon jól, de néhány évvel ezelőtt a helyzet siralmas volt.Csak nem tudta megvalósítani kívánt termékek száma, és abban a pillanatban úgy döntöttem, hogy akarnak menni.
-n látható a keresést speciális képzés értékesítés.Értékesítési képzés garantált hatékonyság növekedése még a képzés során, és én fogtak.Miután az első két ülés, megértem az okokat, alacsony eladások, képes volt megtalálni lyukakat a cég, és elkezdte, hogy megszüntesse a futás egy tapasztalt edző.Úgy gondolom, hogy ha nem egy üzleti coach, ez aligha maradt a üzletágat, amely figyelembe.
bevallani nyíltan, könnyebbé vált a vállalat működtetéséhez, néhány akciót kezdtek, hogy a legnagyobb mértékű.Csak szerettem volna, és a munkatársaim is növelte az oktatás lehetne javítani a saját képességek terén értékesítési teljesítmény.Hamarosan minden fiókvezetôk kezdett látogatást a fent említett képzési, ez a felelős személy számomra.Hogy lehet, hogy felesleges, hiszen ők voltak szenvedélyesek a jólét a cég, ez azt jelenti - a jólét, mint a bérek, kamatok alapultak eladott cikkek számát.Ez a minta az 1. munkavállalói másokat.
Ma, könnyedén megrendelheti az üzleti képzés a cég, amely eredetileg tárgyalt a képzési program.Ez előnyös, mert ezen a módon időt takarít alkalmazottak, hogy ne hagyja, ott az a képesség, hogy azonnal készségek fejlesztése kapott a termelés, hogy biztosítsa az eredményt.Röviden, a képzés - a legbiztosabb módja annak, hogy a csúcsra a siker.Nem reklám nem képes megadni a szükséges eredmény stabil, míg a magasan képzett személyzet képes fenntartani a szükséges tényezők a norma.
