Bizottság - a fizető ügynök (személy vagy társaság), a szolgáltatásnyújtás, illetve támogatást tranzakció / tranzakciók egy másik személy nevében és költségére.Ez a közvetítők gyakran folyamodnak a vállalatok célja, hogy növeljék forgalmukat.Ezért a Bizottság gyakran százalékában számítják az elért forgalom a közvetítő.Ez lehet különböző formában.
gyakran használják Bizottság lineárisan: minél nagyobb a forgalom vagy az értékesítés volumene, annál nagyobb a kapott összeg a közvetítő által.Ebben a formában a fizetési munkát könnyen kiszámolható párhuzamosan lehet további formáinak támogatása, de vannak hátrányai.Például nagyon magas fordulatszámon, elért egy közvetítő, a jövedelem magasabb lehet, mint a cég vezetője, a kezes.Természetesen ebben az esetben, ez okozhat feszültséget a csapat.Emellett a magas jövedelmek közvetítő csökkentheti a pályázási kedv további erőfeszítéseket forgalmának növelése / értékesítés.
A nyugati országokban gyakran alkalmazzák degresszív jutalék, mint a forgalom százalékában, irányított munkaerő-közvetítő, csökken a növekvő eladások / forgalom.Ebben az esetben, a megfelelő számítási nagyon fontos változást a jutalom, amely figyelembe veszi a társaság érdekeinek és a kezes, és az ügyvezető, különben nem lenne érdekelt a forgalomnövekedést / értékesítés.
jutalékot progresszív formája, amikor az értékesítés növekedése a növekedés / RPM növekszik, és a százalékos a kártérítés összegét gyakran használják az áruk értékesítéséből vagy szolgáltatások, amelyek nem nagy a kereslet.Ez a forma ösztönzésében hatékonyak közvetítők, de okozza a magas költségek a vállalat-kezes.
érdekében, hogy a hatályos végrehajtásának egyes áruk vagy szolgáltatások a vállalat gyakran használják egy speciális bizottság formájában - fokozott érdeklődés a foglalkozik pontosan ezekkel a termékek / szolgáltatások egy bizonyos időintervallumban.
példa egy különlegesség, amely díjazás kiszámítása, mint a jutalék, a munka egy biztosítási ügynök - egy személy hivatalosan képviselő a biztosító társaság, és dolgozzon ki dokumentumok személyes biztosítási és vagyonbiztosítás.
Ez a munka megfelel egy aktív, energikus emberek, akik lehet, és azoknak, akik szeretik az emberek közt.A gyógypedagógiai munkát, mint a biztosítási ügynök nem szükséges, mert minden biztosító társaság maga is dolgozik a munkavállalók különböző szintű (elsődleges, a tapasztalat a biztosító, csoport vezetői).Ahhoz, hogy használni egy biztosítási ügynök fontos elemei olyan tevékenységeket, mint a szakmai etika, a szolgáltatási kultúra, a tudás, a szabályok és feltételek minden típusú biztosítási cég által biztosított, a képesség, hogy nyilvántartást miatt annak tevékenységek és jelentési rajta.
A feladatokat a biztosítási ügynökök, hogy ügyfeleiknek minden típusú szolgáltatás által nyújtott a társaság, a munkáltató, segítsen megválasztásában termék megfelel az igényeinek a fogyasztó.
