Miért okos emberek gyakran rossz szerencse?

click fraud protection

Mindenki követ el hibákat néha.Sőt, az is kétséges, hogy mi lenne képes megtanulni valamit, ha nem követünk el hibát.Az intelligencia jele nem hiányában hibák, hanem a készség, hogy egyszer elkövette azt a hibát, hogy ne ismételje meg újra és újra.Egy személy intelligencia képes megbocsátani a hiba, de nem ismételjük meg.

Mindegyikünk ismer teljesen ésszerű, akik túl gyakran hibáznak, és így gyakran nem abban az esetben, hogy a díjat.Úgy néz ki, ha elveszítik az elméjüket, amennyiben azok jönnek szembe a problémákkal való világ.Ez arra utal, hogy az értelem önmagában nem elég ahhoz, hogy sikeresek legyenek a világban, nem számít, milyen tágan definiáljuk a fogalmat az intelligencia.

Az emberek jönnek a világra a legjobb intellektuális képességek, amely egyedül képes biztosítani számukra öröklődés, vagy oktatásban részesül az erősen intellektuális környezetben, de mégis, nem sikerült a mindennapi életükben, és korlátozni kell a növényzet.

Ahogy olvastam akkor minden bizonnyal lesz tisztább, mint a 20 fent említett akadályok használatát a hírszerzés, hogy a hagyományos tesztek intelligencia, még a legfejlettebb szempontjából a szélessége a spektrum által lefedett szellemi kapacitás, hogy megfelelően csak egy töredéke, az értelem eljáró való világban.

1. motiváció hiánya .Alig éri tehetségek egy személy, ha nincs használatára ösztönzik őket.Motiváció válik egyik fő forrása a különbség a siker között élő személyek egy adott környezetben.Néhány, a motiváció származik külső forrásból - a jóváhagyása társaik, a vágy, az elismerés, gazdagodás, stbMások szerint a motiváció lehet belső, származó saját elégedettségét a jól végzett munka.Általában egy személy mozog mind a külső és belső motiváció, különböző arányban.

2. hiánya tulajdonjogát saját impulzivitás .Vannak pillanatok az életben, amikor az embereknek szükségük van, hogy impulzív.Impulzivitás nem teszi lehetővé az a személy, hogy teljes mértékben kihasználják a mentális képességeit.Bár a végtelen gondolatok, mint nem kívánatos, az ember ne legyen a folyamat a probléma megoldásának beesik a kísértésnek határozat első jutott eszembe megoldásokat.Ne feledje, hogy egy kicsit később az elme jöhet, és jobb megoldásokat.

3. kitartás hiánya és a kitartás a túlzott .Vannak, akik annak ellenére, hogy minden bennük rejlő intelligencia, könnyen feladja.Ha valami elromlik, hogyan akarnak őket, vagy ha az első próbálkozásuk sikertelen, akkor dobja a megkezdett üzlet.Ennek eredményeképpen azok tudtán kívül elveszti a képességét, hogy a dolgokat tenni.A másik végletet azok, akik továbbra is dolgozni a probléma, amikor itt az ideje, hogy elhagyja, hiszen nem volt reménytelen.Ők is fennáll, amikor kellett volna arról, hogy a probléma megoldása valószínűleg nem fog sikerülni, legalábbis a megfelelő időben.

4. A csoportok "rossz" készségek .Sok ember valamikor az élete során arra a következtetésre jutott, hogy vagy kiválasztani a rossz szakma, illetve a munkájukat belül a választott szakma nem teljesen felel meg a követelményeknek vet ki.Oldalról úgy néz ki, mintha a munkát vállalták, hogy végre, megköveteli egy sor készségek és képességek, ők is működik ez az egyéb képességek és készségek.A felfedezés, hogy az a személy, így teszi a maga számára alapvetően abban rejlik, hogy annak ellenére, hogy jó és hasznos készségeket, mégis nem alkalmasak azok a feladatok, amelyek megoldása a személy jelenleg részt.Ebben a helyzetben nem az elme lenne megválasztani az új irányba az oktatás vagy a karrier, vagy legalább gondolkodni új stratégiákat a saját tanulmányok és a munka.

5. Képtelenség alakítója dolgokat .Néhány mutatják, nagy előrelépést elméleti megoldást a problémákra, és a problémák, mások néha azt a benyomást keltik az emberek, akik minden alkalomra kész megoldást.Ugyanakkor nem képesek lefordítani elméletet a gyakorlatba.A szó a pszichológus ERTatra hegység (1935), ők "eltemetett gondolat."Nem számít, mennyire jó volt az ötlet, hogy valami valóságos azok végrehajtására, mint az emberek nem.De ahhoz, hogy ki a saját intelligencia, meg kell, hogy nem csak a jó ötletek, hanem, hogy képes legyen a gyakorlatban megvalósítani őket - lefordítani elképzeléseit meg tudja valósítani.

