Minden vállalat különböző adórendszerek kötelesek felszámítani az alkalmazottak bére.Ebből az összegből, akkor le kell vonnia a díjak az FSS, HIF és FIU.Ezt a kötelezettséget kifejtett adótörvény az Orosz Föderáció.
elszámoltathatóság és felelősség biztosítási díjak
nem tartása a fizetési és jelentési ezen alapok a szervezet bíróság elé.Leggyakrabban bírságolt egy bizonyos meghatározott összeget az adótörvény az Orosz Föderáció.Ritka kivételektől eltekintve, az általános igazgatója kap idézést.
Valamint, minden biztosítási díj, a fent leírt módon, beszámol bizonyos formában.A PIE HIF formában negyedévente egyszer - PCB-1 FIU az FSS - 4-FSS.Ez a cikk részletesen elmagyarázzuk a hozzájárulást a HIF.
Milyen HIF
Ez az alap a kötelező egészségbiztosítás.Minden polgár, hivatalosan bérelt, az első naptól kezdődően áll fenn felvett ebbe az alapba.Ez az eljárás azért szükséges, mert az Alap a fizetési átmeneti munkaképtelenség, függetlenül attól, hogy a betegség és annak időtartamát.Mindegyik személy az Orosz Föderáció irodáját MHIF felelős a teljessége és időszerűsége kifizetések minden alkalmazottja, valamint kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások.HIF - egy állami szervezet.Ez közvetlenül jelent az állami és joga van másokra rákényszerítenek a szankciók nem tartása.
díjakat
HIF hozzájárulást fizet minden olyan szervezet, amely legalább egy munkavállalót, a foglalkoztatottak legálisan.Tekintettel arra, hogy az újonnan létrehozott cég regisztrálni kell a cég igazgatója, ez is ad jelentést a biztosítási díjakat.Van azonban olyan helyzet, hogy az újonnan létrehozott szervezet nem folytat olyan tevékenységet, amely nem kap jövedelmet, és nem fizet bért senkinek, bár személyzeti rendelkezik vezérigazgatója.Hogyan lehet ebben a helyzetben?
Munka Törvénykönyve garanciákat nyújt minden egyes ember dolgozik munkaszerződés alapján a fizetést.Kivételek ez alól a szabály létezik.De ebben az esetben, ha a vezérigazgató a cég alapítója, hivatkozás történik arra, hogy ebben a szakaszban a fejlesztési szervezet még nem termel termékek, nem nyújt szolgáltatást, ezért nem kapja meg, amelyből származó jövedelem fizetni a béreket, éshogy az összeget a profit meglehetősen kicsi, és a fejlődés az üzleti és a törlesztési költségeit a vállalkozás.Ebben az esetben kevés lehetőség, hogy elhalassza bérfizetés és átadása járulékokat az alapok, de a jelentések továbbra is szükség van, hogy valós, nulla.
számítása hozzájárulások
hozzájárulások HIF - a kifizetések 5,1% -ának bérek fizetett minden munkavállaló és a díjakat.Ezt az összeget kell kifizetni az elszámolási számla a szervezet, csökkenti a bevételeket.Azonban a méret a biztosítási díjak csökkenthető a társasági adó, az adó az egyszerűsített adórendszer vagy az adó UTII, de nem több, mint 50%.A hozzájárulások kifizetése havonta napján bérfizetés a munkavállalók egyes CSC költségvetést.Adalékok a HIF - garanciát a minden munkavállalót, a betegség esetén, köteles, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátások.Az első három napon a betegségek a munkáltató által fizetett, és a következő időszakban - a költségvetésből.Abban az esetben, túlfizetés járulékok felsorolt extra forrásokat is vissza, vagy beszámították a jövőbeni kifizetéseket.
