Nyugdíj - mi ez?

A jogszabályok szerint, 2015-ben készült az átalakítás a biztosítási része nyugdíj-előtakarékossági külön fajként - a nyugdíj.Mivel többféle nyugdíj, nem mindenki érti, hogy mit és milyen képződik.Az a tény, hogy egy ilyen nyugdíjbiztosítási lesz szó ebben a cikkben.

koncepció

nyugdíjbiztosítási - mi ez?Az ilyen kérdéseket kapnak a polgárok, szemben ilyen kifejezést.A név maga világos, hogy a nyugdíj alakul ki a biztosítási elv.Azaz, a teljes időszak során, amikor a munkáltató levonja a munkavállaló a kötelező biztosítási járulékok a Nyugdíjbiztosítási Alap az orosz, a munkavállaló nyugdíj-biztosítási alakult.Mérete függ fizetést.Abban az esetben, biztosítási, amely a nyugdíjkorhatár elérése és a lehetőségek hiánya dolgozni, a polgárok kezd kapni havi kifizetések a kormánytól.

Miért szükséges

Mivel a visszatérését a munkaerő-hely fog működni az új típusú fizetés, meg kell értenie, hogy mi a különbség, és amire szükségük van.Ne essen pánikba, és elhamarkodott következtetéseket megszokta, hogy a polgárok, szembe valami ismeretlen és új.Tény, hogy minden nagyon egyszerű, és ami a legfontosabb, meg kell érteni, hogy minél magasabb a fizetés az a személy, annál magasabb a biztosítási levonás, és így nagyobb hely.Ha korábban a polgár csak kap egy bizonyos összeget a nyugdíj-kifizetések, ma azt a jogot, hogy meghatározza, hogy mekkora a hely a jövőben.Így elmondható, hogy minél több munkavállaló fog keresni, annál nagyobb lesz a nyugdíj kifizetések, amelyek a jövőben képes lesz meghatározni az összeget a jövedelme.

buy instagram followers

Hogyan

Mint már említettük, a nyugdíjbiztosítás által alkotott kötelező biztosítási díjak a munkáltató számára a munkavállaló.A hozzájárulás teljes összege 22% a kötelező nyugdíjbiztosítás.Ezeket a százalékokat vannak osztva szolidaritás tarifa, ami megegyezik a 6%, és az egyén ráta 16% -ával egyenlő.Szolidaritás tarifa finanszírozására szánt fix kifizetések.A választás a polgárok azt sugallják, két lehetőség nyugdíjak.Attól függően, hogy az egyedi megoldás, akkor kiválaszthatja, hogy melyik része a kamat fog menni a kialakulását nyugdíj.Például, az egyén ráta 16% -a járulékok, teljesen megy a megszerzett biztosítási jogviszonyok része nyugdíjjárulékot.Vagy egy másik megvalósítás, 6% lehet menni egy járulékalapú nyugdíj, és 10% - alkotnak biztosítás.Így egyértelművé válik, milyen változtatásokat hajtottak be, hogy a törvény a nyugdíj-biztosítási, és hogyan alakul.

munkaügyi nyugdíj

Ez a fajta hely érdekel, szinte az ország valamennyi munkaképes korú lakosság.Hogy ő az egyik legfőbb kiszámítására vonatkozó nyugdíj-előtakarékossági és a teljes jövedelem nagysága végül.Úgy alakult, két részből áll - ez a finanszírozott és a biztosított nyugdíj.Mi ezt a koncepciót, hogy lesz szó egy kicsit később.A lényeg az, hogy tudja, hogy az önálló értékeli a nyugdíj nagyságát nagyon problematikus, erre a célra több tényező és képletek.Főleg, hogy elérjék a nyugdíjkorhatárt polgárok változtatni sokat.

Szóval, a koncepció a munkaügyi nyugdíj azt jelenti, hogy a biztosított személy legalább hat év, amelyre az állam garantálja a havi kifizetések a biztosítási esemény.Ebben az esetben, ez lesz a nyugdíjkorhatár elérése.

Hogyan számoljuk ki a méret a munkaügyi nyugdíj

Mint már említettük, hogy kiszámítja a nyugdíj nagyságát, szükséges, hogy speciális képletek és együtthatók.A számítás alapját úgy két nyugdíj - biztosítási és felhalmozódását.Nyugdíj - mi ez, és hogyan kell kiszámítani, hogy azt mondták, fölött, és itt van, hogy megtudja, a méret a felhalmozási, hogy írjuk le.Finanszírozott része a nyugdíj alakul kérésére a polgár, hogy van, joga van, hogy csak egy típusú hely.Így alkotnak egy tőkefedezeti lehet saját belátása szerint.Mérete megfelel a 6% -a havi kötelező járulékot.

szeretné megtudni, mekkora a munkaerő-nyugdíjbiztosítási járulék, hozzá kell adni a biztosítási és finanszírozott részét.Számítani a biztosítási része, akkor a következő képletet: MF = PC / T + BOtt középkategóriás - ez csak egy része a biztosítás;PC - a tőke összegét, amely meghatározza az értékét idején kinevezését nyugdíjjárulék kor;T - az időszakot, amikor a kifizetést várhatóan teljesíteni kor;B - alapvető eleme a munkaerő-hely, akkor fix, mérete lehet beszerezni a nyugdíjalap vezetője.