6. Nem megfelelő figyelmet eredményeket .Vannak, akik hajlamosak nagyon nagy hangsúlyt fektettünk, hogy maga a folyamat, de sokkal kevesebb figyelmet az eredményeket.Azonban ez alapján a végeredmény lehet megítélni eredményeinkről, hogy az iskolában vagy a felnőtt életre.

7. elmulasztása, hogy a megoldást a problémára vége előtt .Egy jó mondás az emberek, akik nem tudják hozni kezdett végén, azt mondja, hogy ha egyszer megkezdte, nem tudnak eljutni a célba.Semmi sem az életükben, úgy tűnik, nem lehet azt mondani, hogy teljesen kész.

8. elmulasztása megtenni az első lépést .Vannak, akik nem akarnak vagy nem képes elindítani fogant esetében;tetteikért korlátozódnak elméletalkotás milyen lépéseket tegyen.Ezek az emberek félnek, hogy szentelje magát a semmit, és ennek következtében nem vesz semmit.

9. A kudarctól való félelem .Ne félj, hogy a kívánt eredményt a végén, úgy tűnik, hogy született egy gyermek.Akkor találkozhat olyan helyzet, amikor egy személy elhagyja a karrier a szakmában, ez nem jelent valós érdeke, tartotta magát "méltatlan" az ő valamilyen okból.Ugyanez a történet kerülhet sor az interperszonális kapcsolatokban, amikor a személy megállítja a kapcsolat, nem azért, mert nem tetszik a jelenlegi állapot, de a félelem a jövőben a romlás.Azonban ez okozhat sok példa, ahol a kockázat van szükség, mert az nem hajlandó vagy nem képes kockázati válik az elveszett lehetőségek összetevőjeként sikert az életben.

10. halogatás napról napra .A halogatás jellemző a nagy tömeg.Szinte mindenki minket időről időre teszi, mint áthelyezését, valamint a munka egy későbbi időpontban, elismerve ugyanakkor, hogy ez lenne jobb most.A halogatás válik komoly hátrányt fordult egy állandó viselkedési stílus.

11. elidegenedés és a feladat a bűntudat .Vannak, akik úgy vélik, hogy a tévedhetetlen, és folyamatosan keresik, hogy bárki is hibáztatni, néha jelentéktelen, kb.Ezzel szemben a másik mindig hibáztatni magukat, függetlenül azok szerepét egy igazi esemény vagy események vezettek az adott baleset.Ez a kizárás vagy éppen ellenkezőleg, a feladat a bűntudat válhat komoly akadálya a megvalósítása egy személy saját szellemi kapacitásokat.

12. Túlzott sajnálom .Mindannyiunknak időről időre Helytelenítjük saját hiányosságait.Ha a dolgok nem mennek egészen így szeretnénk, nehéz nem bántam róla tulajdonítja azt, hogy saját számlára.De az ilyen sajnálatos zajló rendszeresen végez erős antiadaptivnuyu funkciót.Sajnálom a hiányosságokat, nem csak rossz üzlet, de bizonyos esetekben segít abban, hogy az emberek akik biztosítani tudják számunkra felbecsülhetetlen segítséget, fordulj el tőlünk.

13. Túlzott függés .A legtöbb probléma, amellyel a nép, hogy szükség van egy bizonyos fokú függetlenséget.Az oktatás azonban gyakran nem biztosít elegendő személy önállóvá válás szükséges az élet későbbi szakaszában, például amelyben egy ember általában meg kell támaszkodni csak a saját erők és segítséget kérni másoktól csak alkalmanként.Próbálja meg megoldani a feladatokat, akkor egyedül, és ha még mindig kell valaki, aki segít, akkor legalább vállalni a teljes felelősséget az eredmény.Ne hárítani a felelősséget másokra, ami igazán bízott meg.

14. Túlzás személyes problémák .Minden személy személyes problémák a sorrendben, de ezek súlyossága nagyban változik egyénenként.Egyes tragédiák az életben helyébe a tragédia, mások az élet úgy tűnik nyugodtnak és szinte mentes bármiféle volt a nehézségeket és problémákat.Élete során mindenki kell számítani, mint a legnagyobb öröm, és legalább a nagyobb gond, és a bajok.Fontos, hogy reális, és hogy az említett, és mások.Major életproblémáik szinte mindig érinti a munkát végzel, akár tetszik, akár nem.A legjobb, ha biztosra veszik, ami nem teszi lehetővé, azonban a személyes problémák az egész, hogy felszívja a figyelmet a hátrányos helyzet.Nem szabad elfelejteni, hogy a jelenléte az ilyen problémák, a munka, valamint a társadalom körül lehet, a kényelmet, hogy szüksége van.Nem helyes, hogy megpróbálja elfordulnak személyes problémák, így vagy úgy kell majd dönteniük.Ugyanez rossz ember, hagyd, hogy a személyes problémák, hogy felszívja minden idejét.

