Sokan azt hiszik, hogy egy erős karakter, aki képes vezetni az embereket, hogy megszülessen.Ez azonban nem teljesen igaz.Sok tulajdonsága lehet egy emelést.És a technikák és elvek hogyan lesz egy vezető a csoportban, meg lehet tanulni.
mások lassan végezzük utasítások és ajánlások be a mi akaratunk, meg kell tudni, hogy nem csak a mechanizmusok az emberi psziché.Emberek keresi a választ arra a kérdésre, hogy hogyan lesz egy vezetője a helyes úton.Ez érthető, és tudom elveinek kialakítása és működése csoportok, szervezetek, törvények, amelyek hatálya alá.Próbáld meg elképzelni, néhány alapvető mechanizmusokat.
megfigyelése és elemzése, a nagyobb szervezetek - a nemzet, a párt, mozgalom.Ne feledje, a történelmi tapasztalatokat.Hogyan lesz egy vezetője vezetők és menedzserek?Mit mondanak mások hogyan kell viselkedni? Először is összpontosítani más emberek.Ha a vezető azt gondolja, csak arról, hogy hogyan, hogy megmutassák a legjobb oldala, hogyan lehet létrehozni idealizált kép, azt többé megérteni a motivációit a csoport.Azoknak az embereknek, hogy kövessék megy, akkor kell, hogy összpontosítson őket -, hogy megismerjék a karakter, az élet, a viselkedés és igényeit.Gondoljunk csak a történetek - hogyan vezetője a vezetők?Megígérték emberek megoldják a problémákat, hogy mutassa meg nekik a helyes utat - és ők meggyőző ebben.Ezek a vezetők maguk is azt hiszik, hogy govoryat.Posmotrite körül - gondoljon, amit tehetünk, hogy a világ jobb hely az itt élő emberek.
Másodszor, ne próbálja meg, hogy tökéletes legyen.Hogyan lett a vezetője, akik nem rendelkeznek a tökéletes megjelenés, kiváló oktatási, tudományos fokozatok és kiváló egészségnek?Meggyőzni az embereket, legyen az egyikük.Azt hinni, meg kell, hogy jelen legyen.Keresek egy vezető, mint ideális, az emberek azt hiszik soha nem lesz, mint ő.Ne félj megmutatni a valódi problémákat és nehézségeket.Ezzel hívja a bizalom és a közösségi érzés, és ez elengedhetetlen alapja, miután követte a másikat.
Szeretne megtanulni, hogyan válik egy vezető a munka?Kommunikálni az emberekkel, próbálja megérteni az aggodalmak.Megértése az emberi viselkedés segít kommunikálni velük, és ha kap tőled érzelmi támogatást, akkor lesz hajlandó meghallgatni.Az emberek úgy érzik, hogy Ön azt jelentette, hogy nekik nagyon.Ossza meg velük ötleteit.Elmagyarázza, hogy mit hiszel.Ha tudod, hogyan kell inspirálni, felébreszti az álmok - tudod, hogyan lesz hatékony vezető.Látása vonzónak kell lenni a többi ember.Csak akkor eldönthetjük, hogy kövessék őt.A vezető mindent maga - aki használja mások kezdeményezésére, sürgetve őket, hogy ők, mintha maguk is egyetértett.
Ezért a következő tanácsokat - hallgatni.Legyen az emberek a lehetőséget, hogy megosszák egymással tapasztalataikat és elképzeléseiket, hadd tudja, hogy véleményük fontos neked.Ha valaki jelen van egy jó ötlet, hogy használja azt.Ügyesen használja a motiváció.Ha meg akarjuk érteni, hogyan válik egy vezető, mindig emlékezni stimuláció jutalmat.Próbálja őszintén mindenkinek, aki a környezetében.Elhelyezkedés és jó kapcsolatok - ez a megközelítés csodákat.Végül ne feledjük, hogy a vezető nem tud csak úgy magam, mint pl.Ezek az emberek úgy döntenek, hogy ki az, és valaki - nem.Lao-ce azt mondta, hogy a legjobb vezető - az, amiről az emberek alig tudják, hogy ő vezeti őket.Amikor a munka befejeződött, azt fogják mondani, "Megcsináltuk magunkat."Persze, az egész folyamat - egy hosszú távú működését.Ugyanakkor a vezetői készségeket folyamatosan javított, élesíteni képességeit.Ezért időt arra, hogy dolgozni magukon, és a kapcsolatuk más emberek.
