a lexikon az orosz üzleti jött viszonylag új fogalom - "arany ejtőernyő".Mi ez a jelenség?Mik a kilátások a további előmozdítása az orosz üzleti környezet?Miért
arany ejtőernyő és miért?
távú "arany ejtőernyő" jött a brit -, ahol az "arany ejtőernyő" lenyűgöző kompenzáció (általában a felső vezető), ha a munkaszerződés megszűnik."Ejtőernyős" - mert amikor elutasította a személy garantált a "soft landing", és az "arany" - a számok ilyen megállapodások gyakran egyszerűen csak csillagászati, néha több millió dollárt.A kártérítés is közvetett formában elbocsátott alkalmazottak hozzáférhetnek a cég részvényeinek kedvezményes áron.A kérdés az, hogy mi a társaság előnyére ilyen nagylelkűség?
A válasz egyszerű: "arany ejtőernyő", hogy megvédje vállalkozását a felvásárlások.A társaság tervezi, hogy vesz részvényeket a versenytársak, már meggondolandó, mielőtt ezt - az esetleges fizetési vezetők ülnek az "arany ejtőernyők", akkor elviselhetetlen anyagi terhet.Persze, van egy kiskapu a korrupció - vezetői aláírták az "arany" szerződések szándékosan segíteni versenytársak felvenni a munkáltató.Azonban, ha a készítmény egy munkaszerződés dolgozott hozzáértő ügyvéd, akkor regisztrálj elemeket, amelyek védik a vállalkozások ellen trükk.Amellett, hogy az "arany" világ gyakorlatban tudja "ezüst" (kapnak középvezetők) és a "ón" (fizetett rendes alkalmazottak) ejtőernyők.
A "arany ejtőernyő" - nyugdíjas
Az egyik legnagyobb orosz vállalat a pénzügyi forgalom - "Gazprom"."Arany ejtőernyők", mint a jelenség nem idegen ez a cég, de azok gyakorlati alkalmazása a "gázóriás" meglehetősen enyhe formája - nagyrészt a nyugdíj-kifizetések kap, hogy a munkavállalók éves tapasztalattal végén pályafutását.
azonban, amint az egyes médiumok, "Gazprom" jelentősen csökkentheti a "arany" szociális programok - például az egyes régiókban, ahol a munkacsoport a szolgálati idő a munkavállalók, ami szükséges az "öregségi arany ejtőernyő" megszűnt figyelembe kell venni közbendolgozó más cégek.Egyes szakértők úgy vélik, hogy egy ilyen politika egy "gázóriás" - az eredmény a kezelő az ország elnöke arról kiadások csökkentésére ez a társaság, többségi részesedéssel tulajdonosa az állam.Van is egy változata, hogy a vezetők maguk leányvállalatai "Gazprom" nem ellenzi a felülvizsgálatát intézkedések a szociális támogatás az alkalmazottaknak.
«arany ejtőernyők" és az orosz valóság
Gazdaságunk-ben épült, rendkívül nehéz körülmények között.Ezért az "arany ejtőernyők" Oroszországban elkerülhetetlenül szerzett a nemzeti identitás.Először is azért, mert voltak jelölve, mint egy viszonylag új keletű jelenség: csak 2009-ben, a Szövetségi Pénzügyi Piacok állt elő egy módosítást a törvény "A Joint Stock Companies", amely szerint a vezető pozíciót tűnik alapján végkielégítésben a munkaszerződés.
miért törvényi szabályozása "ejtőernyős" bonyolítja az a tény, hogy a gyakorlatban a töltés "arany" bónusz Oroszországban még nagyon fiatal.Egyes szakértők azt mondják: a kártérítés kifizetését a felső vezetők nem mindig megy a "fehér" rendszerek.Ez jellemző egy orosz probléma.Nagyon gyakran a valós számok a méret a "ejtőernyős" rejtély marad - egy előírt, a szerződés értéke, de a kezében egy személy kap teljesen más pénz.
súlyos szót a bíró és a közvélemény
orosz bírói gyakorlat, van precedens elismerésére vonatkozó kifizetések "arany ejtőernyők" hozzá nem értő.Ugyanakkor, ez a tény okozott egy széles nyilvánosság rezonancia.Kap az összeg több millió rubelt a korai elbocsátás volt egy felső vezető a "Rostelecom" Alexander Provotorov."Arany ejtőernyők" egy kijelölt távközlési óriás, okozott jelentős visszhangot keltenek az üzleti közösség.
társaság részvényesei pert indított a határozat (ez volt az igazgatóság).A meghallgatásokat követően - a kinevezését kifizetések nem támogatható.Azonban ez az ítélet ellen fellebbezést nyújtottak be.De a legfontosabb dolog ebben a történetben - a legnagyobb nyilvánosság tudta, mi az a "arany ejtőernyő"."Rostelecom" akaratlanul hozzájárult ehhez.A véleményt a hatalmas végkielégítés felső vezetők által megfogalmazott képviselői a legmagasabb köreiben a hatalom.