15. Koncentráció hiány .Akkor meg egy csomó ember a magas intelligencia, amely hosszú ideig nem tudnak összpontosítani egy és ugyanaz.Ők könnyen zavart, a hosszú ideig tartó folyamatos figyelmet rájuk viszonylag kicsi.Ennek eredményeként, nehéz végrehajtani egy többé vagy kevésbé jelentős mennyiségű munkát.Ha szenved zavaró és koncentrálási nehézség, meg kell gondolni a megfelelő szervezet a munkahely gyakorolt ​​hatás minimalizálása érdekében zavaró.

16. Túl szűk vagy túl széles körű terjesztése, a haderő .Az emberek képesek koncentrálni erőiket csak valamelyik tevékenység, ezért tisztában kell lenniük ezzel, és különösen annak lehetséges ellenállni neki.Ha Ön részt vesz több projekt időben, próbáld meg a rendelkezésükre álló időt és figyelmet, és megszervezi a projektek, így lehetett teljesíteni, ésszerű határidőn belül.Fontos, hogy megfelelő elosztása a különböző tevékenységek a maguk számára.Ne tedd többé-kevésbé az, mit tud megbirkózni egy adott időszakban.

17. elmulasztása elhalasztja kártérítést vagy elismerést .Az emberek hajlamosak kevésbé súlyos eseteinek kezelésére kárára fontosabb.Néhány egyszerűen feküdt nagy ügy később, mások nem hajlandó elhalasztani jutalmat.Kapnak elégedettség, amikor mások dicsérik és jutalmazzák azokat a teljesítményt az enyhébb esetekben, és felejtsd el a nagyobb jutalom, amely megegyezik a nagyobb ügyekben.Komoly munka néha magában foglalja a nagy kiadások időt és energiát, mielőtt eredményeket érhetünk el.Ha még nem áll készen erre, és inkább, hogy csak egy kis rövid távú projektek, tartsd észben, hogy fennáll a veszélye a szerzés egy hasonlóan röpke elismerést.

18. képtelen vagy nem hajlandó a magánjogi jogalany észre .Az én életemben találkoztam a diákok nagyon magas intelligencia, amely azonban nem túl sikeres a vizsgálatok annak a ténynek köszönhető, hogy "a fák, az erdő még nem láttam."Vesznek nagy részletességű és ők nem tudnak, vagy nem akarnak látni a nagy kép, amely mögött az összes részletet, és ennek megfelelően foglalkozni vele.Jól gondold át, mit jelent azoknak a dolgoknak, ahol jelenleg dolgozik, és milyen eredményeket fognak jönni.Ellenkező esetben azt kockáztatja, nem csak elveszítik eredeti céljukat, de a lényeg a stratégia, hogy biztosítsák ezek eléréséhez.

19. A hiánya közötti egyensúly kritikus-analitikus és szintetikus gondolkodás kreatívan .Időnként az életünkben, meg kell alkalmazni a kritikus és analitikus gondolkodás;Néha érdemes használni kreatív és gondolkodni szintetikusan.Csak az a fontos, hogy tudja a megfelelő időben.

20. alul- vagy bizalmi .Mindannyiunknak szükséges a normális élet egy tisztességes tartalék a bizalom.Élet okozhat sok ütést önbecsülését ember és a néző maga, bizalom nélkül nem lenne igazán nehéz az arcát a kis és nagy kudarcokat, felkészít bennünket az élet.A bizalom hiánya vezet néhány ember, hogy az a tény, hogy nem tudnak megfelelően kezelni a feladatokat, mint kivetített saját kétségeit munkát.Önbizalom nagyon gyakran fontos a siker kulcsa.A végén, ha nem bíznak magadban, hogy hogyan is várhatnánk másoktól bízik bennetek?

Ugyanakkor fontos, hogy ne eltúlozni a bizalmat.Az emberek túl nagy önbizalommal, hogy elveszti a képességét, hogy felismerje, ha beismerni egy hibát, vagy tenni valamit a saját javulást.Ennek eredményeként a haladás az ilyen emberek sokkal lassabb, mint objektív lehetőség nyílik.

Ez a cikk ismertette a húsz lehetséges buktatókat, amelyek gátolják a személy, hogy jöjjön egy teljes körű megvalósítása a szellemi képességeit.Összefoglalva azt mondanám, hogy a legfontosabb dolog egy személy nem a szintű intelligencia, és mit tud elérni az értelem.És a legfontosabb feladat megértése és javítása intelligencia hívnám a teljes körű megvalósítása a szellemi potenciál, hogy mindannyiunknak van.

Szerző: Robert J .. Sternberg (Robert J. Sternberg), a pszichológia professzora és az oktatás a Yale Egyetem

cikkek Forrás: iteam.ru