Mi van, ha a kollégák féltékeny?

irigység - a rossz érzés.Úgy véljük, az egyik halálos bűne.Vannak fehér és fekete irigység, de ő mindig saját magát.Fontos, hogy ellenőrizzék az érzelmeiket, és nem zárkóznak provokációk mások.Hogy, hogy nem hozza a helyzet, hogy a szélsőséges?

Vannak helyzetek, amikor akar, ha nem, és meg kell birkózniuk a kellemetlen emberekkel.Különösen, ha azt észleli, pillantásokat, suttogások és a rosszindulatú pletykák a hátad mögött.Ebben az esetben meg kell, hogy képes legyen folytatni velük, vagy nem lenni jó.Elutasította - elég egyszerű.

elindításához gondolkodni, hogy mi okozhatta az irigység.Talán az oka, hogy mi történt.Például, ha támogatást kap, vagy nem érdemelt helyzetben sokan azzal dicsekedett, gazdagon öltözött, vagy valami más?Lehet, hogy valakinek nem tetszik neked az oka.Igen, ez történik.Ha biztos vagy benne, hogy ez nem te vagy, akkor el kell dönteni, hogyan kell felépíteni egy munkakapcsolat.

Mit kell tennie annak érdekében, hogy ne súlyosbítja a helyzetet:

1. Ne mutasd meg, hogy jobb, mint valaki más, vagy akár egyszerre.

Ez soha nem tetszik.Akkor is, ha tényleg jobb és okosabb, de ez nem jogosít fel lenéznek másokat, különösen udvariatlan lenni.

2. megbecsüléssel és érdeklődés az életben társaik. nem kell pletyka, vagy bemenni valaki szennyest.Elég, ha finoman megkérdezni, hogy van, mint a gyerekek, felajánlotta, hogy segít.

3. Ez vonatkozik különösen a felső kollégák udvariasan , akkor is, ha úgy vélik, ezek szakszerűtlen és unalmas.Soha nem tudhatod, hogyan érzi magát.

4. Ne mesélj a sikerről munka. például, hogy azt szeretné emelni vagy dicséretet megvalósult projektek.Ha nem elkeserít, akkor bizonyára nem örül.

5. Ne hanyagolja el az általános szabályokat. Ez magában foglalhatja a vállalati, közös tea partik, születésnapi ünnepségek és más.

Ha észrevette, hogy elkezdtek irigylem magát, elnyomja ezeket a gondolatokat a lehető leghamarabb.Gondolj arra, hogy Moszkva nem épült, és te is a többiek.Az egyik csak kívánni és erőfeszítést igényel.

cikkek Forrás: tochka.net