Fontos tudni, hogy a definíció az ilyen mértékű.Miért és milyen célból vezették be, mivel segít a számítás a bérek és a ténylegesen ledolgozott órák.Mindez megtalálható alább.
meghatározása
Ez az egyik egység a munkaidő számítása.Ez azt mutatja, az elvégzett munka mennyiségét óránként meghatározott munkaidő.A számítás ez az érték optimalizálása bármilyen munkát (termelés, iroda, stb).Továbbá, ez a készülék lehetővé teszi, hogy felmérje:
- szükséges munka mennyisége fordított, hogy egy adott feladatot.
- bérköltségek az alkalmazottak.Feltételek
- egy adott munkát.
értéke "ember-óra" közelítő.Ez szorosan kapcsolódik a készülék "Money órás."Ez az érték pontosabb és lehetővé teszi, hogy meghatározza fele arányban a munka-bér-határidők.
példa.Maria Ivanovna üzemeltető működik a postán.Ő - egységnyi munkaerő - egy ember órás.A munkanap üzemeltető 8 órát vesz igénybe.De egy nap, Maria Ivanovna veszi 50 ügyfelek, és a másik - a 5. Ebben az esetben, ember-óra nem változott.És a pénzt óra csak, hogy mennyi a ténylegesen alkalmazott munkavállalók és az, hogy az általa kapott pénzbeli kártérítést.
Hogyan számoljuk munkaórát
számítási képlet a következő:
- W = X * T, ahol
B - munkaórát;
X - alkalmazottak száma;
T - a tényleges időt töltött a végrehajtás a munkát.
A képlet tűnik, hogy a 100 munkaórát - az órát dolgozott egy csapat 20 ember 5 óra, vagy 50 fő, 2 óra, vagy munkát egy alkalmazottra jutó 100 óra.
képlet költsége munkaórát egy munkavállalóra jutó következők:
- C = RFP: RF, ahol
C - a költségek munkaórát;
RFP - bérek munkavállalónként havonta (nettó);
rf - a munkaórák számát havonta.
Ez utóbbi érték (RF) nem tartalmazza az órát:
- Szabadság (éves, további, saját költségére és így tovább.);
- szünetek (ebédre, valamint a hosszabb szünetek miatt a leállás a vállalkozás);
- nézni műszakban;
- sztrájk, találkozók, stb.;
- ideiglenes kiközösítés munka (telefonhívások, nem munkával kapcsolatos, a dohányzás szünetek, és így tovább.).
például költségének kiszámítása munkaórák
üzemeltető dolgozik havonta, napi 8 órában.Bérek rá erre az időszakra 5000 rubelt.Ebben a naptári hónap, dolgozott 19 napig (sőt).Az ára munkaórát az üzemeltető lesz: 5000: 19: 33 = 8 (rubel / óra).
számítása munkaórát, vagy inkább annak értéke attól is függ, egyes elemei: pénzügyi, idő, érzelmi branding, cél.A pénzügyi rész meghatározza a munkaerő költsége a munkavállaló.Idő összetevő - az időt a munkavállaló és asszisztense, hogy végre a feladatot.Az érzelmi komponens magában a munkavállalók a kollektív (a hatása a fajlagos munkaköltség munkaügyi hangulat).Képzeletbeli komponens határozza meg a helyzetét egy új alkalmazott a csapatban.Feladat alkatrész hatékonyságát mutatja a munka egység.
Adott esetben ez a számítás
kiszámítása munkaórák és a költségek valamennyi vállalkozások, szervezetek, vállalkozások és így tovább., Melyik bérelt munkások.Ez határozza meg a munkaidőt az összes foglalkoztatott.Ez határozza meg a naptár, a személyzet, a lehető legmagasabb, és a ténylegesen ledolgozott munkaórák.
- Naptár - azon órák száma, a munkavállaló (személyzet) a beszámolási időszakban, hétvégén és ünnepnapokon is.
- Személyzeti - ez ugyanaz a naptár, de mínusz ünnepnapokon és hétvégén.
- lehető legnagyobb - azok, akik kezelni tudják a munkavállaló (fő) egy bizonyos ideig.
- ténylegesen ledolgozott - azokat, amelyekről hajt végre egy feladatot anélkül kiközösítést.
Továbbá, ez a készülék kiszámítása során figyelembe vett aránya a munkaidő, a képlet a következő:
- K = Td: TDS, ahol
K - tényező a munkaidő egységnyi munka;
TD - munkaórák;
TDR - a lehető legnagyobb ledolgozott órák.
munkaügyi és munkaórát
Van olyan dolog, mint törvényes munkaerőköltség (munkaórák), a képlet alapján meghatározott ugyanolyan módon, mint a hagyományos férfi-óráig.A különbség abban a tényben rejlik, hogy egyes munka be van állítva az arány az idő és a munkaerő-igényes egységek (ez tartalmazza a költség a szabályozási munka 1 óra bizonyos tevékenységek).
erőfeszítések részét képezik érték meghatározásában, hogy bonyolult a képlet a következő:
- Tr = Ts: Körülbelül, ahol
Tr - összetettsége;
Ts - bérköltségek (férfi-óra);
on - a termelés volumene (a munka).
az ügy bonyolultsága teljes munkaidőben (összessége időigényes), technológiai (számított a színpadon - összeállítások, alkatrészek, termékek, és így tovább.), Ipari (költségek munkavállalók per termelés), valamint a bonyolult szolgáltatások (munkaerő munkavállalók támogatására szolgáltatást termelés)és menedzsment (bonyolítja a hatóságok).
Ezeket az értékeket
hasonló értékek Man:
- nap (egy munkanap, ami órákig, és 8, valamint 12 és 4) - Ez az érték nem függ a ténylegesen ledolgozott munkaórák, gyakrabban használjáktervezésekor fenntartható projektek;
- hét (egyenlő öt munkanap), ez attól függ, az előző érték;
- hónap (egy hónapra, ami egyenértékű 24 munkanap);
- negyedévben (három munkával hónap);
- évben (a gazdaságilag aktív év), és így tovább.
ezek az értékek az egyszerű számítási munkavállalók.Például Időkimutatás vállalkozás.Ez lehetővé teszi, hogy kiszámítja a teljes munkaidőben dolgozók a bérek, meg a bérek, kiszámítható részvétel és hiányában (iskolakerülés).
értékelése munkaerő-potenciált
A készülék lehetővé teszi, hogy meghatározza az értékét a nagy részét a munkaerő-potenciált, ami viszont létrejön a kombinált alap munkaidő.Ez az értékelés a foglalkoztatási potenciál alapján számoljuk ki, az ember-óra munka, munkaidő után és a ledolgozott munkaórák részben.Man-óra - az intézkedés a munka mennyisége polnogodovyh munkavállalók, valamint az érintettek nem minden beállítva munkaidő.Ez a mutató a legtöbb jól tükrözi a dinamika a vállalati és a stabil, mint egy számszerűsíthető változó.
