Személyiség vezető, szakmai tapasztalata, a karakter és az üzleti érzéket kulcsszerepet játszott a vállalati menedzsment.
Szakmai vezetői tulajdonságok nem lehet külön elemezni az ő családi vállalkozás.Munkája egyenes arányban szakmaiságát és megváltoztathatja jelentősen megszerzése folyamatban új minőséget.
Professzionális minőség - az egyéni, személyes, társadalmi és pszichológiai jellemzői a fejét, amelyek együttesen biztosítják a siker a munka az irodában.
Tekintsük a fő kompetenciákat kell egy sikeres vezető.
gyakorlati intelligencia
Ez az a képesség, hogy a logikus gondolkodásra és a misszió vezetője.Hatékonyan, gyorsan és rugalmasan kell alkalmazni a tapasztalat és tudás feladatok megoldásában.Ezek a kompetenciák szükségesek az egyes főnök, de nem elég.
hatékony közigazgatási munka nem csak attól függ, hogy képesek a tájékoztatás fontos szerepet játszik, és a képesség, hogy kommunikálni beosztottak.Ezért a gyakorlati szakmai ismeretek ki kell egészíteni egy másik és szociális intelligencia.
szociális intelligencia
Ez az a képesség, hogy megértsük és a fej jogot, hogy értelmezze a vágyak, érzelmek és érzések a beosztottak.Ez fontos szerepet játszik, és képes vezetni, és alkalmazkodni bármilyen helyzetben, ami a kedvező légkör a cél eléréséhez.Ezek a kompetenciák segít kialakítani a megfelelő klíma a munkahelyen, és vezet a szervezet a sikerhez.
megfelelő és objektív önálló
Ez a minőségi tükrözi, hogy az a fejét, hogy a önkontroll, önmegfigyelés, a kritika és az azt követő korrekció a saját viselkedését.
középszerű önbecsülés tükröződik a választási észlelés eredményeit.Felfújt önbecsülés, a képtelenség, hogy tisztességesen értékelik a szakmai vezetést, hogy képtelen teljesíteni a feladatokat.De az alacsony önbecsülés bizonytalanság forrása a képességeikben, és negatív hatással a kapcsolatok beosztottak és kollégák.
Minél magasabb a pozíció tartott a fejét a szervezet, annál kisebb a kritikát kap megadva.Ezért megfelelő önbecsülés fontos, különösen a magas szinten.
szakmai tapasztalat és tudás
Ahogy közeledik a tetején a menedzsment piramis, a kötet a szükséges ismeretek terén a szűk specialitásokat csökken.Például az igazgató a cég vagy a cég elnöke nem feltétlenül tudja a részleteket a technológia egy adott termelési mert alaposan vezető technológus.Azonban, valamint a mélyreható ismerete a menedzsment a feje még mindig szükség van egy általános képet arról a speciális kérdések.
szükséges szakmai problémák megoldására egy időben, figyelembe véve kapcsolatuk más feladatai termelés irányításában.Szintén fontos szerepet játszik a képesség, hogy jobb döntéseket, figyelembe véve a különböző vélemények a szakértők.Emellett szakmai képességei lehetővé teszik, hogy hatékonyan irányítják és ellenőrzik a munka menetét a munkahelyen.
Következtetés
A növekvő szintű képesítést a menedzsment területén, és a megnövekedett követelmények a szakmai készségek, mint vezetők felelőssége, a gondolkodási képességet a jövőre, az elkötelezettség és a kitartás.Nagyon fontos az a képesség, hogy fokozza a személyzet, a képesség, hogy töltse fel beosztottak saját energia és az önbizalom.
