10 tanács jelöltek tegnap.
letette a legfontosabb szakasz - a számos interjú mögött magas szakmai szinten bizonyított, és a munkáltató kész arra, hogy Ön a soraiban az alkalmazottak.De túl korán pihenni, mert az első - alkalmazkodási időre az új helyre, és egy új csapatot.Egy kísérleti időszak alatt nem vált igazi próba, használja az egyszerű, de hatékony tipp a főigazgató a szolgáltatás kollektív kedvezmények ShopogoliQ.ru Nikita Halyavin.
1. Olvasd el nem rossz, nem rossz olvasási
fő feladata a kezdő -, hogy vegyenek részt a vállalat és a csoport.Szerepet játszik az valami, amit meg kell érteniük, és megtanulják a szabályokat a környezet, amelyben találja magát.Legyen tisztában az alapvető elveket az élet a cég több szempontból is.A legtöbb hivatalos - Olvasd belső dokumentumokat.Szinte minden magára valamit is adó vállalat a közepes méretű vannak leírások a végzett munka és a viselkedés az alkalmazottak.Különösen felháborító irodában is kódexeket dolgozzanak ki a vállalati értékeket.Szánj időt, és még olvasni ezt a papírköteg.Természetesen sok ismertetett őket, messze a valóságtól, de az információk ilyen módon kapott kapsz egy ötlet a kommunikáció a cég és a meglévő referenciaértékek ez irányítja.
2. Alapelv kaméleon
szerint, a biológia törvényei bármely adathordozón elutasítja idegen elemek.Mivel nem tudom, hogyan a szokások és az élet helyzet megfelel a elveinek az emberek, akik körülvesznek most, hogy jobb legyen, mint visszafogott.Eleinte minden jellemzője a viselkedés és kilátások jobb megtartani magadnak.Meg kell cselekedni lehető legsemlegesebb, és nem látszanak.Nem kell, hogy járjuk az irodában komoly arccal.Legyen barátságos és meglehetősen nyílt, de tartsa a távolságot.
3. Nézz rám, tedd, amit
fő tulajdonság, amely felgyorsítja a alkalmazkodást - ezt a megfigyelést.Lásd, és ásni: mit alkalmazottak menni, hogyan kell kommunikálni, beszélni, milyen témák és milyen kávét inkább.Ez segít, hogy megtanulják az alapvető rituálék és hamarosan elmúlik barátjával.
4. Overcome magány
Ha úgy érzi, hogy a kollégák nem túl lelkesen beszélni veled, és körülötted kialakult vákuum, ne hagyd magad egy remete.Ugrás az érintkezést az első.Ehhez, ha az ügy nem túl tolakodó.Ha a vállalat több mint három ember együtt ebédelni, kérjen engedélyt, hogy csatlakozzanak.Ha dohányzik, úgy tesz, mintha elfelejtette megkérdezni egy szivargyújtó, és egy szikra valakitől, akinek az arca már ismerős (a férfi a recepción - nem számít).
5. fenntartani a semlegesség
bárhol, akár egy barátságos, már kialakult érdekcsoportok versenyeznek egymással.Amíg még nem rájött, mi történik, próbáld ne vegyenek részt a konfliktusok és intrikák.Próbálja számítani a kollégák, akik támogatják egy többé-kevésbé jó viszonyt.Amint megtalálni azokat a - bátran sugallja, hogy neki shortstop.Azok közül, akik szeretik, hogy mossa a csontokat a többiek során füst szünetek vagy ebéd, akkor jobb, ha távol marad.
6. Ne tanítani egy tudós
értékelik az emberek, akik megpróbálják segíteni.Még ha csinálni is óvatosan.Ha valaki megbízott a misszió a képzés és felügyeli a férfi vagy mégsem saját kezdeményezésére, és teszi felelős, hogy hasznos az Ön számára.Még ha minden, vagy a legtöbb, amit mondani tudsz.Figyelj, és tiszteletet.Ez beállítja az kollégája pozitív.Legalább egy pozitív ember a tömegben idegenek - ez a kezdete az integráció.
7. szindróma Howcast
Ne féljen kérdéseket feltenni.Ön valószínűleg szívesen válaszolnak rájuk.Minél gyorsabban megtalálja a választ kérdéseire, annál hamarabb nem lesz több, hogy megismerjék és megértsék.
8. Mi magunk nem helyi
ismét ne emlékeztesse az embereket, hogy itt az utóbbi időben.Természetesen, amit iratkozott fel, ez lehet egy jó ürügy számos helyzetben, de hangsúlyozza, hogy állapota, nem tud segíteni magukat szembe "egy régi".Előbb vagy utóbb, el lehet kezdeni a bosszantja őket.
9. Plus tíz karma
Ha megérti az erőviszonyok a csapatban, amelyek, próbálja elemezni, hogyan lehet szert presztízs és helyét magát.Keresse meg a tulajdonságok és képességek (a szakmai és személyes), akik értékelik ezt vagy azt a személyt.Legyél te az impulzusra fokozatosan elkerülni, hogy márkás, mint egy felkapaszkodott.
10. Tegye a forradalom későbbi
részletezném a vállalat életében, akkor elkerülhetetlenül találja magát gondoltam, hogy ha nem tetszik valami.Vagy úgy tűnik, irracionális és nem teljesen pontos.Talán akkor még lehet igaz, és akkor tudni fogja, hogyan kell megjavítani.De az idő racionalizálási javaslatokat és a reform még nem jött el.Ha a frissítés nem része a szakmai felelősség, ne mássz a tombolás.Bármi legyen is a tervek nem forog a fejedben - megváltoztatni a világot, vagy dolgozni a galaxis, amíg te csak egy másik alkalmazott.Ha szeretné megváltoztatni rendszert, először meg kell válni egy részét.És itt ez időt vesz igénybe.
cikkek Forrás: zarplata.ru
