Nagyon gyakran, a keresés során a rangos munka előtt egy személyes találkozó, a munkaadók arra kérik, hogy küldjön egy önéletrajzot.Általános szabály, hogy a szilárd cégek egy nagy munkatársai alkalmazottak egyszerűen nincs elég ideje, hogy interjúkat az egyes kérelmezőknek.Ezért, hogy újra írás kell megközelíteni a legnagyobb komolysággal, ahogy van, ez lesz a jellemzője a kérelmező a nyitott helyzetbe.
összefoglalása.Az általános fogalom.Mit kell írni egy önéletrajz?
összefoglaló - olyan dokumentum, amelyben a kérelmezőnek bizonyítania kell a tapasztalat és a szakmai készségek, be személyes jellemzők.Ő jól megírt - az első lépés azt eredményezheti, hogy a dédelgetett cél.
Amikor újra írásban kell tartania a következő terv:
- utónév, nevét, fényképét.
- dátum és születési hely.
- cím, telefonszám, e-mail.
- Megjegyzés kívánt helyzetbe.
- Oktatás (intézmény neve, a szakosodás, és a végén az év felvétel).
- tapasztalat, a munkavégzés helye, kezdve a tavalyi, az ok az elbocsátásra.
- PC ismeretek és nyelvi ismereteik.
- több információt.
További információk az összefoglaló
Ha minden elemet külön-külön, minden világos, a kiegészítő információkat a probléma.Nagyon gyakran, sokan kíváncsiak, "Milyen információkat kell-e meg?" Meg kell jegyezni, hogy ez a bekezdés nem kötelező, de jelenléte üdvözölte a munkáltatók, különösen a munkavállalás a hazai cégek.
További információ tartalmazhat információt a személyes tulajdonságok, érdeklődési kör, hobbi, a felperes érdekeit.Megfelelő előkészítése a tételt biztosít gyakorlatilag 100% -os garanciát meghívást egy interjúra.Hobbi és Érdeklődés az összefoglaló segít megkülönbözteti a többitől, amely leírja a személy, nem csak a jó szakember, hanem mint többszörös személyiség.
miért munkáltatók érdeklődése a hobbi és a munkavállalók érdekeit?
vezetői ígéretes cégek mindig érdekli, hogyan alkalmazottak töltik szabadidejüket.És ez nem puszta kíváncsiságból.Számukra a legfontosabb dolog az, hogy a vállalat nem csak akkor működik folyamatosan, hanem gyorsan fejlődik.Azonban, ha a munkavállaló inkább időt tölteni a barátaival egy pohár ital, reggel nincs mire várni tőle eredményes munkát.
kiválasztásakor a potenciális munkavállalók számára a vezetők nagyon fontos, hogy helyesen mutatták be érdekek és hobbi az összefoglalóban.
Példa egy történelem tanár pozíciók: a "további információk" jelölt szenvedélyes múzeumok és ásatások.Ezeket az információkat jellemzi a jó oldalon, mutatja, hogy sokkal elkötelezettség és szereti a témában.
negatív oldala elem "Bővebben»
kiválasztása érdekek és hobbi számára a munka, akkor legyen nagyon óvatos, mert néhány információt okozhat negatív reakciót a munkáltató.Semmilyen esetben nem kell szépíteni magukat, és dolgozzon ki egy nem létező hobbi.Tapasztalt személyzet képes lesz arra, hogy azonnal átlátnak a hype és a felperes lenne egy meglehetősen kellemetlen helyzetbe.
kitöltésekor ezt a tételt, sokan ugyanazt a hibát elkövetni, a standard felsorolja hobbi.Ezek azonban nem is gondolnak arról, hogyan felel meg a kívánt helyzetbe.Néha még ellent munkát érdekek és hobbi ismertetett összefoglaló.Példa: a kérelmező a poszt értékesítési vezető összefoglalójában azt jelezte, hogy egy aktív focirajongó.Érdekel jövőben a munkáltató, hogy az ilyen információkat csemegék és a távlat, hogy a munkavállaló nem szalonképes formában a zúzódások és horzsolások?
különösen óvatosnak kell lennie esetén extrém sportok hobbi.Az ilyen információkat csak azt jelzik, ha ez szükséges, hogy közvetlenül.
Milyen hobbi feltüntetett összefoglaló?Univerzális lehetőségek
Általános szabály, hogy a feje Érdeklődési kör Tevékenységek jövő munkavállalói csak tudni, hogy ez hogyan befolyásolja a munkáját.Ezért jobb a hang lehetőséget, hogy kiegészítse, és felfedi a szakmaiság, amely közvetlenül kapcsolódik az egyes álláspontok.
Érdeklődés összefoglaló - egy példa a szokásos lehetőségeket:
- megszállása különféle sportok;
- szenvedélye a zene, a filmek, fikció;
- kreatív tevékenységek, mint a festészet, fényképészet;
- tanulmány grafikus szoftver vagy operációs rendszerek;
- szenvedélye idegen nyelveket.
Hogyan munkáltatók használni információt a hobbija?
megtudja, mi az a személy szeret csinálni a szabadidejében, akkor szinte pontosan megjósolni a karakter és a képesség.Tapasztalt pszichológusok, akik újra, különös figyelmet fordítanak a gyakorlati haszna a jelölt, mivel ez a tétel lehet mondani a személy, mint az összes a korábbiak, és még megjósolni pályafutását.
Hogy pontosan mutatják a lényege érdekek és a hobbi ismertetett összefoglaló?Példa - A jelöltek kiválasztása a helyzetét hirdetési menedzser.Ha a kérelmező érdekelt kerékpárverseny, az ő karakter abban rejlő nehézségek leküzdése, törekvés előre, kitartás és csapatmunka.Ezek a tulajdonságok hatással lesz a jól elvégezni a feladatokat és a szakmai előmenetel, feltéve, hogy az ilyen munkavállaló.
használata Pszichológiai Társaság, tudjuk pontosan meghatározni a személyes tulajdonságok a kérelmező személy egy adott helyzetben:
- kötés, varrás - fókusz, kitartás, türelem,
- fotózás, festés - kreatív és művészi képesség, kifogástalan ízérzékelés;
- szélsőséges szenvedélyek - önbizalom, határozottság;
- pszichológia - szociabilitás, a stressz, a kommunikációs készség.
Ha egy hobbi nem kapcsolódik a munkát, akkor ne ess kétségbe, ez még mindig meg kell határozni az összefoglalóban.Ez az információ jelzi diverzifikálása és nagyon hasznos lesz.Irodai dolgozó öltöny szenvedélye a sport, hála a felújított magánélet egyensúlyát, ami segít enyhíti a fáradtságot és mentális stressz.
Szóval Töltsd újra, ne hagyja figyelmen kívül az a pont az érdekek és a hobbi, mint ő képes volt, hogy az eredeti dokumentumokat a kérelmező, ami érdeke a személye, és álljon ki az általános jelöltek listáját.