"arany ejtőernyők" száj aktivisták
munka a törvény, amelyet az elnök, kezdeményezte az aktivisták a politikai unió "Nemzeti Front".Úgy tartják, hogy a találkozó során a közösség tagjai a szervezet elnöke felvetette, az állami beavatkozás alapok rendelkezésére álló állami vállalatok.Tekintettel arra fentebb kiszámításakor az "arany ejtőernyők" az összeg 200 millió rubel Alexander Pravotorova a "Rostelecom" aktivisták fejezte zavarodottság.Orosz elnök támogatta ezeket az érzéseket.
tervek szerint a méret a "arany ejtőernyők" fizetést fog korlátozódni 6, de az Állami Duma helyettes mellett voltak szignifikánsan magasabb határérték - három havi kifizetéseket.Aktivisták a "népfront" ugyanabban az időben tervezési lobbizni az új törvények, beleértve azokat is, amelyek korlátozzák a méret a havi kereset korlát nem csak a felsővezetők az állami vállalatok, hanem a személyzet minden szinten.
ejtőernyők állami ellenőrzés alatt
Állami Duma válaszul állami kezdeményezések, elfogadott egy törvényjavaslatot, amely alapján az ellátások összegét elbocsátás személyek vezetői funkcióval kormányzati (és önkormányzati) cégek, akkor csak három fizetések.Teljes eltörlése az "arany ejtőernyők" ugyanabban az időben a törvényhozók nem vették figyelembe.2014 elején, az orosz elnök aláírta a törvényt, amely korlátozza a fizetése "arany ejtőernyők" a felső vezetők a vállalatok, amelyek tulajdonosa tulajdonrészt szerez az állami struktúrák.Így a kezdeményezés a Szövetségi Pénzügyi Piacok kapott újabb jogi szabályozás.Néhány média megjelent információt, hogy korlátozásokat fizetése "arany ejtőernyők" és meg tud fogni és az állami költségvetésen kívüli alapok.Továbbá, a határ a végkielégítéssel elbocsátották befolyásolhatja nem csak a rendezők az állami szervezetek, hanem a könyvelők és tagjai, felügyelő bizottságának.
utolérni és megelőzni "Rostelecom»
előtt rezonancia helyzet Oroszország legnagyobb távközlési vállalat egyes piaci szereplők, a legtöbb, amit az állam által felügyelt, nem habozott kiélni felsővezetők "arany ejtőernyők".Tehát a tények ismertek, amikor a felső vezetők a nagy energetikai cégek kapnak egy csomó előnnyel (néha számok meghaladta a 130 millió rubel).A precedens társított "arany ejtőernyők" a Rostelecom, a szakértők szerint, nem lehet hatással a szegmensben a magántársaságok.Vannak olyan esetek, amikor cégvezetők a legnagyobb acélipari vállalat kapott kifizetéseket az elbocsátás több tízmillió dollárt.2010-ben, amikor egy ellenőrző részesedést a "BRIC" megváltoztatni a tulajdonos a cég elbocsátott több felső vezetők.Egyikük kapott kártérítés összege 200 millió rubel.
«ejtőernyők" - nemzetközi jelenség
Szakértők becslése szerint az átlagos mérete az "arany ejtőernyők" az USA-ban - mintegy 12% -a nyereségből a társaság az év során (egyenlő mintegy 1,7% -a részvény ára a cég).Ugyanakkor a válság után 2008-2009-ben, az országban a legnagyobb gazdaság a világon elfogadott számos állásfoglalást, amely azt jelenti, ilyen jellegű korlátozásokat kifizetések (bár az eredeti megfogalmazás - tekintettel a magas rangú pozíciókat a bankok).
Országok "Big Húsz", köztük Oroszország, vállalta, hogy dolgozzon értékelési szempontjait vezetői hitelintézetek számára, hogy nem lett volna az esetekben, amikor egy bank veszteséges, és a rendező megy a "Mercedes".Azonban ez a kezdeményezés, mivel a szakértők figyelmét, de csak egy támpont.G20 helyzetben érthető is - a válság éveiben csökkenés ellenére a piacok és megsemmisítése bankok, a vezetők egyes pénzügyi intézmények kaptak nagyon nagy jutalmak után az elbocsátás.
Európa ellen "ejtőernyős"!
Svájcban - a fő "pénzintézet" a világ - "arany ejtőernyők", amint azt az egyik népszavazás nem tartják nagy becsben.A polgárok javára fizetések és bónuszok vezetők nagyvállalatok korlátozott volt.És olyan dolog, mint végkielégítést, teljesen visszavonni.Az ötlet, hogy tartsanak népszavazást az ország hatása alá került a globális válság.Az alacsony hatékonysága vállalatok és a bankok igen meglepőek voltak, míg a hatalmas fizetéseket vezetők.Között gyógyszergyárak volt precedens, hogy a fizetési az egykori elnöke, a vállalat 80.000.000 $, mint egy "arany ejtőernyő".Cserébe megígérte, hogy nem kap munkát egy versenyképes vállalat.
svájci részvénytársaság becenevén fizetett felsővezetők "kövér macskák".Szakértők megjegyzik, hogy az Országgyűlés és a Kormány Svájc nem támogatta a hangulat a közvélemény képes túlcsordulás külön törvényjavaslatot "arany ejtőernyők".Úgy tartják, a hatóságok csökkenthetik a versenyképességet az állam, kiváltják a migrációs tehetséges ember képes kezelni.De vannak még támogatói a kezdeményezés, azt mondta, hogy a befektetési Svájcban megy ugyanúgy tevékenységet a cég fizeti a stabil osztalék a részvényesek helyett költeni még egy "arany ejtőernyő".
