Mielőtt terv a szabadidejét, hogy nem csak azért szükséges, hogy gondolkodni, hogy hol költi el, de ne felejtsük el azon, hogy a fejét.A legjobb, ha értesíti a munkáltatót előzetesen, hiszen valószínű, hogy a terveket be lehet törni.Például az igazgató dönthet úgy, hogy módosítja a menetrend a szabadság.Így védekezhet, akkor a lehető leghamarabb, hogy írjon egy kérelmet szabadságra.Hogyan írjunk kérelmét el, és mit kell figyelembe venni, meg lehet tanulni tovább.
Jelentkezni bocsátásra van írva szabad formában.Az éves szabadság összhangban a Munka Törvénykönyve a munkavállalói megőrizte pozícióját, és az átlagkereset.
Mint tudod, hagyja kell biztosítaniuk a munkavállalók minden évben.Azonban az idő a pihenésre van attól a naptól számítják a megfelelő ember a munkára, nem az elején a naptári évvel.
Hogyan írjunk egy alkalmazás a nyaralás?Először is, lehet úgy írni, kézzel, és egy formanyomtatványt, amelynek célja a vállalkozás számára.Ez a dokumentum tartalmazza ugyanazokat a részleteket, mint más emberi alkalmazás.Nevezetesen:
- dokumentum nevét;
- időpontja;
- hely (akinek a nyilatkozatot a);
- feladó (azaz aki a nyilatkozat);
- közvetlenül a szöveget, amely meghatározza a szabadság idejének;
- aláírását a munkavállaló;
- ha az intézmény előírt vízumok beillesztésére, és ők kerülnek.
Muszáj, hogy egy oka?
Ha a munkavállaló kell menni nyaralni nem a jóváhagyott ütemterv, és a korábbi, vagy pedig később, hogyan kell írni egy alkalmazást a nyaralás ilyen esetben?Ebben a helyzetben a munkavállaló írja a szokásos alkalmazási és nem azokat az okokat, amelyek kér pihenőidőt, amelyek eltérnek a jóváhagyott ütemterv.Ha a kérés, hogy jóváhagyja a személyzeti menedzsment, a jogszabályok nem sérülnek.Írásakor érdekében egy ilyen nyilatkozatot a munkavállaló, aláírásával támogatnia az igazgató, és lesz az alapja megadásának szabadságra.
Néhány szervezet már gondot fordít arra, hogy a munkavállalókat a rendes szabadság, csak rendben, hanem vis maior, akkor is szükség lehet, hogy egy külön nyilatkozatot a munkavállalók.Hogyan írjunk egy ilyen dokumentum?Töltse ki meglehetősen egyszerű - csak ad okot, amely miatt a munkavállaló kívánja áthelyezni nyaralás.
Ha a munkáltató úgy ítéli meg, a munkavállaló mondta az oka a jó, míg a felszabadítás napja megváltozik.
különleges kategóriájú
Meg kell jegyezni, hogy vannak olyan munkavállalói kategóriákban törvény alapján mehet nyaralni teljesen bármikor, és a rendező nem jogosult megtagadni tőlük ezt.
- Ez különösen a nők előtt egy rendeletet, illetve közvetlenül azt követően, és miután egy "ünnep" az ellátást a baba.Sok várandós anyák is érdekel másik kérdés: hogyan kell írni egy nyilatkozatot a szülési szabadságon?Ez a kijelentés is írt semmilyen formában kézzel.Ennek oka az, hogy egy darab ideiglenes fogyatékosság.
- fiatalkorú munkavállalók.
- katonai házastársak.
- munkavállalók, akik képzettek.
- más kedvezményes munkavállalói kategóriákban.
Mint látható, ha tudod, hogy az alapvető szabályokat az Mt., a kérdés, hogy hogyan kell írni egy kérelmet szabadság nem okoz túl nagy gondot.