A törvény nyugdíjbiztosítási kijelentette, hogy a mérete évenként indexálás függően növekedés a fogyasztói árak.Így a számítás a méret a munkaerő-hely függ a változás több tényező befolyásolja az életszínvonal és az árazás az élelmiszer kosarat.

aki számíthat nyugdíj

biztosítási öregségi nyugdíj fordítanak a polgárok, akik elérték a nyugdíjkorhatárt.A nők esetében ez 55 év a férfiak - 60. 2015-től, hogy megkapja biztosítási öregségi nyugdíj, akkor kell egy levonása legalább hat év.

személyek levonására a havi díj a Nyugdíjbiztosítási Alap jogosult lehet nyugellátások, hogy elérjék a kívánt nyugdíjkorhatár, ha az összeg az egyes együttható nem kevesebb, mint 30

Hogyan kell vigyázni a nyugdíj

régi nyugdíjrendszer, simán átalakíthatóa szovjet korszakból a modern gazdasági realitásokat, ez azt mutatja, a keresőképtelenség.Ezért egy reform, amely megváltoztatta az általános megközelítés és nézd meg a kötelező havi levonások a polgárok.Ma minden ember függetlenül vigyázni a jövőbeni nyugdíj.Elég, ha hozzáértő megközelíteni a kérdést, így nem teszik meglepetten nézett, és azt mondják, "társadalombiztosítási nyugellátásban - mi ez?".Mint már említettük, a havi kifizetések befolyásolhatják a jövőbeli bevételeket, hogy már nem lesz képes dolgozni.Így nem szükséges, hogy elrejtse a fizetésüket, hogy a jövőben minimális jövedelem.Kiválaszthatja, hogy a kifizetések a finanszírozott rész és oly módon, hogy növeli a méretét jövőbeli bevételek.

Mi előrehozott nyugdíj

Egyes polgárok kaphatnak nyugdíj kifizetések előtt az előírt határidőre, azaz a férfiak - végrehajtása előtt hatvan év, és a nők - akár Ötvenöt, ill.Korkedvezményes jogosultság az emberek dolgoznak, például a nehéz körülmények között.Attól függően, hogy a szolgálati idő egy helyen, három listát.Melyik ezek egy különálló szervezet, meg kell határozni a Nyugdíjbiztosítási Alap az Oroszországban.

korai nyugdíjazás sok árnyalatok a tervezés, így a polgár dolgozik nehéz körülmények között, meg kell gyűjteni az összes szükséges igazoló dokumentumokat a szolgálati idő.Ne légy rossz néven venni a dokumentumok jegyzékét a munkahelyen, mint a foglalkoztatási rekord nem elég.

eszköz a nyugdíjrendszer Oroszországban

Jelenleg a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció felelős a következő típusú nyugdíjak, amiért a hatóság alkotnak, kinevezi és kifizeti a fogyatékkal néprétegek:

  • állami nyugdíjak;
  • munkaerő;
  • magán.

függően vágya minden állampolgárnak joga van, hogy egy hely a saját.Ez vonatkozik az aktív népesség, a munkatapasztalat, amely még nem ér egy bizonyos szintet.Például, akkor levonhatja százalékában jövedelmük állami nyugdíjalapok, valamint a nem állami (NPF).Ha a befektető tett a választás mellett a magánnyugdíjpénztárak, amelyek aláírása óta a megállapodás a két fél meg nem jelenik felelősséget.A polgár köteles fizetni a havi százalékát kapják meg, és az alap vállalja, hogy fizet havi kifizetések napjától fogyatékosság.

biztosítási öregségi nyugdíj is ki kell fizetni, és a magán-nyugdíjpénztárak.Eleje óta 2015 bevezetésével számos reformot kapcsolatos kifizetések nem dolgozó polgárok volt ilyen funkció: ha egy állampolgár munkatapasztalattal kevésbé megalapozott és a felhalmozott pontok nem elegendő, akkor kapnak fizetést csak öt év után.Így a biztosítási időszak a nyugdíj nagyban függ a jól-lét minden ember él a területén az Orosz Föderáció.

Érdekességek

Újabban, nevezetesen a bevezetése a nyugdíjreform 2015-ben, az állam vállalta a felelősséget csak egyféle kötelező kifizetéseket - nyugdíj.Ezért az a személy, aki úgy döntött, hogy a kifizetések mellett a felhalmozási rendszer, teljes mértékben vállalja az ilyen kötelezettség magát.Mindenesetre, a nyugdíj összege függ az egyes állampolgár.Az állam fizeti, csak az alap javára, és csak bizonyos esetekben.

számára, akik pozíciókkal rendelkeznek a mezőgazdaság, a kormány tett kisebb kiegészítést hely pont.Például a munkavállalók tapasztalattal, több mint harminc éve, és állandó lakóhellyel rendelkező vidéki területeken, feltéve, növekedett a hely.

anyák is kap extra pontokat kiszámításához kötelező kifizetéseket az állam.