Vannak olyan tényezők, amelyek nélkül a koncepció a termelés nem lenne értelme, és azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják a termelés volumene.Termelési tényezők hatékonyságát meglehetősen sokszínű, mint erőforrás létezik a nagy sokaság.Vannak három fő csoportját tényezők: föld, munka és tőke.Víz, erdők, mezők, ásványi anyagok, stb, hogy van valami természet adta és ember teremtésének (mint például a mocsarak) - ez földet.
munka mint termelési tényező is nem egységes koncepció a komplex jelenti az együttes erőfeszítéseket az emberek.Mivel a szakma sok, és mindegyik igényel speciális ismeretek és készségek megszerzéséhez szükséges számukra megfelelő képzést.Oktatás lehetővé teszi, hogy megszerezzék ezeket a készségeket, és javítja a már meglévő készségeket.A lakosság munkaképes, az úgynevezett munkaerő.Oroszország esetében a munkaerő férfi (18-60 év) és a nők (18-55 év).
munkaerő mint termelési tényező nagyon fontos és lényeges, mivel az emberi beavatkozás a gyártási folyamat során, a használata saját energia-és lehetséges.A fő elemei a munkaerő-objektumok vannak a munkaerő, gépek és céltudatos emberi tevékenység.A fő munka eredményeiről: a gazdasági előnyöket, az emberi fejlődés (testi és lelki), az emberi életfeltételeket, a tudás felhalmozása és tapasztalat.
munkaerő - ez nem csak a motor a haladás, a munka - az alapja a létezés és az emberi élet, mert annak hatására a fejlődő agyban, felhalmozódik tapasztalat, készségek javítása.
munkaerő, mint termelési tényező a tartalmát és jellegét.A tartalmi különbséget tenni az alacsonyan képzett, betanított és szakképzett munkaerő.
van a munkaerő mennyiségi és minőségi jellemzői.Minőségi jellemzők - a képzettségi szintjét mennyiségi - az a költség, (alkalmazottak száma, a munka intenzitását, munkaidő).A több időre van szükség az oktatás és képzés, a képzettebb birtokában.
Annak érdekében, hogy meghatározzák a munka jellegét, szükséges, hogy alapos elemzést végez a kapcsolatot a munkaerő és termelőeszközök, hogy tisztázza, ki és mennyit kell rendelni az eredményeket a munkaerő.Ezt szem előtt tartva három alaptípusát a társadalmi munka ingyenes, és arra kényszerítette a bérek.Kényszermunka - a munka kényszerített (rabszolgamunkát).Jelenleg kétféle az első munka.
A munkaerő szabad önkéntes.Ez a munka tevékenység is, amikor a tulajdonos és a munkavállaló aktus egy személyben.Egy tipikus példa az ilyen tevékenység: a vállalkozók, gazdálkodók, stbHa a bérből az a karakter, akkor a munkáltató és a munkavállaló - azok különböző emberek, kapcsolatuk hivatalossá munkaszerződés, néha a megállapodás vagy szerződés, és az eredményeket a munkaerő-munkavállaló kap bizonyos készpénz ellenében.
régóta eldöntetlen kérdés, hogy a munka szolgál termelési tényező, illetve, hogy a munkaerő.Testi, lelki és szellemi képességeit Személy munkaerő.Ha a munkaadók érdekli az egyén képes dolgozni, így a termelés egyik eleme a munkaerő.Ha fontos, hogy a munkaidő, akkor ez a tényező a munkaerő.A minőségi munka, az emberek kell egy bizonyos egészségügyi, képességeket, készségeket, ebből következik, hogy a munkaerő ott kezdeni a folyamatot a munkaerő.
Termelékenység - az arány a munka eredménye (száma előállított termék) egy bizonyos ideig.A munka termelékenysége, viszont attól függ, hogy számos olyan tényezők, amelyek befolyásolhatják azt.
